2021年威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師公告
根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2021年威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行、職業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)教師崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
5.應(yīng)聘人員年齡要求：30周歲以下指1990年6月10日以后出生；35周歲以下是指1985年6月10日以后出生；
6.具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附表）；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）其他條件
1.根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）以及省委組織部、省人社廳《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（魯人社字〔2020〕44號）規(guī)定，本次招聘部分崗位限2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報考。國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未落實過工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書等材料，其他應(yīng)聘人員須在2021年6月10日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名應(yīng)聘，在2021年7月31日前須取得應(yīng)聘崗位要求教師資格證書。
2.香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
3.對暫未取得國（境）外學(xué)位認證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在規(guī)定時間內(nèi)后補學(xué)歷學(xué)位認證書，待正式取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書后，方可進行公示、聘用。
4.定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人管理權(quán)限部門單位同意。服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項目人員應(yīng)在報名前征得服務(wù)單位和項目主管部門同意。
5.招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，詳見《2021年威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師應(yīng)聘須知》（附件1，以下簡稱《應(yīng)聘須知》）。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2021年6月10日為截止日期。
6.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
（三）下列人員不在招聘范圍內(nèi)
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生;
3.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員;
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位和數(shù)量
威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見《2021年威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師崗位計劃表》（附件2,以下簡稱《崗位計劃表》）。其中，幼兒園教師崗位實行人員控制總量備案管理。
三、招聘辦法
本次招聘采用現(xiàn)場報名、資格審查、面試、筆試、考察和體檢的形式進行。
（一）現(xiàn)場報名和資格審查
時間：2021年6月10日-12日，每天上午8:30—11:30，下午13:00—16:00。逾期報名不再受理。
地點：威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)新都中學(xué)（威海經(jīng)區(qū)齊魯商城西側(cè)南門）。
1.崗位查詢。應(yīng)聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘公告、《崗位計劃表》、《應(yīng)聘須知》及有關(guān)政策規(guī)定，確認符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進行報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、資格條件、回避情形等信息需要咨詢時，應(yīng)聘人員直接與威海市教育局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局聯(lián)系。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當與招聘崗位專業(yè)要求相一致(留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認證材料上標明的專業(yè)名稱為準)。國家承認的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報考。若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動聯(lián)系威海市教育局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局介紹有關(guān)情況，經(jīng)威海市教育局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局及其主管部門研究后，確屬相關(guān)相近專業(yè)的，在威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布專業(yè)增補公告，以便于相同專業(yè)人員報考。受理增補專業(yè)申請時間截止2021年6月11日11：00，逾期申請的，不再增補。
2.現(xiàn)場報名。
應(yīng)聘人員下載《2021年威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師報名表》（附件3,以下簡稱《報名表》），對照招聘崗位規(guī)定條件完整如實填寫相關(guān)信息，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致，報名與考試時使用的身份證件必須一致。
應(yīng)聘人員報名信息不實，擾亂報名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，取消其資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
3.資格審查
威海市教育局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局對報名應(yīng)聘人員進行面試資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
報名應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件，在規(guī)定時間內(nèi)提交本人親筆簽名的《報名表》（貼好照片）、同底版1寸近期免冠彩色照片2張和相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?，包括?/p>
（1）2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提交：①有效期內(nèi)的二代身份證；②學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書；③教師資格證書（2021應(yīng)屆高校畢業(yè)生教師資格證書須在2021年7月31日前取得）；④已簽署就業(yè)協(xié)議的，須提交工作單位蓋章的解除協(xié)議證明；定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。⑤崗位要求提供的其他相關(guān)證書和材料。
（2）其他報考人員提交：①有效期內(nèi)的二代身份證；②國家承認的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書；③教師資格證書；④擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生提交《就業(yè)報到證》和本人簽名的未落實工作單位的說明；⑤在職人員應(yīng)聘的，提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）蓋章的《所在單位同意報考證明》（附件4）；中小學(xué)教師應(yīng)聘的需提交當?shù)亟逃姓鞴懿块T出具的《所在單位同意報考證明》。
（3）招聘崗位對應(yīng)聘人員有工作經(jīng)歷要求的，還需提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，包括《工作經(jīng)歷證明信》（附件5）、勞動（聘用）合同、社保繳費證明（包括個人社保繳費明細）等。在不同單位從事相關(guān)工作的，應(yīng)分段提供。工作經(jīng)歷年限均截止2021年6月10日。
（4）香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘符合條件的崗位，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
現(xiàn)場報名和資格審查須本人到場，不得委托他人。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試（初試）準考證。
現(xiàn)場資格審核結(jié)束后，最終確定的報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。緊缺專業(yè)崗位應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市級事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)批準后可適當降低開考比例。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位。改報只進行一次。核減或取消的面向應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的招聘計劃，經(jīng)市教育局同意，可追加調(diào)劑到其他崗位計劃。取消、核減、調(diào)劑的招聘計劃將在威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站予以公布。請報名人員注意關(guān)注核減和取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
（二）面試
時間：2021年6月20日。
面試工作在市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由威海市教育局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。面試通知詳見威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站。
現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過50人的崗位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可視情況增加初試環(huán)節(jié)；不超過50人的崗位直接進行面試。
1.初試。初試成績不帶入面試成績。初試時間、地點、具體要求等請通過現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘人員登陸威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站查詢。初試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。根據(jù)初試成績確定進入面試人員, 每個初試崗位進入面試人員為50人。
2.面試。面試采取試講（即模擬講課）方式的，按照崗位分組，抽簽確定面試順序，獨立備課30分鐘，試講不超過8分鐘，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和學(xué)科專業(yè)知識等方面；其中，音樂、體育、美術(shù)和幼兒教師崗位還需增加專業(yè)技能測試（試講和專業(yè)技能測試各占面試成績的50%），主要測試本崗位專業(yè)要求的基本能力和專業(yè)水平。試講使用威海市普通中小學(xué)現(xiàn)行教材，由威海市教育局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局統(tǒng)一提供。
3.面試成績。面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
4.進入筆試范圍人員確定。根據(jù)面試成績，按招聘崗位規(guī)定比例由高分到低分確定進入筆試范圍人員，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。面試成績低于70分的，不進入筆試范圍。面試成績及進入筆試范圍人員名單在威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。
（三）筆試
筆試工作由威海市教育局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求統(tǒng)一組織實施。
1.筆試報名。進入筆試范圍人員,須在規(guī)定時間報名參加統(tǒng)一筆試。筆試的報名方式、時間、地點等有關(guān)事宜，在威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站另行通知，請進入筆試范圍人員按照通知要求在規(guī)定的時間打印準考證,筆試時間、地點在筆試準考證上注明。
2.筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識）根據(jù)報考崗位分幼兒園、小學(xué)、初中3個學(xué)段，報考中小學(xué)教師崗位的考初中學(xué)段。
筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試結(jié)束后，由威海市教育局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線內(nèi)，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算應(yīng)聘人員總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（四）考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按崗位計劃數(shù)1：1.5的比例確定進入考察范圍人選,達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人員進入考察范圍，總成績相同的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。進入考察范圍人員名單在威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。
威海市教育局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等規(guī)定實施，國家、省對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定?？疾旄鶕?jù)崗位條件采取多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習成績等方面情況，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息與材料是否真實準確等進行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
未經(jīng)威海市教育局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局及其主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
經(jīng)考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，威海市教育局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
擬聘用人員按總成績從高分到低分依次選擇崗位。出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動放棄。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定三年的最低服務(wù)年限，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。
四、疫情防控要求
（一）考生要加強防疫知識學(xué)習，做好個人防護，避免人員聚集。自現(xiàn)場報名（考試）前14天起，考生采取自查自報的方式進行健康監(jiān)測，早晚各進行一次體溫測量，并于現(xiàn)場報名（考試）當日填寫并上交《考試人員健康管理信息采集表》（附件6）。一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀，應(yīng)及時就診排查，未排除疑似傳染病及身體不適者不得參加考試。
（二）考前考生須申領(lǐng)山東省電子健康通行碼，進入考點前應(yīng)主動出示，并接受體溫測量。體溫≥37.3℃的考生，須進行體溫復(fù)測。體溫復(fù)測后仍高于37.3℃，經(jīng)專業(yè)評估和綜合研判，能繼續(xù)參加考試的，安排在備用隔離考場考試。健康碼為黃碼、紅碼且無健康證明的，不得進入考場參加考試。
（三）考試期間要做好個人防護。在考點期間，考生應(yīng)盡量全程佩戴口罩。在核驗身份時，考生應(yīng)摘下口罩并盡量縮短時間。
五、其他
（一）嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告、《崗位計劃表》、《應(yīng)聘須知》，準確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個人情況，選報符合條件的崗位。在公開招聘期間，應(yīng)及時登陸威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請考生直接咨詢威海市教育局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局。
咨詢電話：0631-5916258。請在工作時間段（工作日8:30-11:30，13:30-17:30）撥打以上電話。
威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站：http://www.eweihai.gov.cn。
威海市教育局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局
2021年6月1日
附件1：2021年威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師應(yīng)聘須知.doc
附件2：2021年威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師崗位計劃表.xlsx
附件3：2021年威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師報名表.doc
