一、招聘職位及計(jì)劃

計(jì)劃招聘操作服務(wù)崗位9名、講解員崗位3名。

二、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍，萊州市常住戶口。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛服務(wù)工作，具有為市民服務(wù)的精神。

3.有良好的職業(yè)道德，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)的責(zé)任心和紀(jì)律觀念；

4.操作服務(wù)崗位要求年齡18周歲至35周歲（1986年6月7日（含）至2004年6月6日期間出生）。

5.講解員崗位要求年齡18周歲至30周歲(1991年6月7日（含）至2004年6月6日期間出生)，女性身高165厘米、男性身高175厘米及以上，普通話水平達(dá)到二級(jí)甲等及以上。

6.應(yīng)聘人員須具有國家承認(rèn)的大專及以上文化程度。

7.身體健康，形象氣質(zhì)好，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

8.具備從事崗位工作的基本知識(shí)和技能。

9.符合國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定和職位所需的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：因違法違紀(jì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)或正在接受立案調(diào)查的；曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的；曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的；因嚴(yán)重違紀(jì)違章被開除公職或解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處罰的；被納入失信被執(zhí)行人名單的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；其他不適合在萊州市民之家工作的情形。

三、招聘程序

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年6月7日至6月8日上午8：30--11:30，下午14：00--16:30；

（2）報(bào)名地點(diǎn)：萊州市光州東街278號(hào)華澤商務(wù)樓二樓（市財(cái)政局、市場(chǎng)監(jiān)管局對(duì)面）；

（3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查：報(bào)名人員需攜帶以下材料：《萊州市民之家工作人員報(bào)名登記表》（附件1，需正反面打?。救松矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，近期一寸免冠彩色照片3張（照片背面寫名字）。學(xué)歷證明需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?。應(yīng)聘講解員崗位的還須提交普通話水平等級(jí)證書。

學(xué)歷認(rèn)證材料的有關(guān)證明材料和普通話登記證書證書等材料，必須在2022年6月7日前取得，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)與其他材料一并遞交審查。屬于在職人員的需提交單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》（附件2）。

（4）報(bào)名須本人到場(chǎng)，由工作人員對(duì)報(bào)名人員個(gè)人資料進(jìn)行審查，審查合格后方可報(bào)名。

（5）資格審查貫穿招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（二）疫情防控要求

1.請(qǐng)考生實(shí)時(shí)關(guān)注官方公布的國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)，屬于以下情形的，根據(jù)防疫部門工作要求，取消相關(guān)考生現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、體檢資格：

（1）28天內(nèi)有境外旅居史的人員。

（2）有國內(nèi)疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史的人員（以官方公布的考試日當(dāng)天國內(nèi)疫情地區(qū)為準(zhǔn)）。

①21天內(nèi)有國內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的。

②14天內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在縣級(jí)市（除中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)）旅居史的。

③7天內(nèi)有省外高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在地級(jí)市的其他縣市區(qū)旅居史的。

④7天內(nèi)有省外中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在地級(jí)市（除中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)）旅居史的。

⑤7天內(nèi)有省內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在縣級(jí)市（除中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)）旅居史的。

（3）其他正在集中隔離、居家隔離和居家健康監(jiān)測(cè)人員。

（4）脫離工作崗位未滿14天的高風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員，包括定點(diǎn)醫(yī)院和普通醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診（哨點(diǎn)）、標(biāo)本采樣、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)等重點(diǎn)崗位的工作人員，機(jī)場(chǎng)、港口等口岸區(qū)域與入境人員或貨物及其他物品有直接接觸的服務(wù)保障人員，集中隔離場(chǎng)所工作人員，集中監(jiān)管專倉工作人員等。

（5）14天內(nèi)有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀的。

2.除以上人員外，自煙臺(tái)市以外無病例報(bào)告的地級(jí)市前來參加考試的，到萊州出發(fā)前須提前3天掃描來返煙人員自主申報(bào)平臺(tái)系統(tǒng)二維碼（附件5）?？忌鷳?yīng)至少于考前3天到達(dá)萊州，抵達(dá)時(shí)須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，抵達(dá)后的第1天、第3天在常設(shè)采樣點(diǎn)各進(jìn)行1次核酸檢測(cè)，檢測(cè)陰性的方可具備現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、體檢資格。

3.所有應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試和體檢時(shí)應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除接受身份核驗(yàn)時(shí)按要求摘下口罩外，進(jìn)出考點(diǎn)以及考試期間應(yīng)全程佩戴口罩，持48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)、考點(diǎn)、體檢中心，并主動(dòng)提交《報(bào)考人員健康管理信息采集表》（附件3）、山東省電子健康通行碼（綠碼,原則上不允許使用手機(jī)截屏或紙質(zhì)打印健康通行碼）和身份證，按要求接受體溫測(cè)量，并簽署《應(yīng)聘人員健康承諾書》（附件4）。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀）的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)、考點(diǎn)、體檢中心。應(yīng)聘人員要服從工作人員指揮管理，自覺保持安全距離?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試和體檢過程中，如出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。結(jié)束后，應(yīng)主動(dòng)離開，不得聚集。

（三）考試

操作服務(wù)崗位采取先筆試后面試方式。講解員崗位采取直接面試的方式。

1.筆試

筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。參加筆試人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)，參照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件的規(guī)定，收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員持“家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和《特困家庭基本情況檔案卡》或省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》”；享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員持“家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證”；殘疾人持“有效期內(nèi)的殘疾人聯(lián)合會(huì)機(jī)關(guān)頒發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》”；在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，經(jīng)認(rèn)定上述證明后享受減免所有考務(wù)費(fèi)用。

筆試考一科。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、時(shí)政方針、市情市況等。筆試結(jié)束后，由高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

2.面試

講解員崗位面試采用現(xiàn)場(chǎng)講解方式進(jìn)行，操作服務(wù)崗位面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜另行通知。進(jìn)入面試人員參照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試結(jié)束后，操作服務(wù)崗位按照筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績，講解員崗位以面試成績?yōu)榭偝煽?。根?jù)考試總成績，由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員名單?？偝煽兿嗤?，以面試成績排序，面試成績?nèi)韵嗤?，則對(duì)總成績相同的人員重新面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。

（四）體檢和考察

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考察。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外），均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。因體檢考察不合格造成的崗位空缺，從該招聘崗位其他進(jìn)入考察范圍的人員中按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬招聘人員名單，向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）聘用、管理及待遇

公示期滿，擬招聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，合同期限為3年。被招錄人員以勞務(wù)派遣方式派遣到萊州市民之家從事操作服務(wù)、講解員崗位工作，試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)不合格人員，解除勞務(wù)派遣合同?；緢?bào)酬每月2100元(含個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)),根據(jù)上級(jí)公布的我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)調(diào)整。每月按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。績效每年3000元，由招聘單位根據(jù)日常管理和考核結(jié)果確定。

四、有關(guān)說明

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等均與招聘機(jī)構(gòu)無關(guān)。

本公告由萊州市市民之家服務(wù)中心、萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：

萊州市市民之家服務(wù)中心：0535－2222031

萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司：0535-2285787