威海公務(wù)員考試
威海市文登區(qū)教育和體育局招聘2023年退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員4人簡章
http://m.www5566.cn 2024-01-29 來源：威海市文登區(qū)人民政府
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威海市文登區(qū)教育和體育局公開招聘2023年退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員簡章
為貫徹落實(shí)山東省、威海市《關(guān)于做好2023年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置工作有關(guān)問題的通知》精神，做好2023年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員安置工作，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將威海市文登區(qū)教育和體育局公開招聘2023年退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
由文登區(qū)輸送且獲得全國及以上各類比賽成績的2023年度山東省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員。
二、下列人員不在招聘范圍內(nèi)
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生；
3.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員；
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位和數(shù)量
威海市文登區(qū)教育和體育局公開招聘2023年退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的崗位、數(shù)量和其他具體條件，見《威海市文登區(qū)教育和體育局公開招聘2023年退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》）。
四、報(bào)名和初審
報(bào)名和初審采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場初審的方式進(jìn)行。
具體程序和要求：
?。ㄒ唬徫徊樵?。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請仔細(xì)閱讀招聘簡章、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員可直接與招聘主管部門聯(lián)系，咨詢電話0631-8452790。
（二）現(xiàn)場報(bào)名和資格審核
時(shí)間：2024年1月31日，上午8：30-11：30，下午13：30-17：30。
地點(diǎn)：威海市文登區(qū)教育和體育局人事科（威海市文登區(qū)世紀(jì)大道84號2215室）。
相關(guān)要求：應(yīng)聘人員登錄威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站，下載《威海市文登區(qū)教育和體育局公開招聘退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），如實(shí)填寫相關(guān)信息。
報(bào)名應(yīng)聘人員須提交本人相關(guān)材料：
?、俦救擞H筆簽名的《報(bào)名表》（附件2）兩份（貼好照片）和同底版1寸近期免冠彩色照片1張；
?、谟行趦?nèi)的二代身份證；
?、蹖W(xué)歷學(xué)位證書。
上述材料均需提供原件和兩份復(fù)印件提前按順序裝訂好復(fù)印件，原件核對后現(xiàn)場歸還。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。招聘期間請保持電話暢通，如有更改，請及時(shí)與招聘主管部門聯(lián)系。
五、考試
考試分為筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試
筆試只考一科，考試內(nèi)容主要為全國初級教練員崗位培訓(xùn)理論考試大綱范圍內(nèi)的知識。試題題型由命題專家組在入闈期間確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
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面試采取試講+答辯的方式，試講占60分，答辯占40分。試講主要考核基本素質(zhì)和專業(yè)能力，根據(jù)運(yùn)動(dòng)員專業(yè)項(xiàng)目制定一節(jié)訓(xùn)練計(jì)劃，并通過模擬訓(xùn)練的方式進(jìn)行。答辯主要考核專業(yè)理論知識。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選，面試成績相同的，則加試確定人選。應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單予以公布。
六、考察、體檢和公示
招聘主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等規(guī)定實(shí)施，國家、省對招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改、造假問題情節(jié)較重的，確定為考察不合格?？疾炱陂g，考察人員與考察對象無法取得聯(lián)系的，視為放棄，終止考察程序。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未經(jīng)招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
對考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘主管部門進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
七、選崗
根據(jù)考試總成績由高到低依次進(jìn)行選崗，選擇事業(yè)單位崗位的人選由招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)；選擇區(qū)屬國有企業(yè)崗位的人選由招聘主管部門開具介紹信，辦理相關(guān)手續(xù)，到選崗單位報(bào)到。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位設(shè)定三年的最低服務(wù)年限，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
八、其他
?。ㄒ唬﹪?yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，屬于文登籍的應(yīng)聘人員還將上報(bào)文登區(qū)公共信用信息平臺，記入個(gè)人信用檔案。
?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀簡章和《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄文登區(qū)人民政府網(wǎng)站，了解招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。ㄈ┍敬慰荚嚥皇跈?quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
公開招聘聯(lián)系電話：0631-8452790。請?jiān)诠ぷ魅眨?:30-11:30，13:30-17:00）撥打以上電話。
附件：
威海市文登區(qū)教育和體育局
2024年1月29日
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