急需緊缺崗位采取面談交流、專家評(píng)議方式進(jìn)行。實(shí)行百分制，主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等。其他招聘崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)評(píng)及實(shí)際操作方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。

 

　　為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不得進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等在濰坊市皮膚病防治所官方網(wǎng)站另行通知。

 

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算與排名

 

　　面試結(jié)束后，急需緊缺崗位按照面試成績(jī)排名。

 

　　其他招聘崗位考生按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試總成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　對(duì)面試成績(jī)不低于合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，進(jìn)行加試。

 

　　五、考察和體檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾鞈?yīng)實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。

 

　　因應(yīng)聘人員放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位的人員中，按總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，并通過濰坊市皮膚病防治所網(wǎng)站公布，遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位研究決定，原則上不超過兩次。

 

　　六、公示聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在招聘單位和濰坊市衛(wèi)健委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，濰坊市衛(wèi)健委審核同意后，報(bào)濰坊市人社局辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

 

　　擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳等部門關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，此次招聘人員屬于控制總量人員。

 

　　七、違紀(jì)處理

 

　　公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

 

　　八、其他事項(xiàng)

 

　　1.本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告由濰坊市皮膚病防治所負(fù)責(zé)解釋。

 

　　有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話：

 

　　1.濰坊市皮膚病防治所官方網(wǎng)站和咨詢電話：

 

　　https://www.wf120.com.cn/

 

　　0536-8781508

 

　　2.濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站和監(jiān)督電話：

 

　　http://wsjkw.weifang.gov.cn

 

　　監(jiān)督電話：0536-8090329

 

　　請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30，下午14:00-17:30撥打以上電話。

 

　　附件：

 

　　1.2024年濰坊市皮膚病防治所公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表

 

　　2.工作經(jīng)歷證明

 

　　3.同意報(bào)考證明

 

　　濰坊市皮膚病防治所

 

　　2024年5月16日