2023年威海市立第三醫(yī)院公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告
根據(jù)威海市立第三醫(yī)院崗位空缺情況和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將威海市立第三醫(yī)院2023年公開招聘高層次和急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
（五）應(yīng)聘崗位年齡要求：應(yīng)聘精神心理科醫(yī)生高級(jí)崗位的人員應(yīng)在50周歲以下，應(yīng)聘急診內(nèi)科醫(yī)生、急診外科醫(yī)生高級(jí)崗位的人員應(yīng)在45周歲以下，應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員應(yīng)在40周歲以下（出生年月計(jì)算均截止到報(bào)名當(dāng)月月底）。
（六）具備招聘崗位所需的其他條件。
有工作單位的（與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的）人員應(yīng)聘須征得所在單位同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等材料應(yīng)于2023年7月31日前取得外，招聘崗位要求的其他資格、資質(zhì)及證書，應(yīng)聘人員均須于報(bào)名當(dāng)月月底之前取得。
對(duì)暫未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士專業(yè)學(xué)位研究生同等對(duì)待，其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位，取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。
二、招聘崗位
公開招聘崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，詳見《2023年威海市立第三醫(yī)院公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。
三、報(bào)名和資格審核
1、報(bào)名時(shí)間。本次招聘的所有崗位均為長期招聘崗位，凡符合招聘資格條件的人員可于公告發(fā)布之日起向招聘單位提交報(bào)名材料，自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況適時(shí)組織考試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，有效期至2023年12月31日。報(bào)名咨詢電話詳見崗位計(jì)劃表。
2、報(bào)名方式。應(yīng)聘人員按照相應(yīng)崗位條件要求，如實(shí)填寫報(bào)名登記表并提交報(bào)名相關(guān)信息資料，發(fā)送到威海市立第三醫(yī)院郵箱（whsyrsk@126.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名并電話確認(rèn)。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。威海市立第三醫(yī)院人力資源科工作人員及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，并告知審核結(jié)果。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)名資格條件而未通過審核的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充，應(yīng)聘人員在3個(gè)工作日內(nèi)未予修改的，視為不合格。
3、資格審核。應(yīng)聘人員持有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格證書、同意報(bào)考證明等符合崗位條件要求的相關(guān)證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間另行通知。原件審核確認(rèn)后退回，留取復(fù)印件，其中同意報(bào)考證明留取原件。招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致（留學(xué)回國人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)）。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核工作，貫穿招聘工作全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
符合條件人員也可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核地址：威海市立第三醫(yī)院3樓東北側(cè)人力資源科。
四、考試
考試采取臨床實(shí)踐技能綜合測(cè)試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語言表達(dá)以及臨床技能等方面的綜合能力和素質(zhì)，考核應(yīng)聘人員是否具備勝任相關(guān)崗位工作的能力。考試采取百分制計(jì)算成績，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員資格審核通過后，將結(jié)合應(yīng)聘崗位要求和應(yīng)聘人員實(shí)際情況適時(shí)組織考試,具體考試時(shí)間和地點(diǎn)將以公告、電話通知形式告知應(yīng)聘人員。
五、考察體檢
（一）考察。根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績，按招聘崗位，由高分到低分依次等額確定考察范圍人選。考試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列的，采取加試方式確定人選。應(yīng)聘人員成績和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。
招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作小組要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時(shí)，對(duì)檔案中存在的問題，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的或檔案中存在涂改造假問題且情節(jié)較重的，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
（二）體檢。對(duì)考察合格人員，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未經(jīng)招聘單位及其主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。對(duì)放棄考察體檢、考察體檢不合格人員造成的空缺，可從報(bào)考該崗位達(dá)到成績合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，將在威海市衛(wèi)健委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。對(duì)公示后不按規(guī)定報(bào)到的人員，經(jīng)用人單位研究，可從報(bào)考該崗位達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、其他
1、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄威海市衛(wèi)健委網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3、考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
其他未盡事宜，按照國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
威海市衛(wèi)健委監(jiān)督電話：0631-5300009
威海市立第三醫(yī)院監(jiān)督電話：0631-5984432
附件：
1.2023年度威海市立第三醫(yī)院高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表.docx
2.2023年威海市立第三醫(yī)院公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.docx
威海市立第三醫(yī)院
2023年3月27日
