2022年煙臺(tái)市牟平區(qū)公開招聘急需緊缺高層次人才簡章
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，2022年煙臺(tái)市牟平區(qū)擬面向碩士研究生及以上畢業(yè)生公開招聘10名急需緊缺高層次人才（招聘崗位要求詳見附件1），進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
（三）年滿18周歲（2004年10月26日及以前出生），碩士研究生不超過27周歲（1994年10月27日及以后出生），博士研究生不超過30周歲（1991年10月27日及以后出生）。
（四）身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（五）具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘主管機(jī)關(guān)依據(jù)崗位用人需求研究并認(rèn)定公布相近專業(yè)。
招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等所有資格、資質(zhì)及證書（含2022年及2022年以前畢業(yè)海歸留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位證書和國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），應(yīng)聘人員均須于2022年10月26日（含）之前取得。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意，已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明，無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書。公辦中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。
（六）具有下列情況之一的人員，不能報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年或被開除公職的；
5.公務(wù)員未滿最低服務(wù)年限的；
6.預(yù)備黨員由于個(gè)人原因延長預(yù)備期的；
7.在校期間受過院系以上（含院系）單位處分的；
8.按正常學(xué)制未能按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的；
9.有在校期間學(xué)術(shù)造假不良行為的；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
11.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
12.現(xiàn)役軍人；
13.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。
（七）應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對待。
二、報(bào)名
采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2022年10月27日9：00—11月2日17：00；
查詢時(shí)間：2022年10月27日12：00—11月3日17：00。
報(bào)名網(wǎng)址：http：//www.muping.gov.cn/（牟平區(qū)政府網(wǎng)）
（二）具體要求
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、準(zhǔn)確提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期一寸免冠正面彩色照片（照片大小114*156像素、占用空間小于20K），上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。網(wǎng)上報(bào)名必須使用有效身份證件，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名系統(tǒng)于11月2日17：00自動(dòng)關(guān)閉。
2.網(wǎng)上初審。招聘主管機(jī)關(guān)在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。招聘主管機(jī)關(guān)留存通過資格初審人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)參考。報(bào)名人員對報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在11月3日12：00前向指定的監(jiān)督電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。
3.其他。報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，專業(yè)崗位A（B）取消或核減的招聘計(jì)劃全部調(diào)整到專業(yè)崗位B（A）。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。
三、資格審查和考試
招聘人員系我區(qū)急需緊缺人才，采用直接面試的方式。招聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。初試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況另行通知。
1.資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員，需在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)（具體時(shí)間地點(diǎn)請登陸牟平區(qū)政府網(wǎng)查詢）提交相關(guān)證明材料，進(jìn)行面試前現(xiàn)場資格審查。
需提報(bào)如下證明材料的原件和復(fù)印件，考生須事先按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對后歸還：
（1）《2022年煙臺(tái)市牟平區(qū)公開招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》；
（2）親筆簽名的承諾書；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證的原件、復(fù)印件（需同步提供大學(xué)本科畢業(yè)證、學(xué)位證）；
（4）獲得的主要榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)的原件、復(fù)印件；
（5）身份證原件、復(fù)印件；
（6）2寸免冠正面彩色照片兩張；
（7）中共黨員（預(yù)備黨員）所在黨組織出具證明材料（蓋章）；
（8）畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證（非個(gè)人原因未發(fā)放就業(yè)報(bào)到證的提供相關(guān)證明材料），已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具單位同意報(bào)考證明。
在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
面試前資格審查提交材料不全的，須在資格審查日次日17：00前提交。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。資格審查工作由招聘主管機(jī)關(guān)組織，如發(fā)生資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以資格審查結(jié)果為準(zhǔn)?？忌饫U面試考務(wù)費(fèi)，審查通過后領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
2.面試。根據(jù)山東省事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，考試采取直接進(jìn)行面試的方式，面試成績即為總成績。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組等方式進(jìn)行，主要測評(píng)考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。面試結(jié)束后現(xiàn)場向面試人員公布面試成績。面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知，請關(guān)注牟平區(qū)政府網(wǎng)。
四、考察與體檢
1.進(jìn)入考察體檢范圍人員確定。面試結(jié)束后，按面試成績（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）由高分到低分按1：2的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。如出現(xiàn)面試成績相同的情況，依次按照“雙一流”高校畢業(yè)生、普通高校畢業(yè)生的順序排序，同為“雙一流”高校畢業(yè)生或普通高校畢業(yè)生的，按照中共黨員（含預(yù)備黨員）、非中共黨員的順序排序，仍不能確定的，則組織專家重新命題對面試成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。
進(jìn)入考察范圍人員名單在牟平區(qū)政府網(wǎng)公布，名單公布前考生自愿放棄考察資格的，從同一招聘崗位考生中按成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2.考察。招聘主管機(jī)關(guān)組成考察工作組，采取一定形式，了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，招聘主管機(jī)關(guān)要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。
3.體檢。招聘主管機(jī)關(guān)對考察合格人員按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)（享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人由招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用的，經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中按總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，未進(jìn)入考察人員范圍的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、聘用
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在牟平區(qū)政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。聘用人員均使用事業(yè)編制，由區(qū)委組織部統(tǒng)一分配工作、統(tǒng)一管理使用、重點(diǎn)培養(yǎng)鍛煉。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到、不服從分配的，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。
六、待遇政策
聘用人員轉(zhuǎn)正定級(jí)后，對博士研究生、碩士研究生，分別按照《煙臺(tái)市加快吸引集聚青年人才來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)方案》標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)生活補(bǔ)貼、一次性購房補(bǔ)貼等相關(guān)政策。
1.生活補(bǔ)貼：對首次新引進(jìn)到煙臺(tái)市工作且在煙臺(tái)市繳納社保一年以上的45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生，每人每年分別發(fā)放3.6萬元、2.4萬元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年。
2.購房補(bǔ)貼：對首次新引進(jìn)到煙臺(tái)市工作且在煙臺(tái)市繳納社保一年以上的，45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生，在煙新購商品住房的，分別發(fā)放20萬元、10萬元一次性購房補(bǔ)貼。
七、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
八、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
本簡章由煙臺(tái)市牟平區(qū)委組織部、煙臺(tái)市牟平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0535－4219899
監(jiān)督電話：0535－4219196
招聘網(wǎng)站：牟平區(qū)政府網(wǎng)（http：//www.muping.gov.cn/）
中共煙臺(tái)市牟平區(qū)委組織部
煙臺(tái)市牟平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年10月19日
