威海南海新區(qū)公共服務局2022年引進優(yōu)秀畢業(yè)生公告
一、引進范圍為進一步提升教師隊伍整體素質，推進我區(qū)教育事業(yè)高質量發(fā)展，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《國務院辦公廳關于轉發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法的通知》等規(guī)定，2022年南海新區(qū)公共服務局公開引進優(yōu)秀畢業(yè)生。有關事項公告如下：
本科學士及以上畢業(yè)生，且符合下列條件之一：
（一）國內普通高等院校和經教育部學歷認證的國（境）外高校畢業(yè)的碩士研究生及以上。
（二）大學本科（需為普通高等學校）期間必修課平均分75分以上（按百分制計績）。
（三）教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生。
（四）在省級教育行政主管部門組織的師范類高校學生從業(yè)技能大賽中獲得二等獎及以上的。
（五）大學就讀期間，獲得校、院級及以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號。
（六）大學就讀期間，獲得國家獎學金或國家勵志獎學金的。
二、引進數量
計劃引進人數5名（詳見《威海南海新區(qū)公共服務局2022年引進優(yōu)秀畢業(yè)生崗位計劃表》，附件1）。根據報名、考試和考察情況擇優(yōu)引進，可適當增減引進計劃。
三、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）政治素質好，思想品德好，遵紀守法，品學兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力。
（三）應聘崗位年齡要求：35周歲以下（1986年5月5日以后出生），其中博士研究生40周歲以下（1981年5月5日以后出生）。
（四）所學專業(yè)符合報考崗位專業(yè)要求。
（五）報名前往屆生需取得相應的教師資格證、畢業(yè)證、學位證原件，且任教學科與報考學科一致。
（六）2022年應屆畢業(yè)生需在2022年7月底前提交畢業(yè)證、學位證原件，因疫情原因導致考試推遲的，有關證件提交時間可容缺至2022年12月底。
（七）非山東省生源的公費師范畢業(yè)生需符合教育部規(guī)定的跨省就業(yè)條件，并經生源地省級教育行政部門同意。
（八）在職人員應聘的，需提交有人事管理權限的單位（部門）蓋章的《所在單位同意報考證明信》（附件2）。
（九）身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質，能夠適應教師崗位需要。
委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，均不列入引進范圍。因違法違紀曾受過處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
四、報名和資格審查
根據新冠肺炎疫情防控工作需要，為避免人員聚集引發(fā)的交叉感染，確保廣大考生健康安全，2022年南海新區(qū)公共服務局引進優(yōu)秀畢業(yè)生采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審的方式進行，具體要求如下：
報名時間：2022年5月5日9:00—5月9日16:00
查詢時間：2022年5月5日11:00—5月10日16:00
報名、查詢網站：威海南海新區(qū)管理委員會網（http://www.whnh.gov.cn/）“公告公示”欄。
具體辦法：
（一）崗位查詢。應聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘公告、《崗位計劃表》，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網上報名。對應聘崗位條件中的專業(yè)、學歷、學位、回避情形、資格條件、工作經歷等信息需要咨詢時，應聘人員直接與南海新區(qū)公共服務局聯(lián)系。
招聘崗位主要參照教育部相關專業(yè)學科目錄設置專業(yè)要求，應聘人員學歷證書所載專業(yè)應當符合招聘崗位專業(yè)要求(留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業(yè)名稱為準)。國家承認的輔修專業(yè)證書與學歷證書配合使用，可依據輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報考。若應聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應及時與南海新區(qū)公共服務局聯(lián)系，申請增補專業(yè)，經研究后，確屬相關相近專業(yè)的，在報名網站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補公告，以便于相同專業(yè)人員報考。各招聘崗位受理增補專業(yè)申請時間截止到2022年5月8日11：00，逾期申請的，不再增補。
（二）個人報名。應聘人員登錄報名網站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填報應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。
應聘人員必須使用有效身份證件報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
（三）報名初審。南海新區(qū)公共服務局指定專人負責資格初審工作，在報名期間對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內容，退回應聘人員補充。初審通過，報名信息不能更改。2022年5月9日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
（四）網上查詢。應聘人員在網上提交應聘信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。未通過資格初審的，在2022年5月9日16：00前可以更改、補充報名信息。通過資格初審人員，加入QQ群“170010587”。
報名結束后，應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。取消招聘崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內由本人申請，可改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位。請報名人員注意關注核減和取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。改報只進行一次。
取消或核減的招聘計劃，經招聘主管部門研究，可追加調劑到其他崗位計劃，有關調劑情況在報名網站公布。
（五）資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。應聘人員資格審查采取網上審查和現(xiàn)場資格審查兩種方式，現(xiàn)場資格審查的具體時間、地點等有關事宜在報名網站予以公布。
五、考試
（一）考試時間：考試時間另行通知，準考證另行發(fā)放，請關注威海南海新區(qū)管理委員會網站公告?？忌璩譁士甲C和本人有效期內的二代身份證（或《港澳居民來往內地通行證》）參加考試。
（二）初試：同一應聘崗位資格審查通過人數超過30人的，視情況增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為專業(yè)知識測試+答辯，初試滿分100分，合格分數線為70分，初試成績不計入考試成績。同一崗位進入考試環(huán)節(jié)的原則上不超過30人。
（三）考試：考試方式為面試。面試采取試講（即模擬講課）+答辯的方式，按照報考崗位抽簽確定面試順序，主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和學科專業(yè)知識等方面。面試滿分100分，合格分數線為70分。
六、考察
考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數線以上，根據面試成績由高分到低分按崗位計劃1：2的比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。因確定的考察人選考察不合格、放棄考察等原因造成考察人選數量低于崗位計劃數量的，所空缺的崗位可調節(jié)到其它緊需崗位。
南海新區(qū)公共服務局組成考察組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，并按照資格條件對考察人選進行資格復審。考察側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的以及檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，確定為考察不合格?？疾炱陂g2日內聯(lián)系不到本人，視為放棄。
考察結束后，考察合格人選等額確定體檢人選。
七、體檢
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規(guī)定處理。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。
未經招聘主管機關同意，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
八、公示引進
根據面試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在威海南海新區(qū)管理委員會網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關規(guī)定履行相應程序后進行遞補。
九、管理使用及待遇
（一）崗前培訓。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式到崗前，將由南海新區(qū)公共服務局統(tǒng)一組織崗前培訓。
（二）聘用管理。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生由南海新區(qū)公共服務局根據工作需要進行安排，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，工資和社會保險等由南海新區(qū)財政負擔，試用期一般為1年。試用期滿，由南海新區(qū)公共服務局、聘用學校統(tǒng)一考核，合格的正式聘用，不合格的不再聘用。受聘人員最低服務期限為5年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格執(zhí)行。
（三）補貼待遇。符合南海新區(qū)引進人才條件的人員，在住房、生活津貼等方面享受相關補貼待遇。
報考人員在引進期間，應及時登錄威海南海新區(qū)管理委員會網站了解發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責任自負。
本公告由威海南海新區(qū)公共服務局負責解釋。
聯(lián)系電話：0631—8963785
威海南海新區(qū)公共服務局
2022年4月15日
附件1：威海南海新區(qū)公共服務局2022年引進優(yōu)秀畢業(yè)生崗位計劃表.xls
