考試采取先面試后筆試的方式，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。

 

　　1.面試

 

　　面試工作在威海市教育局的指導(dǎo)下，由山東省威海藝術(shù)學(xué)校按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

 

　　資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可視情況增加初試環(huán)節(jié)；不超過30人的崗位直接進(jìn)行面試。

 

　　（1）面試具體時間、地點(diǎn)等詳見山東省威海藝術(shù)學(xué)校網(wǎng)站面試通知。

 

　?。?）初試。初試方式為答辯，準(zhǔn)備時間10分鐘，答辯時間5分鐘。初試成績不帶入面試成績。根據(jù)初試成績確定進(jìn)入面試人員,每個初試崗位進(jìn)入面試人員為30人。

 

　?。?）面試。①文化基礎(chǔ)課崗位采取試講（即模擬講課）方式進(jìn)行，按照崗位分組，抽簽確定面試順序，現(xiàn)場指定教材和講課題目，獨(dú)立備課30分鐘，試講時間不超過15分鐘，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面。②專業(yè)課崗位采取試講（即模擬講課）加專業(yè)技能測試方式進(jìn)行。試講和專業(yè)測試各占面試成績的50%。試講要求同文化基礎(chǔ)課崗位，專業(yè)技能測試主要測試本崗位專業(yè)要求的基本能力和專業(yè)水平。

 

　?。?）面試成績計(jì)算。面試成績采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　?。?）進(jìn)入筆試范圍人員確定。根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員（最后一名面試成績并列的，一同進(jìn)入筆試范圍），達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試成績低于70分的，不進(jìn)入筆試范圍。面試成績及進(jìn)入筆試范圍人員名單在山東省威海藝術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布。

 

　　2.筆試

 

　　筆試工作由山東省威海藝術(shù)學(xué)校按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　　（1）筆試具體時間、地點(diǎn)等詳見山東省威海藝術(shù)學(xué)校網(wǎng)站通知。

 

　?。?）筆試。筆試內(nèi)容為學(xué)科知識和教學(xué)設(shè)計(jì)兩部分，學(xué)科知識為相應(yīng)學(xué)科國家課程標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的知識。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1：2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人員進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。面試成績?nèi)韵嗤?，退役軍人、隨軍家屬等人員優(yōu)先，其他人員加試確定人選。應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員在山東省威海藝術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　山東省威海藝術(shù)學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作，可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

 

　　考察參考國家、省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象、撰寫考察材料，并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，同時將對考察對象開展心理健康測試，根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

 

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

 

　　對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（五）公示聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省威海藝術(shù)學(xué)校網(wǎng)站面向社會公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

 

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。

 

　　五、咨詢及監(jiān)督電話

 

　　咨詢電話：0631-5779803

 

　　監(jiān)督電話：0631-5779878

 

　　請?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:20，下午13:40-17:00撥打咨詢電話。

 

　　六、其他

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章、《崗位計(jì)劃表》，根據(jù)個人情況，選報(bào)符合條件的崗位。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　?。ǘ┍敬喂_招聘考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　（三）本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件：

 

　　1.2024年山東省威海藝術(shù)學(xué)校面試前置公開招聘教師崗位計(jì)劃表

 

　　2.2024年山東省威海藝術(shù)學(xué)校面試前置公開招聘教師報(bào)名表

 

　　3.所在單位同意報(bào)考證明

 

　　山東省威海藝術(shù)學(xué)校

 

　　2024年3月14日