威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)退役士兵專項(xiàng)公益性崗位招聘公告
根據(jù)《中共山東省委辦公廳、山東省政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于做好全省退役士兵安置和權(quán)益保障工作的意見〉的通知》（魯辦發(fā)電〔2017〕44號）等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就我區(qū)退役士兵專項(xiàng)公益性崗位招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
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戶籍在經(jīng)區(qū)、符合政府安排工作條件、由相關(guān)安置部門負(fù)責(zé)安置、目前下崗失業(yè)且有就業(yè)能力和意愿的退役士兵。已辦理退休（退養(yǎng)）手續(xù)或參加專項(xiàng)公益性崗位安置上崗的，不在招聘范圍。
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1、遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄；
2、自愿從事公益事業(yè)和公共服務(wù)，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)；
3、有就業(yè)意愿，年齡在法定勞動年齡內(nèi)；
4、身體健康，無傳染病史、無精神病史，具有正常勞動能力，能夠勝任工作崗位要求。
二、崗位設(shè)置
具體崗位設(shè)置見《威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)退役士兵專項(xiàng)公益性崗位計劃表》（附件1）。
三、報名及資格審查
應(yīng)聘人員本人攜帶退伍證、有效身份證、戶口本原件及復(fù)印件（復(fù)印在A4紙上）、立功證書原件（原始證明材料）、原安置地出具的安置證明、近期正面同底版1寸免冠照片4張，到戶口所在地鎮(zhèn)或者街道退役軍人服務(wù)窗口或民政服務(wù)窗口報名，填寫報名表及留存相關(guān)材料復(fù)印件。鎮(zhèn)街匯總后，報區(qū)相關(guān)部門。應(yīng)聘人員攜帶上述報名材料原件于指定日期到區(qū)（具體時間和地點(diǎn)另行通知）進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查合格的領(lǐng)取體檢告知單。報名時間為2019年3月6日—3月11日。逾期不報名的，視為自動放棄。
四、體檢
通過資格審查的人員進(jìn)入體檢范圍，體檢時間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參考公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。經(jīng)體檢不合格的，暫不予以聘用。治愈后符合上崗條件的，再予以聘用。
五、考察
體檢合格的人員進(jìn)入考察范圍。主要通過公安等部門考察應(yīng)聘人員在遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信等方面情況。經(jīng)考察不合格或存在影響聘用問題的，不予以聘用。
六、量化評分標(biāo)準(zhǔn)
量化評分包括軍齡賦分、立功加分兩項(xiàng)內(nèi)容。
軍齡賦分是按每服役一年5分計算，超過半年的算一年，不超過半年的按半年計算。
立功加分是根據(jù)服役期間立功情況進(jìn)行加分。具體為：三等功一次加1分，二等功一次加2分，一等功一次加3分，總加分不得超過10分。
應(yīng)聘人員的軍齡賦分和立功加分得分總和為量化評分總成績。根據(jù)應(yīng)聘人員量化評分總成績，由高到低進(jìn)行排名，排名情況予以公示。
七、選崗聘用
經(jīng)考察合格的擬聘用人員攜帶本人有效身份證于指定時間和地點(diǎn)（具體時間和地點(diǎn)另行通知）進(jìn)行選崗。根據(jù)量化評分總成績，按由高到低的順序由擬聘用人員自主選擇崗位，每類崗位按計劃數(shù)選完為止?？偝煽兿嗤?，按“年齡大者優(yōu)先”的原則選崗。未按時到達(dá)選崗的擬聘用人員，選崗順序由其后面擬聘用人員遞補(bǔ)選崗，擬聘用人員本人在余下崗位選崗，逾期不到或不按要求選崗者視為放棄資格。
本次招聘，采取勞務(wù)派遣用工方式，由管委委托勞務(wù)派遣公司分別與用工單位和上崗人員簽訂協(xié)議。首次合同簽訂期限為三年，合同期滿將根據(jù)工作需要和考核情況決定是否續(xù)簽合同。
八、崗位待遇
退役士兵專項(xiàng)公益性崗位人員待遇，按基礎(chǔ)補(bǔ)貼+軍齡補(bǔ)貼的方式執(zhí)行?；A(chǔ)補(bǔ)貼按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的120%確定（目前我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元），軍齡補(bǔ)貼按每服兵役1年補(bǔ)貼20元確定，并按規(guī)定繳納社會保險。所需補(bǔ)貼資金由區(qū)財政部門負(fù)擔(dān)。
九、聘用管理
對被聘用人員實(shí)行“誰使用、誰管理”的原則，用人單位要根據(jù)聘用人員的實(shí)際情況確定工作職責(zé)；要建立健全管理制度，加強(qiáng)日常和定期考核，切實(shí)發(fā)揮好聘用人員的作用。有下列情形之一的，可解除或終止勞動合同：一是聘用后通過其他途徑實(shí)現(xiàn)另外就業(yè)；二是達(dá)到退休年齡；三是因個人原因不能堅持正常工作；四是無故不履行工作職責(zé)超過三次；五是嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，綜合表現(xiàn)差；六是被依法追究刑事責(zé)任；七是法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位應(yīng)于解除或終止勞動合同起2日內(nèi)，將人員名單報區(qū)退役士兵安置和權(quán)益保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組政策落實(shí)工作專班，停發(fā)各項(xiàng)補(bǔ)貼。
招聘相關(guān)信息均在威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話： 0631-5980091
附件1：威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府購買退役士兵專項(xiàng)公益性崗位計劃表
附件2：威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)退役士兵專項(xiàng)公益性崗位報名表
區(qū)退役士兵安置和權(quán)益保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組
政策落實(shí)工作小組
2019年3月5日
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