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濰坊公務(wù)員考試
2024年濰坊安丘市人民醫(yī)院招聘護(hù)理等工作人員22人簡(jiǎn)章
http://m.www5566.cn       2024-07-24      來源:安丘市人民醫(yī)院
【字體: 】              
  安丘市人民醫(yī)院2024年公開招聘護(hù)理等工作人員簡(jiǎn)章
 
  為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn),2024年安丘市人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘護(hù)理等工作人員22名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
 
  一、招聘崗位和數(shù)量
 
  具體招聘崗位、專業(yè)要求及人數(shù)詳見附件1《安丘市人民醫(yī)院2024年公開招聘工作人員崗位匯總表》。
 
  二、招聘范圍與條件
 
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,品行端正;
 
  (二)具備崗位要求的專業(yè)技能和身體條件;
 
  (三)應(yīng)聘人員須為2024年應(yīng)屆畢業(yè)的高中起點(diǎn)全日制專科及以上學(xué)歷;
 
  (四)本市其他醫(yī)療單位人員應(yīng)聘的還需提交單位同意報(bào)考證明;
 
  (五)現(xiàn)役軍人、在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘,因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘,應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
 
  三、招聘程序
 
  本次招聘工作,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示錄用等程序?qū)嵤┱衅浮?/div>
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  1、報(bào)名時(shí)間:2024年7月24日—31日,報(bào)名時(shí)間截止后提報(bào)的報(bào)名無效。
 
  2、報(bào)名要求:采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
 
  應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《安丘市人民醫(yī)院2024年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)(須附本人近期電子版照片)、《安丘市人民醫(yī)院2024年公開招聘報(bào)名登記匯總表》(附件3),不要改變?cè)募袷?,并以附件形式發(fā)送至電子郵箱:aqrmyyrlzyb @163.com,發(fā)件人主題格式統(tǒng)一為:報(bào)考崗位+姓名。
 
  3.注意事項(xiàng)
 
  每人限報(bào)一個(gè)崗位,僅限投遞一次郵件。因提交信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
 
  (二)資格審查
 
  1、參加人員
 
  收到短信通知初步符合條件的人員參加。
 
  2、時(shí)間及地點(diǎn)
 
  時(shí)間:2024年8月6日(周二)、8月7日(周三)兩天
 
  上午8:30-11:30,下午2:00-5:00(逾期視為放棄應(yīng)聘資格)
 
  地點(diǎn):安丘市人民醫(yī)院北院區(qū)門診樓(東區(qū))4樓會(huì)議室①
 
  3、攜帶以下材料的原件及復(fù)印件
 
  (1)本人簽字的《安丘市人民醫(yī)院2024年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2);
 
  (2)個(gè)人有效身份證;
 
  (3)全日制學(xué)歷、學(xué)位證書,留學(xué)回國(guó)人員還須提供國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;
 
  (4)高中畢業(yè)證、戶口本索引頁(yè)及個(gè)人單頁(yè);
 
  (5)本人1寸照片2張。
 
  (6)筆試考務(wù)費(fèi)40元。
 
  4、注意事項(xiàng)
 
  1.材料審核需本人持相關(guān)材料來現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行;
 
  2.提前將《報(bào)名登記表》和材料復(fù)印件裝訂在一起;
 
  3.資格審查合格后發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
 
  5、計(jì)劃調(diào)整
 
  報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)(以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))與計(jì)劃聘用人數(shù)比例達(dá)不到要求的招聘崗位,計(jì)劃聘用l人的,取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的,按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃,醫(yī)院將擇期退還取消崗位的筆試考務(wù)費(fèi)。
 
  (三)考試
 
  1、考試以先筆試后面試的方式進(jìn)行。
 
 ?。?)筆試只考一科,根據(jù)專業(yè)不同分設(shè)考試科目,由第三方出題,主要考察從事崗位的專業(yè)知識(shí),筆試不指定專門教材。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。按照招聘崗位和招聘計(jì)劃(以核減后為準(zhǔn)),根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高分到低分按比例確定進(jìn)入面試人員,面試比例分專業(yè)按照實(shí)際參加筆試人員情況確定,不高于1:3,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同,一并確定為參加面試人選,筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃,筆試成績(jī)醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。
 
 ?。?)筆試開考比例為1:3,崗位報(bào)名人數(shù)不足的,根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
 
 ?。?)筆試結(jié)束后,按照1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同,一并確定為參加面試人選。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
 
 ?。?)面試將根據(jù)崗位特點(diǎn),采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能,面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布。
 
 ?。?)考試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī),分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選,仍相同的進(jìn)行加試。所有成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
 
  2、筆試及面試均委托第三方組織實(shí)施。
 
  (四)體檢
 
  根據(jù)面試成績(jī)排名順序,按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員,由醫(yī)院組織考察體檢。
 
  體檢費(fèi)用由考生承擔(dān),體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí),對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。
 
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  對(duì)考察、體檢合格的擬錄用人員,在醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的,醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的,我院提出錄用意見,簽訂就業(yè)協(xié)議。對(duì)反映問題影響錄用并查實(shí)的,不予錄用。
 
  四、有關(guān)待遇
 
  按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
 
 
 
  安丘市人民醫(yī)院
 
  2024年7月24日


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