面試參加人員為資格復(fù)審合格人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體事宜在“青州市政府網(wǎng)站-政府信息公開-部門信息公開目錄-市教育和體育局版塊”發(fā)布。

 

　　面試采用百分制計(jì)分。面試采用講課的形式，邀請(qǐng)外地評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。講課內(nèi)容為現(xiàn)行中等職業(yè)學(xué)校教材中各學(xué)科一節(jié)課內(nèi)容，主要測(cè)試專業(yè)水平和執(zhí)教能力。講課根據(jù)各學(xué)科人數(shù)，分組進(jìn)行，抽簽決定講課順序。備課30分鐘，講課8分鐘。

 

　　面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察體檢范圍。

 

　　實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該應(yīng)聘人員當(dāng)日參加同一考官組所有應(yīng)聘人員的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入考察體檢范圍。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選，筆試成績(jī)相同的按照專業(yè)課成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。

 

　　（五）考察體檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢人選，達(dá)不到1:1比例的，按實(shí)有人數(shù)確定?？疾祗w檢范圍人選在“青州市政府網(wǎng)站-政府信息公開-部門信息公開目錄-市教育和體育局版塊”予以公布。

 

　　1.考察。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見〉的通知》（高檢發(fā)〔2020〕14號(hào)）要求，對(duì)應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進(jìn)行查詢，按規(guī)定列入考察前置審核。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　2.體檢。體檢由山東省民族中等專業(yè)學(xué)校統(tǒng)一組織。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格人員（含違規(guī)異地高考人員）造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

　　考察、體檢具體時(shí)間等相關(guān)事宜另行公告。

 

　　（六）選崗

 

　　考察體檢合格人員按照崗位招聘計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低依次自主選擇崗位。

 

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