萊州市2023年工會社會工作專業(yè)人才招聘簡章

 

　　為進(jìn)一步充實(shí)我市鎮(zhèn)街工會工作力量，根據(jù)《省總工會 省民政廳 省人社廳 關(guān)于加強(qiáng)工會社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》《山東省工會社會工作專業(yè)人才管理辦法》等有關(guān)要求，現(xiàn)面向社會公開招聘專職從事工會工作的工會社會工作專業(yè)人才。

 

　　一、招聘數(shù)量

 

　　工會社會工作專業(yè)人才3人。

 

　　二、招聘條件

 

　　1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)；

 

　　2.熱愛工會工作，責(zé)任心強(qiáng)；

 

　　3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力，有較好的公文寫作和語言表達(dá)能力，能夠熟練操作現(xiàn)代辦公軟件；

 

　　4.年齡35周歲以下，即1987年9月9日（不含）之后出生；

 

　　5.品行端正，身體健康；

 

　　6.國家統(tǒng)招全日制大專及以上文化程度；

 

　　7.萊州市戶籍；

 

　　8.個人學(xué)歷、戶籍、資格證書等，須是2023年9月9日（含）以前取得的；

 

　　9.具有社會工作者職業(yè)資格證書或有相關(guān)工作經(jīng)歷者，在同等條件下優(yōu)先錄用。

 

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

　　1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

 

　　2.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的。

 

　　3.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的。

 

　　4.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

 

　　5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

 

　　三、報(bào)名及初審

 

　　采取現(xiàn)場報(bào)名及初審的方式進(jìn)行。

 

　　1.報(bào)名時間：2023年9月8日至9月9日（9:00-11:00,14:00-16:00）；

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：萊州市總工會（府前街212號）辦公樓附二樓職工講堂；

 

　　3.具體要求：

 

　　報(bào)名時報(bào)考人員須持居民身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷證書、資格證書(以上證件必須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份)，《萊州市工會社會工作專業(yè)人才公開招聘報(bào)名登記表》（下載打印附件1兩份并填報(bào)完整）。報(bào)名結(jié)束后，符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)與招錄名額數(shù)之比不能低于3:1，符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)與招錄名額數(shù)比例不足3:1的，將核減擬招聘人數(shù)。

 

　　初審合格者，萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司（以下簡稱勞服公司）在“萊州市人民政府”官網(wǎng)（http://www.laizhou.gov.cn）、“萊州市總工會”微信公眾號公布考試信息，報(bào)考人員本人按通知時間、地點(diǎn)繳納考務(wù)費(fèi)40元，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期視為自動放棄。

 

　　四、資格審查

 

　　資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。通過初審的報(bào)考人員人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃的比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃。

 

　　筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試范圍人員須參加面試資格審查，進(jìn)入面試范圍分?jǐn)?shù)線及資格審查時間、地點(diǎn)、需要提交的相關(guān)證明材料等具體要求，請關(guān)注“萊州市人民政府”官網(wǎng)、“萊州市總工會”微信公眾號相關(guān)信息。面試資格審查提交材料不全的，須在面試資格審查日次日17:00前提交。單位同意報(bào)考證明信需按規(guī)定式樣提供，因故不能在面試資格審查時提供的，也可在面試后第二個工作日17:00前提供。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

 

　　五、考試

 

　　招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法。

 

　　1.筆試

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　　筆試時間：2023年9月中旬，具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人居民身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

 

　　筆試科目：筆試科目為一科，主要包括工會法、工會章程及相關(guān)法律法規(guī)和工會相關(guān)知識、時政方針、公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作。

 

　　筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。最后一名若有筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍；筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。參加面試人員需通過現(xiàn)場資格審查，繳納面試費(fèi)70元，領(lǐng)取面試通知書，按通知要求參加面試。

 

　　2.面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維、綜合分析、語言表達(dá)，以及適用所學(xué)知識分析解決實(shí)際問題等方面能力，面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為保證招聘人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例核算考生總成績?？偝煽兿嗤陌疵嬖嚦煽兇_定名單，面試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以面試后的總成績排序確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。

 

　　六、體檢及考察

 

　　進(jìn)入體檢、考察范圍人員，從高分到低分按照計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為需進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向勞服公司提出書面申請，由勞服公司組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請復(fù)檢方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

 

　　體檢結(jié)束后，考察工作小組對體檢合格人員進(jìn)行全面考察，主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀(jì)行為、是否符合崗位條件，以及本人親屬相關(guān)情況等進(jìn)行綜合考察，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員。

 

　　七、聘用

 

　　經(jīng)體檢、考察合格的人員，在“萊州市人民政府”官網(wǎng)、“萊州市總工會”微信公眾號公示，公示期為5個工作日，如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題，一經(jīng)核實(shí)即取消其聘用資格。對考察合格的，萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司與其簽訂勞動合同辦理入職手續(xù)，由勞服公司派遣至萊州市總工會，從事鎮(zhèn)街工會工作。擬聘用人員因各種原因出現(xiàn)職位空缺的，按考試總成績由高分到低分（經(jīng)體檢和考察合格）依次等額遞補(bǔ)。本次招聘服務(wù)期不低于3年，第一次簽訂勞動合同期限為1年（包含試用期1個月），試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期滿，按照有關(guān)法律規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)確定是否續(xù)簽合同。

 

　　八、工資待遇

 

　　工會社會工作專業(yè)人才的薪酬由基本工資和績效工資兩部分構(gòu)成。其試用期和轉(zhuǎn)正后工資待遇嚴(yán)格執(zhí)行省總工會有關(guān)政策。

 

　　九、其他

 

　　本次招聘的相關(guān)信息在“萊州市人民政府”官網(wǎng)、“萊州市總工會”微信公眾號公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解招聘公眾號發(fā)布的最新信息，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

 

　　本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　未盡事宜由萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0535-2285787

 

　　監(jiān)督電話：0535-2212025

 

　　附件1：萊州市工會社會工作專業(yè)人才公開招聘報(bào)名登記表.doc

 

　　附件2：所在單位同意報(bào)考證明信（式樣）.doc

 

　　萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司

 

　　2023年8月31日