2022-2023年煙臺市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺人才簡章
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，根據(jù)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展急需和崗位空缺情況，煙臺市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位擬選拔高層次急需緊缺人才165名（招聘崗位要求詳見附件1）?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)除崗位另有要求，應(yīng)聘人員須為1981年12月31日（含）以后出生。
(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件，符合條件的2023年畢業(yè)生可以報(bào)考。
(六)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄中符合招聘單位用人需求的專業(yè)也可報(bào)考，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書和雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書和雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。相近專業(yè)是否允許報(bào)考由招聘單位資格審查小組研究確定并在招聘單位網(wǎng)站公布，以便相同專業(yè)人員報(bào)考。2023年全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、教師資格證書，與國（境）內(nèi)2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、教師資格證書應(yīng)于2023年8月底前取得；2022年全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書，2022年及以前畢業(yè)海歸留學(xué)人員的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，招聘崗位要求的其余的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等所有資格、資質(zhì)及證書〔含依據(jù)規(guī)培合格證書所載專業(yè)報(bào)考研究生崗位的本科生的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》、教師資格證書等〕，應(yīng)聘人員均須于2022年12月底前取得。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意，2023年全日制普通高等院校定向、委培畢業(yè)生還須經(jīng)所在院校同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)聘人員須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明，無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。公辦中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意。
在讀全日制普通高校學(xué)生〔2023年畢業(yè)生除外〕，現(xiàn)役軍人，不得應(yīng)聘；曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開除黨籍的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。除2023年畢業(yè)生外，在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。煙臺市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編人員和實(shí)行控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
海歸留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對待，在電子郵件或現(xiàn)場報(bào)名時(shí)請注明“統(tǒng)招非全日制研究生”。
《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號）提出，面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待，并納入崗位報(bào)考具體條件（其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。“兩個同等對待”政策適用于經(jīng)住培合格，在公立醫(yī)院就業(yè)的人員。報(bào)名時(shí)，考生要如實(shí)填寫本科學(xué)歷相關(guān)情況，并在“備注欄”中注明住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)名稱。
二、招聘辦法與招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，自本簡章發(fā)布之日起即可報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名前，請仔細(xì)閱讀本招聘簡章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，可撥打《2022-2023年煙臺市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺人才崗位需求表》（見附件1，以下簡稱《崗位需求表》）中的咨詢電話。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需下載填寫《2022-2023年煙臺市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》（見附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）并發(fā)送至招聘單位電子郵箱，郵件名稱為“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名+學(xué)歷”。報(bào)名截止時(shí)間等信息詳見各招聘單位招聘公告。除了先筆試后面試崗位以外，可在現(xiàn)場資格審查期間直接到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名和資格審查。
報(bào)名結(jié)束后，先筆試后面試崗位最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)該招聘單位其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。個別急需緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。其余招聘崗位的崗位計(jì)劃不予核減。
（二）招聘方式
招聘單位根據(jù)崗位設(shè)置和報(bào)名情況，采用校園招聘、集中面試、直接考察等方式組織招聘，招聘辦法、招聘程序和招聘安排〔現(xiàn)場資格審查和初試、面試（筆試）等環(huán)節(jié)的方式、時(shí)間和地點(diǎn)〕等具體招聘事宜詳見煙臺市衛(wèi)生健康委和各招聘單位招聘公告。
1.校園招聘。招聘單位提前公布校園招聘時(shí)間地點(diǎn)，資格審查于現(xiàn)場進(jìn)行，招聘采取現(xiàn)場面試或面談交流的方式進(jìn)行，當(dāng)場公布結(jié)果，招聘單位與擬聘用對象當(dāng)場簽訂就業(yè)協(xié)議。
2.集中面試（筆試）。集中面試（筆試）由招聘單位在招聘公告中明確報(bào)名截止時(shí)間和面試（筆試）時(shí)間、地點(diǎn)，招聘單位根據(jù)報(bào)名情況組織集中面試（筆試）。
3.直接考察。未設(shè)置筆試的崗位如未形成競爭，可直接考察聘用。
（三）考試
山東省煙臺護(hù)士學(xué)校臨床教師等14個崗位為先筆試后面試崗位（詳見崗位需求表），筆試內(nèi)容主要為專業(yè)知識或綜合測試，具體要求詳見招聘單位公告。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，筆試成績、筆試成績合格線和進(jìn)入面試前現(xiàn)場資格審查范圍人員名單在招聘單位網(wǎng)站查詢。進(jìn)入面試前現(xiàn)場資格審查范圍人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1：3的比例依次確定。進(jìn)入面試前現(xiàn)場資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試前現(xiàn)場資格審查范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試前現(xiàn)場資格審查范圍。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，在筆試成績合格線內(nèi)按筆試成績依次遞補(bǔ)。
招聘考試主要采取面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。未設(shè)置筆試的崗位如現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)較多，可增加初試環(huán)節(jié)，初試成績不計(jì)入面試成績。面試采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、試講、答辯及實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。
考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成，其中，未設(shè)置筆試的崗位，面試成績即為考試總成績。根據(jù)考試總成績，由招聘單位分崗位從高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。面試結(jié)束后，招聘單位可對空缺崗位再次發(fā)布招聘公告。
三、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。
考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織。招聘單位成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察小組要實(shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
四、公示與聘用
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在煙臺市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。公示后因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺不再遞補(bǔ)。
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案〔須取得崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后方可辦理備案、入職手續(xù)〕。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室有關(guān)政策規(guī)定，新進(jìn)入公立醫(yī)院、中職院校的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。
五、人才引進(jìn)待遇
按照中共煙臺市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<煙臺市加快吸引集聚青年人才來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動方案>的通知》（煙委人組發(fā)〔2021〕2號）（詳見網(wǎng)址： http://rshj.yantai.gov.cn/art/2022/2/21/art_23318_2905141.html）有關(guān)規(guī)定，對聘用人員落實(shí)相關(guān)待遇。部分待遇政策摘要：
1.擴(kuò)大補(bǔ)貼發(fā)放范圍。對首次新引進(jìn)到我市事業(yè)單位工作（含中央、省屬駐煙單位，不含參公事業(yè)單位）且繳納社保一年以上的，45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生、35周歲以下“雙一流”和全球TOP200（QS）高校學(xué)士本科生，每人每年分別發(fā)放3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年；在煙新購商品住房的，分別發(fā)放20萬元、10萬元、5萬元一次性購房補(bǔ)貼。對首次新引進(jìn)到我市企事業(yè)單位工作（含中央、省屬駐煙單位，不含參公事業(yè)單位）且繳納社保一年以上的，35周歲以下其他普通高校學(xué)士本科生、?？粕?，每人每年分別發(fā)放6000元、3600元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年；在煙新購商品住房的，分別發(fā)放2萬元、1萬元一次性購房補(bǔ)貼。對首次新引進(jìn)到我市企事業(yè)單位工作（含中央、省屬駐煙單位，不含參公事業(yè)單位）且繳納社保一年以上的，全球TOP200（QS）海外高校45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生（均不含各級財(cái)政資助公費(fèi)出國留學(xué)生），除享受生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼政策外，再分別給予15萬元、6萬元一次性留學(xué)費(fèi)用補(bǔ)貼。
2.強(qiáng)化人才住房保障。3年內(nèi)每年市縣兩級在城區(qū)優(yōu)勢地段籌集不少于5000套人才公寓，在我市全職工作具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷人員，本人及配偶、未成年子女在我市行政區(qū)域內(nèi)無自有住房的，均可申請租住，原則上3年一個租期，承租人首個租期租金標(biāo)準(zhǔn)按照不高于同區(qū)域住房市場租金的50%確定；第二個租期租金標(biāo)準(zhǔn)按照不高于同區(qū)域住房市場租金的70%確定。享受生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、新市民無房職工住房租賃補(bǔ)貼中任一補(bǔ)貼的，均與人才公寓（住房）政策不重復(fù)享受。全日制博士研究生在我市購買首套商品住房的，可申請最高額度80萬元的住房公積金貸款，貸款最高額度不與賬戶余額掛鉤。
3.全面降低落戶門檻。具有全日制普通中專（含技工院校、職業(yè)院校畢業(yè)學(xué)歷）及國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷人員；符合國家人力資源社會保障部門發(fā)布的國家職業(yè)資格目錄所列內(nèi)容，具有初級以上專業(yè)技術(shù)資格或國家職業(yè)資格等級技能人員，憑有效身份證件、學(xué)歷證明或技術(shù)技能資格證明，可先落戶后就業(yè)。
六、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及各附件，及時(shí)了解煙臺市衛(wèi)生健康委員會及各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。
本簡章由煙臺市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。
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附件1：2022-2023年煙臺市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺人才崗位需求表.xls
附件2：2022-2023年煙臺市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc
附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.docx
煙臺市衛(wèi)生健康委員會
2022年12月31日
