2023年濰坊高密市事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章已發(fā)布，本次共招錄42人，報(bào)名時(shí)間為2月21日9:00—2月25日16:00，筆試時(shí)間為2023年3月18日9:00—11:30，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

 

　　復(fù)習(xí)資料推薦：公基系統(tǒng)班全新上線(xiàn)

 

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（2月21日9:00—2月25日16:00）

 

　　1.國(guó)（境）外留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位要求的崗位。

 

　　2.取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專(zhuān)）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　3.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

 

　　4.香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民，取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　三、報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年2月21日9:00—2月25日16:00

 

　　查詢(xún)時(shí)間：2023年2月21日11:00—2月26日16:00

 

　　報(bào)名人員登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/）“考試鑒定專(zhuān)欄”，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

 

　　報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證件所載信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　（二）資格初審

 

　　初審時(shí)間：2023年2月21日11:00—2月26日16:00

 

　　招聘主管部門(mén)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間咨詢(xún)電話(huà)有專(zhuān)人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2023年2月21日11:00—2月27日16:00

 

　　資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/）“考試鑒定專(zhuān)欄”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

 

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審?fù)ㄟ^(guò)后在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到高密市市民之家7號(hào)樓656室辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核確認(rèn)無(wú)誤后，考生報(bào)名完成，逾期視為自動(dòng)放棄。

 

　　減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：

 

　　1.最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明。

 

　　2.本人有效居民身份證。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，計(jì)劃聘用人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例達(dá)不到1:3的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃；被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，改報(bào)附件中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次，未通過(guò)資格審查的不能改報(bào)。對(duì)放寬開(kāi)考比例有特殊規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。

 

　　四、筆試

 

　?。ㄒ唬?zhǔn)考證打印

 

　　繳費(fèi)成功人員于2023年3月14日9:00—3月18日9:30登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/）“考試鑒定專(zhuān)欄”打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表和誠(chéng)信承諾書(shū)（參加面試時(shí)使用）。

 

　　準(zhǔn)考證作為進(jìn)入考場(chǎng)的必備證件之一，附有考場(chǎng)地點(diǎn)、考號(hào)等重要信息，且筆試當(dāng)天考場(chǎng)無(wú)法提供打印準(zhǔn)考證服務(wù)，應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管并按時(shí)帶至考場(chǎng)。

 

　?。ǘ┕P試時(shí)間

 

　　2023年3月18日上午9:00—11:30

 

　?。ㄈ┕P試內(nèi)容

 

　　法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

 

　?。ㄋ模┢渌马?xiàng)

 

　　應(yīng)聘人員憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。具體地點(diǎn)、考場(chǎng)等信息詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。為保證招聘人員能力素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由招聘主管部門(mén)根據(jù)各崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　　應(yīng)聘人員對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號(hào)）辦理。

 

　　五、資格復(fù)審

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。除報(bào)名時(shí)網(wǎng)上資格初審以外，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。需提供的相關(guān)證明材料主要包括：

 

　　1.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（非應(yīng)屆畢業(yè)生需在2023年2月21日之前取得；應(yīng)屆畢業(yè)生可先提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，但應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)證書(shū)）、有效期內(nèi)身份證（或臨時(shí)身份證）。

 

　　2.在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式人員的需由當(dāng)?shù)亟M織、人社部門(mén)加蓋公章）或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)招聘主管部門(mén)同意，最晚可在面試成績(jī)公布后第三個(gè)工作日的17:00前提交，逾期視為自動(dòng)放棄。

 

　　3.應(yīng)聘定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位的，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料以及戶(hù)籍等證明材料。

 

　　4.應(yīng)聘定向5年以上高密市鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位工作經(jīng)歷崗位的，還需提供被高密市鎮(zhèn)街事業(yè)單位聘用的聘用合同、聘用登記表等。

 

　　5.應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，還需提供高密市民政或退役軍人事務(wù)部門(mén)出具的退役士兵接收安置證明，畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證以及戶(hù)籍等證明材料。

 

　　6.應(yīng)聘從村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員定向崗位的，還需提供在職且連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記滿(mǎn)2屆的證明材料。

 

　　7.國(guó)（境）外留學(xué)人員以國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。暫未取得認(rèn)證報(bào)告的人員，采取“承諾＋容缺”方式，需提供國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾，在考察時(shí)補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告，未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘用。

 

　　香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生和居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

 

　　經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并向社會(huì)公開(kāi)。對(duì)遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審，截至面試之日前一個(gè)工作日的17:00。

 

　　資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

 

　　資格復(fù)審的同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

 

　　六、面試

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次確定面試人選，崗位需求數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)比例為1:3，最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并列為進(jìn)入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能列入面試范圍。

 

　　面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后百分制綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，由招聘主管部門(mén)根據(jù)實(shí)際確定該崗位面試成績(jī)的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)（詳見(jiàn)面試通知）。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察和體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械?，采取加試的方式確定。應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察和體檢范圍。

 

　　面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

 

　　七、考察和體檢

 

　　按照招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高到低按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想整治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。對(duì)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等情形的，不予列為聘用人選。

 

　　按照相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)存在檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清或者存在檔案涂改、造假、學(xué)歷信息不實(shí)（如違規(guī)異地高考、學(xué)習(xí)經(jīng)歷交叉、經(jīng)核實(shí)不符合學(xué)歷報(bào)考條件）等問(wèn)題影響聘用的，不予通過(guò)考察。

 

　　應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績(jī)合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

　　考察、體檢具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

 

　　八、公示聘用

 

　　考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在高密市人民政府官方網(wǎng)站（http://www.gaomi.gov.cn）“企事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，兌現(xiàn)待遇。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘的人員最低服務(wù)期限5年（含試用期）。

 

　　九、疫情防控

 

　　在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求，落實(shí)相關(guān)措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在高密市人民政府官方網(wǎng)站（http://www.gaomi.gov.cn）“企事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。

 

 

　　中共高密市委組織部、高密市人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)此次公開(kāi)招聘的組織實(shí)施和簡(jiǎn)章解釋?zhuān)邮苌鐣?huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

 

　　公開(kāi)招聘期間，相關(guān)信息、通知均在高密市人民政府官方網(wǎng)站（http://www.gaomi.gov.cn）“企事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：0536-2630173（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）

 

　　附件：2023年高密市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

 

　　中共高密市委組織部

 

　　高密市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年2月16日