濰坊市第二人民醫(yī)院2023年校園招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人社規(guī)[2022]2號）、《2023年市衛(wèi)健委直屬單位公開招聘工作總體方案》等文件規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市第二人民醫(yī)院2023年校園招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.國內(nèi)外院校擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生（2021年-2023年畢業(yè)生），博士研究生報考不限應屆畢業(yè)生。應聘人員年齡應在40周歲以下（1982年12月15日以后出生）。
7.應聘醫(yī)師崗位人員，需取得醫(yī)師資格（2023年八年制畢業(yè)除外），如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊，執(zhí)業(yè)范圍必須與應聘崗位相匹配；其他崗位有執(zhí)業(yè)資格要求的，必須具備相應崗位資格證（護理專業(yè)應屆畢業(yè)生應在2023年取得護士資格證或達到合格線的成績單。因疫情原因推遲考試的根據(jù)考試時間確定）。
8.專業(yè)型碩士及博士應在2023年取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。
9.國內(nèi)、國(境)外高校應屆畢業(yè)生須在2023年12月31日以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證等材料。對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學歷學位認證書。
10.根據(jù)《關于轉(zhuǎn)發(fā)國衛(wèi)辦科教發(fā)[2021]18號文件的通知》（魯衛(wèi)科教字[2021]2號）文件精神，對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，落實“兩個同等對待”政策。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
二、報名與資格審查
（一）報名
報名時間:2022年12月15日8：00起至12月29日17：00。投遞簡歷至郵箱wfeyrsk@126.com進行崗位申請。報名時間截止后未參加報名的應聘人員可在校園招聘現(xiàn)場進行報名并提交相關材料，最終以現(xiàn)場報名為準。應聘人員應如實填寫報名信息，并將提交的相關材料按照順序制作成一個PDF文檔上傳至報名郵箱，郵件及PDF文檔命名為“崗位序號+崗位名稱+姓名+身份證號”。每人限報一個崗位。
應聘人員提交的相關材料：
（1）本人簽字的《2023年濰坊市第二人民醫(yī)院校園招聘工作人員報名登記表》（須附本人近期正面免冠照片，純色背景、面部清晰可辨)；
（2）本人簽字的《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；
（3）身份證(正反面)；
（4）本科及以上畢業(yè)證、學位證(2023年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W籍證明);
（5）醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或規(guī)培基地提供的規(guī)范化培訓證明，護士資格證或合格成績單；
（6）在校期間成績單；
（7）發(fā)表的論文及科研材料和獲得的榮譽獎勵（免筆試的考生提供）；
（8）留學回國人員須出具國家教育部門的學歷學位認證證明；
（9）招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務部門或研究生處（院）出具的專業(yè)研究方向證明；
（10）崗位要求的其他證明材料。
應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。其責任由報考者自負。
三、考試
考試工作具體由濰坊市第二人民醫(yī)院按照招聘政策組織實施，濰坊市衛(wèi)健委負責監(jiān)督指導。
根據(jù)各招聘崗位條件，通過資格初審的人員進入考試環(huán)節(jié)。
報考博士研究生崗位的采取面談交流、專家評議方式進行，免筆試；報考其他崗位人員，采取先面試后筆試的方式，一般在校園招聘現(xiàn)場一并完成，均采取百分制計算成績。
1.面試
面試主要測試應聘人員的綜合分析、語言表達等基本素質(zhì)和專業(yè)理論、專業(yè)技能，衡量應聘人員的綜合素質(zhì)，方式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試實行百分制，綜合應聘人員現(xiàn)實表現(xiàn)評定。面試合格分數(shù)線為70分，低于70分者不列入筆試范圍。按照1:3的比例進入筆試，最后一名如有數(shù)名考生面試成績相同，一并確定為參加筆試人選。達不到規(guī)定比例的按照實有人數(shù)確定。面試成績于本場面試結(jié)束后在考點公布。
2.筆試
面試結(jié)束后，進入筆試范圍人員集中進行筆試。筆試只考一科，根據(jù)專業(yè)不同分設考試科目。主要考察從事崗位的專業(yè)知識。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由醫(yī)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。
3.總成績計算與排名
筆試結(jié)束后，按面試成績、筆試成績6:4的比例計算考試總成績。成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
對筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，各崗位由高分到低分確定排名順序。同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤膷徫?，進行加試排名。按照1:2的比例進入考察，達不到規(guī)定比例的按照實有人數(shù)確定。
4.考試時間、地點
結(jié)合疫情防控形勢，考試采取線上或線下方式進行，以考試通知為準。考試分批次進行，具體時間和地點在濰坊市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。
四、考察和體檢
進入考察范圍的應聘人員，按醫(yī)院通知要求到指定地點參加考察環(huán)節(jié)。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
考察堅持實事求是、客觀公正原則，并組建考察小組,采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式,對考察人選進行政治素質(zhì)和業(yè)務能力考察。政治素質(zhì)考察要突出政治標準,注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務能力考察要突出工作能力,注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關要求,加強對考察人選檔案的審核。對應聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關材料是否真實準確等進行復審，最后形成書面考察意見。
政治素質(zhì)考察不合格不予聘用；業(yè)務能力考察實行百分制，考察合格分數(shù)線為70分，低于70分不列入體檢范圍。按照招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生承擔，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
因考察體檢不合格、棄權原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。遞補次數(shù)由招聘單位研究決定，原則上不超過兩次。
五、公示和聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市衛(wèi)生健康委員會和濰坊市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見，濰坊市衛(wèi)生健康委員會審核同意后報濰坊市人力資源和社會保障局備案，辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期時間按照有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。
六、有關待遇
本次招聘人員均屬于控制總量內(nèi)人員。根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關事項的通知》等規(guī)定落實有關保障待遇。符合條件的享受《中共濰坊市委濰坊市人民政府印發(fā)<關于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策>的通知》和《中共濰坊市委辦公室濰坊市人民政府辦公室關于印發(fā)<濰坊市人才安居工程實施意見>的通知》等文件規(guī)定待遇。
七、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照《關于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的指導意見》要求，開展疫情防控工作，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整?？忌鷳鲃优浜献龊靡咔榉揽毓ぷ鳌?/p>
八、其他
本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從招聘單位的統(tǒng)一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由濰坊市第二人民醫(yī)院負責解釋。
有關網(wǎng)站和聯(lián)系電話：
1.濰坊市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站和咨詢電話：
http://www.wfno2ph.com
0536-8214071
2. 濰坊市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站和咨詢電話：
http://wsjkw.weifang.gov.cn
0536-8090288 8090289
3.監(jiān)督電話：0536-8090329
請在工作日上午8:00-11:30，下午14:00-17:00撥打以上電話。
附件1 2023年濰坊市第二人民醫(yī)院校園招聘工作人員崗位計劃一覽表.xlsx
附件2 2023年濰坊市第二人民醫(yī)院校園招聘工作人員報名登記表.doc
濰坊市第二人民醫(yī)院
2022年12月5日
