2023年招遠(yuǎn)市教育類事業(yè)單位公開招聘幼兒教師簡章
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）等規(guī)定，2023年招遠(yuǎn)市教育類事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘幼兒教師44名（招聘崗位及要求詳見附件1）?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好道德品行。
（三）應(yīng)聘人員須為1982年5月10日（含）以后出生。
（四）身心健康，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（五）具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
（六）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位主管部門依據(jù)崗位用人需求研究認(rèn)定并公布相近專業(yè)，以便相同專業(yè)人員報(bào)考。除應(yīng)聘人員的幼兒教師資格證書和2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國（境）內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位證書，須在2023年7月31日以前取得外，對(duì)暫未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。其他人員應(yīng)聘的，須在2023年5月9日（含）之前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意，已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明（附件3樣式），實(shí)行集體人事代理或勞務(wù)派遣的，用人單位和人事代理或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)均須蓋章；實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)蓋章。無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書（附件4樣式）。公辦中小學(xué)和幼兒園教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開除黨籍的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策，定向招聘崗位僅限特定人員報(bào)考。面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位僅限以下人員報(bào)考：我省2012年及以前選聘的大學(xué)生村官、2016年及以前招募的“三支一扶”計(jì)劃人員、2021年及以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國項(xiàng)目、地方項(xiàng)目和山東項(xiàng)目人員等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，以及外省2021年及以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國和地方項(xiàng)目山東生源人員（以下簡稱“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”）中，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的應(yīng)聘人員。服務(wù)期內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員的服務(wù)經(jīng)歷計(jì)算至2023年9月30日。已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的除外。報(bào)考以上定向招聘崗位的人員，還需符合崗位招聘條件。
海歸留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國公民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2023年5月10日9:00-5月12日16:00；
查詢時(shí)間：2023年5月10日12:00-5月15日11:00；
繳費(fèi)時(shí)間：2023年5月10日12:00-5月16日16:00；
（二）報(bào)名方式
1.登錄煙臺(tái)市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://ystwx.yantai.gov.cn/edubm/pc/#/）。
2.下載“煙臺(tái)一手通”APP，點(diǎn)擊首頁“教師招聘”專題或搜索“教師招聘”專題。
（三）具體要求
應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，可撥打崗位需求表中的咨詢電話。應(yīng)聘人員首次登錄報(bào)名系統(tǒng)需注冊(cè)山東省統(tǒng)一身份認(rèn)證賬號(hào)，因個(gè)人原因造成信息泄露影響報(bào)名的，由本人循法律途徑解決。上傳的照片應(yīng)清晰可辨，確認(rèn)無誤后提交審核。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門審核通過，不能更改。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，凡報(bào)名信息弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。報(bào)名系統(tǒng)于5月12日16:00自動(dòng)禁止應(yīng)聘人員提交（修改）報(bào)名信息。
（四）網(wǎng)上初審
招聘單位主管部門在報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)審查網(wǎng)上報(bào)名情況，確定符合應(yīng)聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)3小時(shí)前應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果?；趹?yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位主管部門安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報(bào)考信息3小時(shí)后至5月15日11:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。招聘主管部門留存通過網(wǎng)上資格初審人員的報(bào)名信息，供現(xiàn)場資格審查時(shí)參考。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在5月15日15:00前向指定的報(bào)名復(fù)核電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)審核結(jié)果無異議。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系審核部門。
（五）網(wǎng)上繳費(fèi)
網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員，務(wù)于2023年5月10日12:00-5月16日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，通過網(wǎng)上初審后，須在2023年5月10日12:00-5月16日16:00完成網(wǎng)上繳費(fèi)，并于5月16日16:00前將申辦免費(fèi)的有關(guān)證明材料的照片以電子郵件附件的形式發(fā)送至郵箱zyjszkbgs@yt.shandong.cn，經(jīng)核準(zhǔn)通過后，通過原繳費(fèi)渠道退回本次考試考務(wù)費(fèi)，具體要求詳見本簡章附件2。
報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。幼兒教師D、E、F招聘崗位和面向“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”定向招聘崗位G取消核減的計(jì)劃調(diào)整到幼兒教師B招聘崗位。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。
三、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
筆試成績合格線、進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等具體要求請(qǐng)?jiān)诠P試成績公布后登錄招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站查詢。
現(xiàn)場資格審查需要提交下列材料的原件及復(fù)印件，考生須提前按下列順序裝訂好，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書和普通話證書等原件核對(duì)后歸還。
1.《事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。
2.《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
3.身份證。
4.學(xué)位、學(xué)歷證書。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未取得學(xué)位、學(xué)歷證書的須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）。
海歸留學(xué)人員提交國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〔未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的須提交國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、有資質(zhì)的翻譯機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料和能夠按時(shí)取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的個(gè)人書面承諾〕。
5.2023年高校畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書；非個(gè)人原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，提供相關(guān)證明材料。無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書（附件4）；
6.報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位人員還需提供以下證明材料：
與主管部門簽訂的聘用合同、生源地證明材料（全國和地方項(xiàng)目山東生源的需要提供）；
大學(xué)生村官須提供縣以上組織部門出具的考核材料；
參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人社部門的考核材料；
參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員須出具相關(guān)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室簽發(fā)的《志愿服務(wù)證》和服務(wù)地相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的考核證明材料；
已錄用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提交同級(jí)組織或人社部門出具的未享受服務(wù)基層項(xiàng)目優(yōu)惠政策的證明材料。
7.已就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生須具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的單位同意報(bào)考證明信（附件3）或解除合同（協(xié)議）證明。
8.幼兒教師資格證書。暫未取得的需提供如期取得教師資格承諾書（附件5）。
9.普通話水平測(cè)試等級(jí)證書。
10.香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
11.本人近期彩色正面免冠2寸照片2張。
資格審查須本人到場，不得委托他人?，F(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。單位同意報(bào)考證明信需按附件3式樣提供，因故不能在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供的，也可在面試成績公布后第五個(gè)工作日17:00前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，在筆試成績合格線內(nèi)按筆試成績依次遞補(bǔ)。
現(xiàn)場資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
四、考試
考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。筆試成績、面試成績和考試總成績采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（一）筆試
本次招聘參加煙臺(tái)市教師招聘統(tǒng)一筆試，所有考生只能報(bào)考一個(gè)區(qū)市的一個(gè)崗位。
1．筆試科目和時(shí)間
招聘崗位筆試均考一科，考試內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識(shí)（含習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、師德師風(fēng)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)等）和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的20%和80%。
筆試擬定于5月27日舉行，時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜于5月19日在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站公布。
2．進(jìn)入面試人員的確定
根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，筆試成績?cè)谡羞h(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站查詢。進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按以下比例依次確定：招聘4（含）人以下的按1:3的比例確定，招聘5（含）人以上的按1:2的比例確定。進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍。通過現(xiàn)場資格審查并領(lǐng)取面試通知書的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。
包含遞補(bǔ)情況的面試人員名單在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)文件規(guī)定需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。
（二）面試
面試采用試講和專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，試講與專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試按6:4的比例計(jì)算面試成績。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等具體事宜在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
考試總成績按筆試成績和面試成績5:5的比例合成。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照不高于1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對(duì)總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站公布。
五、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。
考察工作由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請(qǐng)，并由招聘單位主管部門組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。必要時(shí)，招聘主管機(jī)關(guān)可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，受聘人員在聘用單位最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。根據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）規(guī)定，本次招聘人員屬于控制總量內(nèi)人員，其人事管理及相關(guān)待遇，按我省事業(yè)單位人員控制總量備案管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1備注欄有標(biāo)注“高分先選”的崗位，擬聘用人員在公示無問題后按考試總成績由高到低的順序采用“高分先選”的方式依次確定用人單位。
七、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由招遠(yuǎn)市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
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附件1：2023年招遠(yuǎn)市教育類事業(yè)單位公開招聘幼兒教師崗位需求表.xls
附件2：2023年招遠(yuǎn)市教育類事業(yè)單位公開招聘幼兒教師應(yīng)聘須知.docx
招遠(yuǎn)市教育和體育局
2023年4月27日
