根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)將2023年濰坊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

博士研究生，具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，所學(xué)專業(yè)應(yīng)為農(nóng)業(yè)科研需要的專業(yè)，招聘計(jì)劃及具體條件見《濰坊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年6月2日及以后出生）；

4.具有良好的品行；

5.具有適應(yīng)崗位的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備招聘崗位要求的專業(yè)（主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄）；

7.具備招聘崗位所需的其他條件；

8.無特別說明的，應(yīng)聘人員不受戶籍限制；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

國(guó)（境）外留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位要求的崗位。

二、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

（1）報(bào)名日期

日期：2023年6月2日至2023年12月31日17:00前，均可報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：工作日上午09:00-11:00，下午14:30-16:00。

此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。面試、考察、體檢結(jié)果會(huì)在濰坊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院官方網(wǎng)站（nky.weifang.gov.cn）公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

（2）報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名的，應(yīng)聘者要將報(bào)名材料的電子版以“姓名+專業(yè)”命名，發(fā)至招聘電子郵箱（nkyrsc@wf.shandong.cn），報(bào)名材料的原件與復(fù)印件在面試前提交審核；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，應(yīng)聘者要現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料的原件與復(fù)印件，委托他人報(bào)名的，需提供委托人與被委托人雙方的身份證原件與復(fù)印件。

（3）報(bào)名材料

①《濰坊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；

②身份證；

③國(guó)家承認(rèn)的、符合應(yīng)聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求的學(xué)歷學(xué)位證書；

④普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并于2023年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；

⑤個(gè)人工作學(xué)習(xí)過程中的科研成果、論文、獲獎(jiǎng)、研究方向等佐證材料；

⑥在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供；

⑦國(guó)（境）外留學(xué)人員以國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。暫未取得認(rèn)證報(bào)告的人員，采取“承諾＋容缺”方式，需提供國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾，在考察時(shí)補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告，未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘用。

⑧提供本人近期免冠一寸彩色照片2張。

在報(bào)名規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

2.資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

（二）面試

面向博士招聘的崗位，考試采取面試的方式，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試主要以現(xiàn)場(chǎng)提問方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)，主要包括：理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力、科研能力、專業(yè)知識(shí)水平及業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等方面內(nèi)容。

面試成績(jī)實(shí)行百分制，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位、尾數(shù)四舍五入。在每個(gè)崗位或每場(chǎng)面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布面試成績(jī)。

面試總成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。

（三）考察體檢

根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書面考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在濰坊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院官方網(wǎng)站（nky.weifang.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，濰坊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由單位提出聘用意見，并報(bào)濰坊市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

三、人才待遇

聘用人員為我院正式職工，屬于濰坊市事業(yè)單位編制，工資、福利待遇執(zhí)行濰坊市事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。其中，符合濰坊市有關(guān)政策要求的，享受濰坊市相關(guān)規(guī)定待遇。

四、其他情況說明

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。

本次公開招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

由濰坊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

本簡(jiǎn)章由濰坊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、報(bào)名地點(diǎn)與聯(lián)系方式

報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院辦公樓411室。

單位地址：山東省濰坊市高新區(qū)勝利東街1921號(hào)。

聯(lián)系方式：0536-2118571

監(jiān)督電話：0536-2118570

電子郵箱：nkyrsc@wf.shandong.cn

附件1：濰坊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年公開招聘工作人員崗位匯總表.doc

附件2：濰坊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

濰坊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院

2023年5月23日