為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)容量、擴(kuò)大公益性崗位安置的部署要求，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》和《威海市文登區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案》，今年城鄉(xiāng)公益崗按照先解決消化存量，后招募新崗位的原則，結(jié)合天福街道實(shí)際需求，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究同意，現(xiàn)面向全街道公開(kāi)發(fā)布鄉(xiāng)村公益性崗位開(kāi)發(fā)需求，公告如下：

一、崗位開(kāi)發(fā)數(shù)量

本次鄉(xiāng)村公益性崗位24個(gè)。

二、崗位名稱、職責(zé)

1、崗位名稱：森林防火員

（1）崗位數(shù)量：開(kāi)發(fā)崗位13個(gè)，人員需求13人。

（2）崗位要求：主要以防火區(qū)域?yàn)閰⒖荚O(shè)崗，從常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-70周歲，指1952年5月1日—1977年4月30日之間出生）等群體。不包含單位參保、領(lǐng)取職工養(yǎng)老待遇、有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或?yàn)槠髽I(yè)股東、享受社保補(bǔ)貼滿三年的人員。具備一定的溝通表達(dá)能力且在居民中有較高的威信和親和力，熱愛(ài)公共事務(wù)、有扶老助殘愛(ài)心，身體健康能勝任工作強(qiáng)度，原有崗位人員符合條件的優(yōu)先錄用。

（3）崗位職責(zé)：環(huán)境保護(hù)、防火禁燒、政策宣傳等工作；新時(shí)代文明實(shí)踐、幫富幫扶殘疾人、疫情防控；村“兩委”安排的其他工作。

2、崗位名稱：衛(wèi)生保潔員

（1）崗位數(shù)量：開(kāi)發(fā)崗位8個(gè)，人員需求8人。

（2）崗位要求：主要以村居住面積為參考設(shè)崗，從常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-70周歲，指1952年5月1日—1977年4月30日之間出生）等群體。不包含單位參保、領(lǐng)取職工養(yǎng)老待遇、有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或?yàn)槠髽I(yè)股東、享受社保補(bǔ)貼滿三年的人員。具備一定的溝通表達(dá)能力且在居民中有較高的威信和親和力，熱愛(ài)公共事務(wù)、有扶老助殘愛(ài)心，身體健康能勝任工作強(qiáng)度，原有崗位人員符合條件的優(yōu)先錄用。

（3）崗位職責(zé)：服從主管部門的管理和安排，主要從事劃定區(qū)域的衛(wèi)生保潔、護(hù)林綠化、環(huán)境保護(hù)、公共設(shè)施管護(hù)等工作。

3、崗位名稱：網(wǎng)格協(xié)管員

（1）崗位數(shù)量：開(kāi)發(fā)崗位3個(gè)，人員需求3人。

（2）崗位要求：根據(jù)村莊人口多少，從常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-70周歲，指1952年5月1日—1977年4月30日之間出生）等群體。不包含單位參保、領(lǐng)取職工養(yǎng)老待遇、有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或?yàn)槠髽I(yè)股東、享受社保補(bǔ)貼滿三年的人員。具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的親和力和感染力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，原有崗位人員符合條件的優(yōu)先錄用。

（3）崗位職責(zé)：從事鄉(xiāng)村基層調(diào)解、糾紛化解、社會(huì)穩(wěn)定、社會(huì)治安等方面的工作；新時(shí)代文明實(shí)踐、幫富幫扶殘疾人、疫情防控；村“兩委”安排的其他工作。

三、上崗程序

本次崗位開(kāi)發(fā)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、擇優(yōu)錄取、培訓(xùn)上崗等程序組織進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年4月22日——2022年4月23日

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、村（社區(qū)）推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。街道進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程。對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。報(bào)名人員填寫(xiě)并提交《威海市文登區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請(qǐng)登記表》，提供身份證、戶口本、社?？ā⑼獾貞艨谛杼峁┚幼∽C，近期同底版1寸免冠彩色照片2張。

3、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話見(jiàn)附件。

（二）民主評(píng)議。由辦事處組織部分黨員代表、職工代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素，對(duì)推薦人員進(jìn)行民主評(píng)議，在符合用人條件的前提下，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選排序，確定相關(guān)人員。

（三）審核公示。在辦事處公開(kāi)欄對(duì)確定人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3天。公示無(wú)異議，上報(bào)街道審核。

（四）區(qū)級(jí)備案。鎮(zhèn)街將審核通過(guò)的擬聘用人員相關(guān)情況匯總后上報(bào)區(qū)人社局備案審批。

（五）協(xié)議簽訂。簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（六）崗前培訓(xùn)。對(duì)聘用人員開(kāi)展崗前培訓(xùn)。

（七）安排上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，村（社區(qū)）組織各崗位人員到崗到位，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)工作。

四、崗位待遇

鄉(xiāng)村公益性待遇標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)崗位表，統(tǒng)一為在崗人員購(gòu)買每年不超過(guò)60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)（已購(gòu)買的不再重復(fù)購(gòu)買）；同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)三年。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保證材料真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)材料虛假失實(shí)，將予以清退。

（二）為保證應(yīng)聘人員身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼（綠碼），并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。

附件：天福街道2022年度鄉(xiāng)村公益性崗位設(shè)置一覽表及報(bào)名地點(diǎn)

威海市文登區(qū)天福街道辦事處

2022年4月21日