淄博公務(wù)員考試
2017年淄博周村區(qū)招聘環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員38人公告
http://m.www5566.cn 2017-07-11 來(lái)源:周村政府網(wǎng)
2017年周村區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)職環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員公告
為進(jìn)一步推進(jìn)環(huán)境網(wǎng)格化監(jiān)管職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員,公告如下:
一、招聘范圍和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件:
1、思想政治素質(zhì)高,擁護(hù)黨的路線方針政策,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,熱愛(ài)專(zhuān)職環(huán)境監(jiān)管工作;
2、40周歲以下(1976年7月11日以后出生),具有淄博市常駐戶口;
3、性別為男性;
4、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
5、熱愛(ài)并自愿從事專(zhuān)職環(huán)境網(wǎng)格員工作,吃苦耐勞,無(wú)違法犯罪記錄,能熟練操作計(jì)算機(jī);
6、身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件。
7、環(huán)保、化工、法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用。
二、招聘計(jì)劃及職責(zé)要求
1、招聘計(jì)劃:擬招聘38名專(zhuān)職環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員。
2、崗位職責(zé):
?。?)宣傳環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、政策及相關(guān)環(huán)境保護(hù)知識(shí);
?。?)負(fù)責(zé)開(kāi)展網(wǎng)格責(zé)任轄區(qū)內(nèi)污染源底數(shù)及變化情況調(diào)查;
?。?)負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)格責(zé)任轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)污染源和重點(diǎn)區(qū)域例行監(jiān)督巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止、報(bào)告各類(lèi)破壞生態(tài)環(huán)境的違法行為,做好巡查記錄;
?。?)負(fù)責(zé)配合上級(jí)網(wǎng)格部門(mén)開(kāi)展環(huán)境違法案件調(diào)查處理工作,督促相關(guān)責(zé)任單位和個(gè)人落實(shí)環(huán)境整改措施;
?。?)收集群眾對(duì)環(huán)境保護(hù)工作的意見(jiàn)和建議,并及時(shí)反饋;
?。?)做好上級(jí)網(wǎng)格管理部門(mén)交辦的其他環(huán)境保護(hù)工作任務(wù)。
(7)根據(jù)區(qū)網(wǎng)格辦下發(fā)的《近期重點(diǎn)工作安排》開(kāi)展工作。
三、招聘方法和程序
招聘工作采取公開(kāi)招聘方式,按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察的程序進(jìn)行。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查
報(bào)名時(shí)間:2017年7 月11 日—13日
上午8:30—11:30、下午13:30—17:00。
報(bào)名地點(diǎn):周村區(qū)人才服務(wù)中心(周村區(qū)市民之家2樓東廳96號(hào)窗口)。符合條件的人員,持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證(以上原件和復(fù)印件各一份)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗(yàn)證打?。谝淮缤渍婷夤谡掌?張;從周村區(qū)人民政府網(wǎng)(www.zhoucun.gov.cn/)下載并如實(shí)填寫(xiě)《周村區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)職環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》(以上材料一式一份,報(bào)名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片),到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名、資格審查。根據(jù)審查情況,確定進(jìn)入面試人員名單。
2、面試
?。?)面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表以及崗位匹配度等。
?。?)面試總成績(jī)計(jì)算。面試總成績(jī)采取百分制,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
?。?)面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線者不予聘用。
參加面試地點(diǎn)、時(shí)間詳見(jiàn)面試通知單。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
3、體檢和考察
面試結(jié)束后,根據(jù)面試總成績(jī)由高分到低分,按1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由區(qū)環(huán)保分局統(tǒng)一組織(費(fèi)用自理),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的人員,進(jìn)行考察,考察主要內(nèi)容包括:政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等??疾觳牧现械臒o(wú)違法違紀(jì)證明由本人戶口所在地派出所出具。體檢或考察不合格的,按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
4、聘用
經(jīng)考察合格的,進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),試用期一個(gè)月。試用期滿合格的由勞務(wù)派遣有限公司與被聘用人簽訂正式勞動(dòng)合同,辦理有關(guān)派遣手續(xù)。
四、聘用管理
被聘用的專(zhuān)職環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,勞動(dòng)合同一年一簽,由聘用單位管理。在合同期內(nèi),有下列情形之一的,將解除勞動(dòng)合同,停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼:
1、通過(guò)其它途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;
2、戶口遷出本市的;
3、連續(xù)無(wú)故曠工5日或半年內(nèi)累計(jì)無(wú)故曠工10日的;
4、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
5、年度考核不合格的;
6、有聘用單位認(rèn)為不適合從事此項(xiàng)工作的其它情況。
7、被聘用的專(zhuān)職環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員在合同期內(nèi),另謀職業(yè)的需經(jīng)過(guò)聘用單位同意。
五、待遇
工資待遇:分兩部分執(zhí)行。底薪加績(jī)效工資。底薪按照年度內(nèi)山東省政府公布的周村區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(目前為1640元),并隨省政府公布標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整同步調(diào)整。績(jī)效工資按照區(qū)網(wǎng)格辦安排的工作任務(wù),全面完成的,根據(jù)完成情況,給予860元至1360元的績(jī)效工資。
社會(huì)保險(xiǎn)待遇:由勞務(wù)派遣公司為專(zhuān)職環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納手續(xù)。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》之規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由勞務(wù)派遣公司和專(zhuān)職環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員按比例分別承擔(dān)。專(zhuān)職環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分由勞務(wù)派遣公司從專(zhuān)職環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員工資中代扣代繳。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問(wèn)題,將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格,并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話: 區(qū)環(huán)保分局 0533-6458009
區(qū)人社局 0533-6195233
周村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年7月10日
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