根據(jù)威海市市立第三醫(yī)院崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將威海市立第三醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘高層次、急需短缺專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能等條件；

（五）應(yīng)聘崗位年齡要求：50周歲以下是指1971年12月31日以后出生，45周歲以下是指1976年12月31日以后出生，40周歲以下是指1981年12月31日以后出生。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

二、招聘崗位

公開(kāi)招聘崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，詳見(jiàn)附件《威海市立第三醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘高層次、急需短缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》。

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間

凡符合招聘資格條件的人員可于公告發(fā)布之日起向威海市立第三醫(yī)院提交報(bào)名材料。本次招聘的所有崗位均為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2022年12月31日，有關(guān)情況將及時(shí)在威海市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布，接收社會(huì)監(jiān)督。

（二）具體辦法

1、個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員按照相應(yīng)崗位條件要求，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表并提交報(bào)名相關(guān)信息資料，發(fā)送到威海市立第三醫(yī)院郵箱（whsyrsk@126.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名并電話確認(rèn)。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。威海市立第三醫(yī)院人力資源科工作人員及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，并告知審核結(jié)果。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)名資格條件而未通過(guò)審核的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充，應(yīng)聘人員在3個(gè)工作日內(nèi)未予修改的，視為不合格。

2、現(xiàn)場(chǎng)資格審核

應(yīng)聘人員持有效期內(nèi)的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、崗位要求等級(jí)的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、同意報(bào)考證明、崗位要求的其他證明材料等參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核，原件審核確認(rèn)后退回，留取復(fù)印件，同意報(bào)考證明留取原件。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間另行通知。

符合條件人員也可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查，地址：威海市立第三醫(yī)院3樓東北側(cè)人力資源科。

三、考試

考試采取專業(yè)測(cè)試、考核等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)以及臨床技能等方面的綜合能力和素質(zhì)，考察應(yīng)聘人員是否具備勝任相關(guān)崗位工作的能力。考試采取百分制計(jì)算成績(jī)，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員資格審核通過(guò)后，將結(jié)合疫情防控要求和應(yīng)聘人員實(shí)際情況適時(shí)組織考試，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)將以公告、電話通知形式告知應(yīng)聘人員。

四、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)，按招聘崗位，由高分到低分依次等額確定考察范圍人選?？荚囋O(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，采取加試方式確定人選。

考察根據(jù)崗位條件要求側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問(wèn)題情節(jié)較重的，終止考察程序。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)因放棄考察體檢、考察體檢不合格人員造成的空缺，可從報(bào)考該崗位達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

五、公示聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在威海市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。因工作需要急需補(bǔ)充工作人員的崗位，對(duì)公示后不按規(guī)定報(bào)到的人員，經(jīng)醫(yī)院研究，可從報(bào)考該崗位達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、其他

（一）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（二）按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員及考務(wù)人員均應(yīng)自覺(jué)遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)做好自身健康管理。

人力資源科聯(lián)系電話：0631-5984432

威海市立第三醫(yī)院

2022年6月2日

附件1：威海市立第三醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘高層次、急需短缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表.docx

附件2：威海市立第三醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘高層次、急需短缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.docx