高級專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。其他崗位面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照招聘崗位和招聘計劃（以核減后為準(zhǔn)），根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1:3的比例確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。達(dá)不到面試比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

 

　　高級專業(yè)技術(shù)崗位采取面談交流、專家評議方式進(jìn)行；其他崗位根據(jù)崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測評及實際操作方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。

 

　　為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分不得進(jìn)入考察體檢范圍，面試成績由考官當(dāng)場評判，成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

 

　　面試時間、地點在濰坊市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站另行通知。

 

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　　面試結(jié)束后，高級專業(yè)技術(shù)崗位按照面談交流、專家評議成績排名。

 

　　其他考生按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試總成績。成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　對面試成績不低于合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，各崗位由高分到低分確定排名順序。同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤膷徫?，進(jìn)行加試排名。

 

　　四、考察和體檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績排名，由高分到低分按照1:1的比例確定參加考察體檢人員。

 

　　（一）考察

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、專業(yè)技能、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾靾猿謱嵤虑笫窃瓌t，全面、客觀、公正地評價被考察對象，最終形成書面考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

 

　　（二）體檢

 

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由考生承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。

 

　　因應(yīng)聘人員考察體檢不合格、棄權(quán)原因造成空缺的崗位，從應(yīng)聘同一崗位人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補，遞補次數(shù)原則上不超過兩次。

 

　　五、公示和聘用

 

　　對考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見，經(jīng)濰坊市衛(wèi)生健康委員會審核同意后報濰坊市人力資源和社會保障局備案，辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

 

　　擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補。

 

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期時間按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用合同。

 

　　六、有關(guān)待遇

 

　　本次招聘人員均屬于控制總量內(nèi)人員。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》等規(guī)定落實有關(guān)保障待遇。符合條件的享受《中共濰坊市委濰坊市人民政府印發(fā)<關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策>的通知》和《中共濰坊市委辦公室濰坊市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<濰坊市人才安居工程實施意見>的通知》等文件規(guī)定待遇。

 

　　七、其他

 

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會各界監(jiān)督。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告由濰坊市康復(fù)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話：

 

　　1.濰坊市康復(fù)醫(yī)院咨詢電話：0536-8590633

 

　　2.濰坊市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站：http://wsjkw.weifang.gov.cn

 

　　3.監(jiān)督電話：0536-8090329

 

　　請在工作日上午8:00-11:30，下午14:00-17:00撥打以上電話。

 

　　附件：

 

　　1.《2024年濰坊市康復(fù)醫(yī)院公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》

 

　　2.《工作經(jīng)歷證明》

 

　　3.《同意報考證明》

 

　　濰坊市康復(fù)醫(yī)院

 

　　2024年5月16日