2020年威海日報社公開招聘工作人員簡章

　　一、單位基本情況

　　威海日報社為公益三類事業(yè)法人，與威海報業(yè)傳媒集團有限公司實行采編與經(jīng)營分開管理、一體化運營的管理模式，旗下?lián)碛幸浴锻Ｈ請蟆贰ⅰ锻Ｍ韴蟆?、“Hi威?！毙侣効蛻舳说葹橹黧w的“兩報一網(wǎng)一端兩微”全媒體矩陣。按照威海報業(yè)改革方案，日報社事業(yè)身份人員的編制、人事關(guān)系和職務(wù)職級保留在日報社，實行檔案管理，并按規(guī)定做好考核、晉升等工作，相關(guān)手續(xù)、資料等及時存入檔案，以此作為事業(yè)身份人員晉升、交流、調(diào)整檔案工資和辦理退休等的依據(jù)。工作崗位由報業(yè)傳媒集團按程序聘用并按企業(yè)標準領(lǐng)取薪酬。在職時應(yīng)繳納的應(yīng)由單位負擔的社會保險、職業(yè)年金和住房公積金等費用，由報業(yè)傳媒集團按事業(yè)單位標準繳納。

　　二、招聘崗位

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等規(guī)定，結(jié)合威海日報社崗位空缺情況和工作需要，2020年公開招聘工作人員6名，崗位條件和要求，見《2020年威海日報社公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件，以下簡稱《崗位計劃表》）。

　　三、應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?/p>

　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；

　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫凰璧膶W歷學位、專業(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┠挲g在40周歲以下（1979年3月24日以后出生）;

　?。┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件。

　　在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人管理權(quán)限部門單位同意,并提供同意應(yīng)聘介紹信。服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項目人員應(yīng)在報名前征得服務(wù)單位和項目主管部門同意。

　　招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2020年3月24日為截止日期。

　　招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書（含海外留學人員的學歷、學位認證書），應(yīng)聘人員均須于2020年3月24日之前取得。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

　　四、報名、初審和繳費

　　報名、初審和繳費，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

　　報名時間：2020年3月24日9:00—3月26日16:00

　　查詢時間：2020年3月24日11:00—3月27日16:00

　　繳費時間：2020年3月24日11:00—3月28日16:00

　　報名、查詢和繳費網(wǎng)站：威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.weihai.gov.cn）“事業(yè)單位公開招聘專題”。

　　具體辦法：

　?。ㄒ唬徫徊樵儭?yīng)聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘簡章、《崗位計劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進行網(wǎng)上報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學歷、學位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時，應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話可在崗位計劃表中查詢。

　?。ǘ﹤€人報名。應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報應(yīng)聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。2020年3月26日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　?。ㄈ﹩挝怀鯇?。招聘單位指定專人在報名期間負責資格初審工作，及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結(jié)果。招聘單位在報名人員信息提交2小時后進行初審，并在網(wǎng)上報名期間安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

　　（四）網(wǎng)上查詢和繳費。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。在2020年3月26日16：00前可以更改、補充報名信息。通過資格初審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時間內(nèi)，登陸報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。筆試考務(wù)費每人每科40元。

　　擬享受減免考務(wù)費用的應(yīng)聘人員不實行網(wǎng)上繳費，可在網(wǎng)上初審通過后至網(wǎng)上繳費截止之日前，將減免材料的電子版（拍照或掃描）發(fā)送至郵箱whrbshr@163.com并撥打電話0631-5817769確認。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》；殘疾人應(yīng)提交殘疾人證。

　　參加綜合類統(tǒng)一筆試且繳費成功的應(yīng)聘人員需登陸報名網(wǎng)站打印筆試準考證，以及《威海市市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，下同，需本人簽名，面試資格審查時使用）（具體打印時間另行通知）。

　　報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報本次事業(yè)單位公開招聘符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)。請報名人員在確認繳費后，注意關(guān)注核減和取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。改報只進行一次。

　?。ㄎ澹┵Y格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報名及筆試前的資格審查，由招聘單位在網(wǎng)上進行；擬進入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位現(xiàn)場進行。招聘單位應(yīng)當選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進行嚴格審查，并對資格審查結(jié)果負責。

　　進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交《威海市市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》及本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳椋ＹY格審查的具體時間、地點在報名網(wǎng)站予以公布。相關(guān)主要證明材料包括：

　　1. 應(yīng)聘人員需提交國家承認的學歷學位證書、身份證和其他相關(guān)資格證書，須在2020年3月24日之前取得。

　　2. 在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限管理部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，也可在考察前提供。

　　3. 招聘崗位對應(yīng)聘人員有工作經(jīng)歷要求的，需提交相關(guān)工作經(jīng)歷材料,工作經(jīng)歷年限均截止2020年3月24日。

　　4. 招聘單位還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。

　　取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試，均采取百分制計算成績。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試采取與山東省屬事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘筆試統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式同步進行。筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由市級事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。

　　筆試時間根據(jù)省統(tǒng)一安排進行，筆試地點在筆試準考證注明，筆試時間和筆試準考證打印時間將提前在報名網(wǎng)站予以公布，請廣大考生及時關(guān)注。

　　（二）面試

　　面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按公布的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

　　面試采用專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化面試、答辯等方式組織。面試具體方式、時間、地點等有關(guān)事宜，在報名網(wǎng)站公布。

　　面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按公布的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　六、考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的人員方可進入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。

　　威海市委宣傳部會同威海日報社成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

　　未經(jīng)招聘單位主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　七、公示聘用

　　對考察、體檢合格的擬聘用人員，由市級事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，威海市委宣傳部會同威海日報社要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。

　　聘用人員執(zhí)行威海日報社同類人員人事管理制度，工作崗位由報業(yè)傳媒集團按程序聘用并按企業(yè)標準領(lǐng)取薪酬。在職時應(yīng)繳納的應(yīng)由單位負擔的社會保險、職業(yè)年金和住房公積金等費用，由報業(yè)傳媒集團按事業(yè)單位標準繳納。

　　八、其他

　　1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》，準確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時登陸威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

　　3.本次考試不指定輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　其他未盡事宜，按照威海市委組織部、威海市人力資源和社會保障局《關(guān)于2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（威人社字〔2020〕20號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　威海日報社咨詢電話：0631-5817769

　　公開招聘監(jiān)督電話：0631-5190828

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話： 0631-5226661

　　請在工作時間段（工作日8:30-12:00，13:30-17:30）撥打以上電話。

　　附件：2020年威海日報社公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

　　威海日報社

　　2020年3月20日

 

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