報名與資格審查同時進行，應聘人員應提供下列材料的原件及復印件，提前按下列順序裝訂好復印件，原件核對后歸還：

 

　　1.報名表（為上交材料封面，見附件2）。

 

　　2.誠信承諾書，見附件3。

 

　　3.身份證，報名與考試時使用的身份證件必須一致。

 

　　4.學歷、學位證書。海歸留學人員須提供國（境）外學歷學位認證書〔未取得國（境）外學歷學位認證書的須提供國（境）外學歷學位證書、有資質(zhì)的翻譯機構(gòu)出具的翻譯資料和能夠按時取得國（境）外學歷學位認證的個人書面承諾〕。

 

　　5.2023年高校畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書；非個人原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，提供相關(guān)證明材料；無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書（附件4）。

 

　　6.崗位要求的教師資格證書。

 

　　7.崗位要求的普通話證書。

 

　　8.報考初中英語教師崗位的，需提供崗位要求的英語等級證書。

 

　　9.獲得第八、九、十屆山東省師范類高校學生從業(yè)技能大賽的提供獲獎證書（如技能大賽證書還未頒發(fā)，須提供獲獎證明，由學校教務部門或研究生處（院）出具并加蓋公章）。

 

　　10.已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明（附件5）或解除合同（協(xié)議）證明。

 

　　11.招聘崗位有“研究方向”要求的（附件1“專業(yè)要求”中的專業(yè)后面有括號的，括號內(nèi)的內(nèi)容即為專業(yè)研究方向要求），還須提供學習成績表復印件、專業(yè)研究方向證明以及《專業(yè)研究方向承諾表》（附件6），專業(yè)研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處（院）出具并加蓋公章；2023年高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。海歸留學人員須委托有資質(zhì)的翻譯機構(gòu)，分別將所學課程、畢業(yè)論文、專業(yè)介紹或能夠證明專業(yè)研究方向的有關(guān)外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為“專業(yè)研究方向證明”參加現(xiàn)場資格審查。

 

　　12.香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

 

　　13.本人近期彩色正面免冠2寸照片2張（同版）。

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)場繳費。通過現(xiàn)場資格審查的人員，進行現(xiàn)場繳費。高層次人才崗位考試方式為面試，僅繳納面試考務費，按照魯發(fā)改成本[2022]55號文件規(guī)定，面試考務費收取標準為：每人70元。享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，通過現(xiàn)場資格審查后，于8月2日17:00前通過指定郵箱提交申辦免費的有關(guān)證明材料，經(jīng)核準通過后，通過原繳費渠道退回面試考務費，要求詳見附件7。

 

　?。ㄋ模╊I(lǐng)取準考證。繳費成功后，憑繳費憑證現(xiàn)場領(lǐng)取面（初）試準考證。

 

　　（五）有關(guān)要求

 

　　現(xiàn)場報名與資格審查須本人到場，不得委托他人。現(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。同意報考證明或解約證明因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在面試后第2個工作日17:00前提供。應聘人員未在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查，或未在規(guī)定時間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

 

　　現(xiàn)場報名與資格審查結(jié)束后，最終報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃，取消的計劃調(diào)整到其他2個崗位，調(diào)整次序為語文、英語、歷史。招聘計劃取消的崗位，原應聘人員辦理退費手續(xù)。取消計劃在牟平區(qū)政府網(wǎng)站公示。

 

　　三、考試

 

　　考試采取直接面試的方式進行。成績采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試采取試講的方式進行，面試初步定于8月5日舉行，時間、地點等具體事宜初步定于8月3日在煙臺市牟平區(qū)政府網(wǎng)站公布。

 

　　同一應聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不足30人的，直接進入面試環(huán)節(jié)；同一應聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過30人的，原則上先進行初選，經(jīng)招考領(lǐng)導小組研究同意，也可直接進入面試環(huán)節(jié)。初選方式一般為結(jié)構(gòu)化面試，當報名人數(shù)過多時采取筆試方式。初選成績低于60分人員不得進入面試環(huán)節(jié)，按照崗位計劃1:5比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，最多不超過30人；進入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計劃5倍的，按實有人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員最后一名初選成績并列的，一同進入面試。初選成績不帶入面試。初選后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺不再遞補。本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績低于60分的人員不予聘用。

 

　　根據(jù)面試成績由高分到低分按崗位計劃1:3的比例確定進入考察范圍人員名單。應聘人員面試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進行重新面試，并以重新面試后的成績排序確定進入考察范圍人員。

 

　　四、體檢與考察

 

　　進入體檢考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應聘人員進行體檢、考察。

 

　　招聘單位主管部門負責組織體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用由應聘人員負擔，應聘人員為最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象的，體檢費用由招聘單位主管部門負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結(jié)果（當日當場復檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該機關(guān)組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權(quán)。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

 

　　考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　　經(jīng)體檢、考察合格的人員，在牟平區(qū)政府網(wǎng)站上進行公示，公示時間7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用?？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　五、聘用

 

　　應聘人員按期畢業(yè)并取得崗位要求的學歷證書、相應學位證書等后方可辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報招聘主管機關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，聘用后最低服務期限為五年（含試用期）。

 

　　六、其它

 

　　應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　　本簡章由煙臺市牟平區(qū)教育和體育局負責解釋。

 

　　咨詢電話：0535-4214467

 

　　監(jiān)督電話：0535-4232955

 

　　招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站：

 

　　牟平區(qū)政府網(wǎng)（http://www.muping.gov.cn）

 

　　附件1、2023年煙臺市牟平區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位需求表.xls

 

　　附件2、2023年煙臺市牟平區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘高層次人才報名登記表.xlsx

 

　　附件3、應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.docx

 

　　附件4、個人無業(yè)承諾書（式樣）.doc

 

　　附件5、單位同意報考證明信（式樣）.xls

 

　　附件6、專業(yè)研究方向承諾表.docx

 

　　附件7、2023年煙臺市牟平區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘高層次人才應聘須知.docx煙臺市牟平區(qū)教育和體育局

 

　　2023年7月21日