2015年榮成市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南

    1、哪些人員不能參加事業(yè)單位公開招聘？

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　2、報(bào)考事業(yè)單位工作人員對(duì)回避有什么要求？

　　應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。應(yīng)回避的親屬關(guān)系是指：（1）夫妻關(guān)系；（2）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（3）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（4）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

　　3、留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘需要提供哪些材料？

　　留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，原則上應(yīng)在2015年4月16日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

　　4、"應(yīng)屆畢業(yè)生"如何界定？

　　《招聘簡(jiǎn)章》和本指南中提到的"應(yīng)屆畢業(yè)生",系指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

　　5、如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)？

　　以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，留學(xué)回國(guó)人員以國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)為準(zhǔn)。

　　6、對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書獲得時(shí)間有什么要求？

　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷及學(xué)位證書必須在2015年7月31日前取得，其他應(yīng)聘人員的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，必須在2015年4月16日前取得。

　　7、"X年以上工作經(jīng)歷"中的"X年"如何計(jì)算？

　　"X年"的計(jì)算方法是：截止到2015年4月16日，應(yīng)聘人員工作的時(shí)間足年足月累計(jì)為X年，但是畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　8、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片，必須是1寸近期免冠證件照片。

　　9、網(wǎng)上填寫報(bào)名信息時(shí)應(yīng)注意什么事項(xiàng)？

　　考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，符合簡(jiǎn)章和《2015年榮成市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）中規(guī)定的其他報(bào)考資格條件的，應(yīng)在備注欄進(jìn)行如實(shí)填寫。填寫《榮成市屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過招聘部門資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。

　　繳費(fèi)成功后，應(yīng)下載打印《榮成市屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》，本表內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，需本人簽名，面試資格審查時(shí)使用。

　　10、享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員怎樣辦理減免手續(xù)？

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，可在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后至網(wǎng)上繳費(fèi)截止之日前，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料到榮成市人才交流服務(wù)中心（榮成市偉德東路9號(hào)政府樓424房間）辦理減免手續(xù)。確認(rèn)和辦理減免手續(xù)時(shí)，區(qū)別下列情況應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料：一是享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；二是農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　11、應(yīng)聘人員是否可以更改應(yīng)聘崗位？

　　招聘部門在對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考信息進(jìn)行資格審查之前，應(yīng)聘人員可以更改報(bào)考崗位。

　　沒有通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在2015年4月20日16:00以前，可以改報(bào)其他部門或該部門的其他崗位，但系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員再次報(bào)考曾被拒絕的崗位。

　　通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。

　　12、如何確定自己所報(bào)考的崗位筆試使用哪類試卷？

　　初級(jí)崗位筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%.各崗位筆試類別詳見《崗位計(jì)劃表》。

　　13、對(duì)崗位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢？

　　對(duì)《招聘簡(jiǎn)章》中崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請(qǐng)通過咨詢電話（見《崗位計(jì)劃表》）咨詢。

　　14、筆試結(jié)束后，如何確定自己是否進(jìn)入面試？

　　筆試結(jié)束后，成績(jī)?cè)谕Ｈ耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)公布，考生憑身份證號(hào)和姓名查詢筆試成績(jī)，并同時(shí)公布筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)由高分到低分按規(guī)定的比例或人數(shù)依次確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　15、進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員面試資格審查時(shí)需提交哪些證明材料？

　　相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、《就業(yè)報(bào)到證》（擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生提供）、身份證、資格證書以及其他能證明符合報(bào)名條件的材料。有工作單位的人員要提供具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明，中小學(xué)教師應(yīng)聘需出具當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T同意應(yīng)聘證明。對(duì)開具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意可暫不開具，但須在考察體檢前提供。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生要提供定向、委培單位同意應(yīng)聘介紹信。

　　同意應(yīng)聘的證明（介紹信）主要內(nèi)容包括：被證明人姓名、性別、身份證號(hào)、在本單位工作（人事代理、委托培養(yǎng)）起止時(shí)間、工作崗位（專業(yè)）、是否同意參加榮成市屬事業(yè)單位公開招聘等，并在時(shí)間落款處加蓋相應(yīng)公章。

　　16、體檢依照何標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行？如對(duì)體檢結(jié)果有疑問，是否可申請(qǐng)復(fù)檢？

　　體檢按照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢由同級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)按照相關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。

　　招聘單位或應(yīng)聘人員本人對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　17、如何辦理報(bào)到和戶籍遷移手續(xù)？試用期如何規(guī)定？

　　收到《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》后，擬招聘人員須攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料，在《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》規(guī)定的報(bào)到截止時(shí)間前辦理報(bào)到手續(xù)。已參加工作或簽約其他單位的人員，應(yīng)在報(bào)到前與原單位協(xié)商辦理報(bào)到手續(xù)；不能按時(shí)畢業(yè)并取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書（畢業(yè)證書）及無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

　　被聘用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在報(bào)到后按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

　　事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期一般不超過6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　18、應(yīng)聘人員提供虛假申請(qǐng)材料如何處理？

　　應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加榮成事業(yè)單位公開招聘的處理，并上報(bào)市征信平臺(tái)，記入個(gè)人信用檔案。

　　19、應(yīng)聘人員能否使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)報(bào)名？

　　應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　20、考生通訊方式變動(dòng)如何處理

　　請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注發(fā)布的最新信息，在招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)或?qū)_招聘有疑問，要及時(shí)與榮成市人才交流服務(wù)中心聯(lián)系，以免影響正?？间?。因本人原因錯(cuò)過信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　21、是否有指定的教材和培訓(xùn)班？

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。特別提示：凡參加或使用社會(huì)上所稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、上網(wǎng)卡和考試教材、輔導(dǎo)用書等造成誤導(dǎo)的，責(zé)任自負(fù)。