2020年煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)（單位）競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)公務(wù)員公告

　　根據(jù)公務(wù)員法、《煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)工作人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2020年煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)(單位)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)公務(wù)員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、職位

　　經(jīng)費(fèi)由煙臺(tái)市市級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)的市直機(jī)關(guān)(單位)一級(jí)主任科員(或相當(dāng)層次)及以下職級(jí)公務(wù)員(參公)職位。職位分兩類(lèi)：一是面向所有符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員，二是面向符合條件的選調(diào)生。

　　二、報(bào)名范圍和條件

　　(一)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)范圍

　　經(jīng)費(fèi)由煙臺(tái)市縣級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)的煙臺(tái)市各區(qū)市及以下機(jī)關(guān)(單位)、昆崳山保護(hù)區(qū)，在編公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員，可以報(bào)考。

　　開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)法院、檢察院，市公安局、市生態(tài)環(huán)境保護(hù)局各分局，市直機(jī)關(guān)(教育、市場(chǎng)監(jiān)督管理、衛(wèi)健系統(tǒng)等)在開(kāi)發(fā)區(qū)的下設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬單位的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員，不在報(bào)考范圍之內(nèi)。

　　(二)資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾認(rèn)可。

　　2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。

　　除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求。

　　3.年度考核均為稱(chēng)職以上等次。

　　4.除選調(diào)職位對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)考人員年齡一般不超過(guò)35周歲(1984年12月以后出生)。

　　5.具有大學(xué)本科以上文化程度。

　　6.具備選調(diào)職位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件。

　　7.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　8.公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的其他資格條件。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　干部年齡、學(xué)歷、參加工作時(shí)間、任職時(shí)間、身份、年度考核結(jié)果等，以組織審核認(rèn)定為準(zhǔn)。

　　基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)，行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(不含市級(jí)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)：

　　1.未經(jīng)組織審核同意或推薦的。

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　3.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

　　4.按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　5.尚在新錄用公務(wù)員試用期的或在任職試用期的。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　7.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名程序

　　(一)職位查詢(xún)

　　競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)職位、選調(diào)計(jì)劃及資格條件等情況，詳見(jiàn)《2020年煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)(單位)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)公務(wù)員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》，見(jiàn)附件1)。報(bào)考人員可撥打《職位表》中咨詢(xún)電話向選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)咨詢(xún)相關(guān)事宜。

　　(二)報(bào)名

　　采取報(bào)考人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年12月28日9:00至12月30日16:00

　　報(bào)名網(wǎng)站：燈塔·煙臺(tái)智慧黨建

　　網(wǎng)址：http://www.ytdangjian.gov.cn

　　報(bào)名步驟如下：

　　1.填寫(xiě)提交報(bào)考信息。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，“競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)公務(wù)員”專(zhuān)欄，進(jìn)入2020年煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)(單位)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)公務(wù)員報(bào)名系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名系統(tǒng))，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息，上傳本人近期正面免冠彩色證件照片(jpg格式，分辨率114*156)。該照片與面試前資格復(fù)審時(shí)提供的照片應(yīng)為同一底版。

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告以及《職位表》中的各項(xiàng)具體要求，確定屬于報(bào)考范圍并符合報(bào)考條件之后，再根據(jù)《職位表》選擇符合要求的職位進(jìn)行填報(bào)。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。選調(diào)生定向職位僅面向符合條件的選調(diào)生報(bào)考。符合其他職位報(bào)考資格條件的選調(diào)生，也可報(bào)考其他職位。因錯(cuò)報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　2.打印相關(guān)材料。報(bào)考人員填寫(xiě)提交報(bào)考信息后，打印自動(dòng)生成的《2020年煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)(單位)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《推薦表》)和《2020年煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)(單位)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《誠(chéng)信承諾書(shū)》，供面試前資格復(fù)審時(shí)使用)，并不得更改。本人在《推薦表》簽字并經(jīng)所在單位蓋章同意后，報(bào)縣級(jí)組織部門(mén)審核同意并加蓋公章。

　　3.掃描發(fā)送《推薦表》。報(bào)考人員報(bào)名后要盡快將本人簽字及所在單位、縣級(jí)組織部門(mén)蓋章的《推薦表》制作成清晰的電子文檔(掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在1M以?xún)?nèi))，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳，最遲不得晚于2020年12月30日16:00上傳。報(bào)考資格一經(jīng)選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成上述報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。

　　報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在機(jī)關(guān)(單位)的職位。報(bào)考人員注冊(cè)虛假報(bào)考信息，擾亂報(bào)考秩序或者偽造證明及證件等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)資格初審

　　選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格審查工作，對(duì)報(bào)考人員的填報(bào)信息和《推薦表》進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿整個(gè)選調(diào)工作全過(guò)程。

　　各職位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃的比例一般不低于3:1。對(duì)未達(dá)到規(guī)定比例的選調(diào)職位予以取消或按比例核減。人才緊缺職位等，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例到2:1。報(bào)考職位取消的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。

　　(四)查詢(xún)資格初審結(jié)果

　　報(bào)考人員應(yīng)于2020年12月28日14:00至12月31日17:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)資格初審結(jié)果。

　　(五)打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，需進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試的(詳見(jiàn)職位表要求)的，參加業(yè)務(wù)水平測(cè)試前，登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印系統(tǒng)開(kāi)放時(shí)間為：2021年1月7日9:00至1月9日9:30。

　　四、業(yè)務(wù)水平測(cè)試

　　對(duì)專(zhuān)業(yè)要求較高或資格審查通過(guò)人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃超過(guò)10：1的職位，面試前進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試。

　　1.業(yè)務(wù)水平測(cè)試內(nèi)容。主要測(cè)試與報(bào)考職位相關(guān)的政策理論以及報(bào)考者應(yīng)具備的相應(yīng)的分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間為2021年1月9日上午9:30—11:30?？荚嚨攸c(diǎn)在煙臺(tái)市區(qū)設(shè)置，參加業(yè)務(wù)水平測(cè)試人員按照準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)和要求，憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加考試。

　　3.成績(jī)查詢(xún)。報(bào)考人員可于2021年1月11日起至1月底前登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)本人業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)。

　　五、面試

　　面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　1.面試人選的確定。進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，按照業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。面試人選數(shù)量與選調(diào)計(jì)劃的比例一般為5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。其中，面試人選數(shù)量與選調(diào)計(jì)劃的比例低于3:1的，取消或按比例核減職位計(jì)劃。人才緊缺職位等，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部同意，可適當(dāng)降低比例到2:1。業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)并列的，同時(shí)列入面試人選。

　　不進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，根據(jù)資格審查情況確定面試人選。面試人選數(shù)量與選調(diào)計(jì)劃比例一般不低于3：1。面試人選數(shù)量與選調(diào)計(jì)劃的比例低于3:1的，取消或按比例核減職位計(jì)劃。人才緊缺職位等，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部同意，可適當(dāng)降低比例到2:1。

　　2.資格復(fù)審。面試前，各選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。面試人選須向選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)提交《推薦表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》原件，《公務(wù)員登記表》《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件，本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)要求提供的其他證明材料等進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)通過(guò)審核的面試人員，由市委組織部會(huì)同選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)發(fā)放《面試通知書(shū)》。凡有關(guān)材料主要信息不真實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料以及經(jīng)審查不具備報(bào)考資格條件的人員，取消其面試資格。出現(xiàn)空缺的，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　3.面試組織。面試由市委組織部組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者的職位適應(yīng)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的，不予錄用。面試當(dāng)天，形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，取消或按比例核減選調(diào)計(jì)劃。

　　六、公安機(jī)關(guān)職位體能測(cè)評(píng)

　　市公安機(jī)關(guān)部分職位面試后須進(jìn)行人民警察體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)合格后方能進(jìn)入體檢和考察范圍(具體要求詳見(jiàn)職位表)。

　　體能測(cè)評(píng)工作遵照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》等執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為3項(xiàng)，分別是“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”和“縱跳摸高”。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入報(bào)考人員考試成績(jī)。報(bào)考者不按規(guī)定參加體能測(cè)評(píng)的，終止其選調(diào)程序。

　　七、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，按照業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%合成綜合成績(jī)，折合總分為100分。按照綜合成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢和考察對(duì)象。綜合成績(jī)并列的，按照業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)由高到低的順序確定體檢和考察對(duì)象。業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤?，同時(shí)進(jìn)入體檢和考察范圍。不進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，按照面試成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢和考察對(duì)象。面試成績(jī)并列同時(shí)進(jìn)入考察范圍的，組織面試加試，按照面試加試成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢和考察對(duì)象。業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，由選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要確定是否體檢(具體要求詳見(jiàn)職位表)。組織體檢的，應(yīng)當(dāng)在組織部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)要求執(zhí)行。選調(diào)職位對(duì)體檢要求另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　市委組織部會(huì)同選調(diào)機(jī)關(guān)研究選派2名以上人員組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察?？疾熵瀼匦聲r(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出對(duì)選調(diào)人選政治把關(guān)，把嚴(yán)格政審貫穿選調(diào)全過(guò)程。開(kāi)展意識(shí)形態(tài)評(píng)價(jià)、個(gè)人家風(fēng)考察，考準(zhǔn)考實(shí)人選政治表現(xiàn)；嚴(yán)格干部檔案審核，全面了解人選社會(huì)關(guān)系，對(duì)可能影響考試公平的，從嚴(yán)把握。考察主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、意識(shí)形態(tài)評(píng)價(jià)、查閱資料和干部檔案等方法進(jìn)行。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，注重聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)?？疾靽?yán)格審核考察對(duì)象檔案，重點(diǎn)審核年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和入黨、入團(tuán)、入伍、招工等情況，凡檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清的，存在涂改造假問(wèn)題情節(jié)較重的，一律不予考察通過(guò)?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映考察對(duì)象的表現(xiàn)情況，積極支持和配合考察組工作。

　　參加選調(diào)人員提出放棄選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，經(jīng)組織部門(mén)同意后取消其選調(diào)資格。之后放棄資格的，有關(guān)情況通報(bào)其所在區(qū)市組織部門(mén)，并將有關(guān)材料存入個(gè)人干部(人事)檔案。

　　因放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格造成的空缺，經(jīng)選調(diào)機(jī)關(guān)報(bào)市委組織部同意后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。其中，進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，從同職位面試合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序，等額確定遞補(bǔ)人選；綜合成績(jī)并列的，按照業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)由高到低的順序，等額確定遞補(bǔ)人選；業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑫r(shí)進(jìn)入體檢和考察范圍。只進(jìn)行面試的，按照面試成績(jī)由高到低的順序，等額確定遞補(bǔ)人選；面試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入體檢和考察范圍。確無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。

　　八、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)考試、體檢和考察情況，集體討論決定擬任職人員，并分別在“燈塔·煙臺(tái)智慧黨建”(http://www.ytdangjian.gov.cn)和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，各選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù)。

　　公示期放棄的，一般不再遞補(bǔ)。對(duì)在選調(diào)過(guò)程中，違反規(guī)定突擊提拔職務(wù)的或存在問(wèn)題影響任用的，終止競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)程序。

　　九、其他

　　1.在本次競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　2.本次競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)的職位及其資格條件，由選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)黄渌幢M事宜，由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢(xún)電話：0535-6785115

　　選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)咨詢(xún)電話：詳見(jiàn)《職位表》

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：0535-6683333

　　報(bào)名網(wǎng)站、選調(diào)信息公告公示網(wǎng)站：“燈塔·煙臺(tái)智慧黨建”(http://www.ytdangjian.gov.cn)

　　附件1.2020年煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)(單位)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)公務(wù)員職位表

　　附件2.2020年煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)(單位)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題解答

　　中共煙臺(tái)市委組織部

　　2020年12月25日