2022年威海綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才公告
綜合保稅區(qū)是我國(guó)目前除自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)外開放層次最高、優(yōu)惠政策最多、功能最齊全、手續(xù)最簡(jiǎn)化的海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域。威海綜合保稅區(qū)2016年5月31日經(jīng)國(guó)務(wù)院批復(fù)設(shè)立，2018年9月20日正式封關(guān)運(yùn)行，是威海市重點(diǎn)打造的對(duì)外開放功能區(qū)。為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次面向社會(huì)公開招聘綜保區(qū)辦公室（審計(jì)監(jiān)督辦公室）文字材料崗、審計(jì)監(jiān)督崗，財(cái)政局預(yù)算工作崗3個(gè)工作崗位，具體要求見《2022年威海綜合保稅區(qū)招聘優(yōu)秀人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4.無個(gè)人不良記錄；
5.具備招聘崗位所需的其它資格條件；
6.有關(guān)工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止到2022年5月25日。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)該回避的人員，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
（2）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
（3）存在其他不適合從事相關(guān)招聘崗位工作情況的不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名與資格初審
報(bào)名、初審，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2022年05月26日09:00—06月05日16:00
查詢時(shí)間：2022年05月26日13:30—06月05日17:30
報(bào)名郵箱：qianqian.liu@trust-bridge.cn
查詢電話 :0631-5659088
報(bào)名人員如實(shí)填報(bào)《威海綜合保稅區(qū)招聘優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》（附件2），并附本人一寸近期免冠正面證件照片，提交材料包括《威海綜合保稅區(qū)招聘優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》《個(gè)人業(yè)績(jī)信息采集表》及本人身份證掃描件、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、資格證書、外語等級(jí)證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書以及具有用人管理權(quán)限單位出具的工作經(jīng)歷證明、業(yè)績(jī)履歷證明、同意應(yīng)聘介紹信等掃描件。其中，除學(xué)歷證書外一并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表，留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。提供同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，可于考察前提供。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名資料分別對(duì)應(yīng)重命名后壓縮發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件命名為姓名+電話+崗位，考錄期間請(qǐng)保持手機(jī)號(hào)碼不變，電話保持暢通。報(bào)名人員必須使用有效身份證件報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
四、招聘程序
綜保區(qū)管委委托山東聯(lián)信智達(dá)人力資源有限公司組織本次招聘，招聘采取“筆試+面試”的形式進(jìn)行?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，根據(jù)最終成績(jī)得分，按招聘崗位人數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象。視報(bào)名情況，按照疫情防控要求組織考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（一）筆試
實(shí)行百分制。主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
（二）面試
1.確定面試人員。按筆試成績(jī)由高到低1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，最后一名進(jìn)入面試者筆試成績(jī)相同的均進(jìn)入面試，如報(bào)名人數(shù)不足，以實(shí)有人數(shù)確定。
2.資格復(fù)審。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。報(bào)名考試信息與本人身份證必須一致。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，以及材料不齊全等原因未通過資格復(fù)審的，一律取消面試資格，對(duì)未通過資格復(fù)審取消面試資格造成的空缺，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3.面試。實(shí)行百分制。主要考察應(yīng)試人員履行崗位職責(zé)所要求的專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于70分不予錄用。
五、考察與體檢
對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察合格后統(tǒng)一組織查體，對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
六、工資待遇
經(jīng)考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無異議且符合聘用條件的，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
社會(huì)聘用人員與山東聯(lián)信智達(dá)人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由聯(lián)信智達(dá)人力資源公司負(fù)責(zé)管理，試用期3個(gè)月，工資按基本工資80%發(fā)放，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。試用期滿，經(jīng)綜合評(píng)定表現(xiàn)合格，聘任到綜保區(qū)相應(yīng)崗位工作，工資待遇落實(shí)綜保區(qū)績(jī)效薪酬；表現(xiàn)不合格的或在工作期間不能勝任本職工作的，將不予聘用。原機(jī)關(guān)事業(yè)編制人員聘用后保留檔案身份，實(shí)行檔案接續(xù)。
七、注意事項(xiàng)
1.報(bào)名人員須嚴(yán)格履行疫情防控有關(guān)要求，加強(qiáng)自己健康管理，攜帶身份證和山東電子健康碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)證明、考生健康管理信息承諾書（附件7）等參加考試。
2.招聘期間有關(guān)信息均在山東聯(lián)信智達(dá)人力資源有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通有效，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤信息或關(guān)閉通訊工具等個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何組織或個(gè)人承諾推薦報(bào)名、確保招錄為形式的有償服務(wù)，均與山東聯(lián)信智達(dá)人力資源有限公司無關(guān)。
咨詢電話：0631-8641958。
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:30。
本次招聘公告由威海綜合保稅區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
八、附件
附件1.2022年威海綜合保稅區(qū)招聘優(yōu)秀人才崗位計(jì)劃表.xls
附件2.威海綜合保稅區(qū)招聘優(yōu)秀人才報(bào)名登記表.docx
附件4.提報(bào)學(xué)歷學(xué)位有關(guān)證明材料的說明.doc
