面試參加人員為資格復(fù)審合格人員。面試時間、地點及其他具體事宜在“青州市政府網(wǎng)站-政府信息公開-部門信息公開目錄-市教育和體育局版塊”發(fā)布。

 

　　面試采用百分制計分。面試采用講課的形式，邀請外地評委現(xiàn)場打分。講課內(nèi)容為現(xiàn)行中小學(xué)、幼兒園教材中各學(xué)科一節(jié)課內(nèi)容。講課根據(jù)各學(xué)科人數(shù)，分組進(jìn)行，抽簽決定講課順序。備課30分鐘，講課8分鐘。

 

　　面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察體檢范圍。

 

　　實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該應(yīng)聘人員當(dāng)日參加同一考官組所有應(yīng)聘人員的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線，對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入考察體檢范圍。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。

 

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，筆試成績相同的按照專業(yè)課成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。

 

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　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢人選，達(dá)不到1:1比例的，按實有人數(shù)確定?？疾祗w檢范圍人選在“青州市政府網(wǎng)站-政府信息公開-部門信息公開目錄-市教育和體育局版塊”予以公布。

 

　　1.考察。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見〉的通知》（高檢發(fā)〔2020〕14號）要求，對應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進(jìn)行查詢，按規(guī)定列入考察前置審核。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

 

　　2.體檢。體檢由青州市教育和體育局統(tǒng)一組織。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格人員（含違規(guī)異地高考人員）造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

　　考察、體檢具體時間等相關(guān)事宜另行公告。

 

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　　考察體檢合格人員按照崗位招聘計劃和考試總成績從高到低依次自主選擇崗位。

 

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