淄博高新區(qū)職員招聘公告
根據(jù)工作需要，淄博高新區(qū)管委會(huì)辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、地方事業(yè)局、環(huán)保局等單位擬招聘43名職員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件及相關(guān)要求
(一)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守憲法和法律，身心健康，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
3、全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
4、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，德智體等綜合考評(píng)在良好以上，工作期間工作業(yè)績(jī)突出，科研能力較強(qiáng)。
5、全日制本科學(xué)歷年齡在30周歲以下(1986年10月13日以后出生)，研究生學(xué)歷年齡在35周歲以下(1981年10月13日以后出生)。
6、符合招聘崗位要求的其他條件。
(二)不能應(yīng)聘的情形
1、受過(guò)行政和刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的人員。
2、有違法犯罪嫌疑尚未查清的人員。
3、曾被辭退或者開(kāi)除公職的人員。
4、有道德敗壞等不良行為的人員。
5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的人員。
6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的人員。
7、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。
8、具有其他違法違紀(jì)違規(guī)行為的人員。具體包括：觸犯刑律被免于刑事處罰的;曾被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍的;在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的;在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的;近三年內(nèi)曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級(jí)或者撤職后不滿三年的;擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年的;隱瞞個(gè)人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的。
9、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。
10、現(xiàn)役軍人。
11、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
12、在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
13、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(三)其他
1、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)及主管部門同意。
2、國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位主管部門認(rèn)定。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見(jiàn)《淄博高新區(qū)職員招聘崗位一覽表》(附件1)。
本科學(xué)歷專業(yè)設(shè)置分為專業(yè)類別、具體專業(yè)(已加粗)，要求為類別的，需參照教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2012年)和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》(2012年)，符合相應(yīng)類別;要求為具體專業(yè)的，需與畢業(yè)證一致。
研究生學(xué)歷專業(yè)設(shè)置為一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科(已加粗)，要求為一級(jí)學(xué)科的，需參照教育部公布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)和《關(guān)于按<學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄>進(jìn)行學(xué)位授權(quán)點(diǎn)對(duì)應(yīng)調(diào)整的通知》(2011年)，符合相應(yīng)學(xué)科要求;要求為二級(jí)學(xué)科的，需與畢業(yè)證一致。
三、招聘程序
本次招聘通過(guò)報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。
(一)報(bào)名
1、本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名地點(diǎn)：淄博高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心一樓(地址：高新區(qū)柳泉路 111號(hào)創(chuàng)業(yè)火炬廣場(chǎng)F座)。
報(bào)名時(shí)間：10月13日—10月15日(上午8:30-11：30，下午1:30-5:00)。
2、報(bào)名時(shí)需提交的材料：
(1)本人身份證原件、復(fù)印件各一份。
(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證、成績(jī)單等相關(guān)材料的原件、復(fù)印件各一份。
2002年及以后的畢業(yè)生需提交教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn驗(yàn)證打印)，2008年9月1日及以后的畢業(yè)生需提交教育部學(xué)位證書(shū)網(wǎng)上查詢結(jié)果(登陸中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)www.chinadegrees.com.cn)注冊(cè)查詢后打印網(wǎng)頁(yè)或截圖)。國(guó)(境)外學(xué)校畢業(yè)的需提交教育部門出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和原版成績(jī)單(附與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時(shí)相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件)。
(3)報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書(shū)各1份。
(4)有工作單位或與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員要提交所在單位及主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。
(5)研究生報(bào)名的，畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，在提交材料時(shí)應(yīng)同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)的證明。
(6)本人近期1寸正面免冠照片2張(與報(bào)名表同底)。
相關(guān)材料請(qǐng)登錄淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)(www.zbgxqrc.com)下載打印填寫。
3、報(bào)名結(jié)束后，對(duì)招聘人數(shù)少于2人(含2人)的崗位，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的，招聘主管部門將視情況進(jìn)行撤銷或調(diào)整合并。
(二)資格審查
由高新區(qū)招聘工作主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作。
資格審查結(jié)束后，在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)公示審查結(jié)果。應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，不符合條件的取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)技能、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考量評(píng)價(jià)。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
面試考官一般由7人組成，聘請(qǐng)外地考官擔(dān)任。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。如果同一招聘崗位面試人員因?yàn)槿藬?shù)較多在多個(gè)考評(píng)組或場(chǎng)次進(jìn)行面試，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正，面試成績(jī)以修正后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
管理崗位1-3增加寫作水平測(cè)試，如報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘崗位數(shù)3倍的，根據(jù)寫作水平測(cè)試成績(jī)按1:3的比例由高到低確定進(jìn)入面試人員。按照面試成績(jī)占70%、寫作水平測(cè)試成績(jī)占30%的比例計(jì)算總成績(jī)。
管理崗位4-10如報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘崗位數(shù)3倍的可以增加一輪初試環(huán)節(jié)，按照1:3的比例確定面試人員，是否進(jìn)行初試及形式由招聘主管部門確定，初試成績(jī)不計(jì)入面試總成績(jī)。
(四)考察、體檢
考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、主要學(xué)習(xí)或工作情況、遵守法律法規(guī)及是否應(yīng)回避等全面情況。體檢需在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。
考察、體檢時(shí)先按1：1的比例進(jìn)行，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。對(duì)棄權(quán)、考察體檢不合格的，可從報(bào)考同一崗位(專業(yè))的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如同一崗位應(yīng)聘人員成績(jī)相同，按照增加面試的方式確定排名順序。對(duì)于在公示過(guò)程中棄權(quán)或被取消資格的擬聘人員，可在考察范圍人選中依次遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
對(duì)于資格審查、面試、考察和體檢合格的擬聘用人員，在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)(www.zbgxqrc.com)公示7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議的，與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘人員工資參照淄博高新區(qū)事業(yè)單位人員執(zhí)行，參照事業(yè)單位保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)繳納企業(yè)保險(xiǎn)。
四、組織實(shí)施與監(jiān)督
本次淄博高新區(qū)職員招聘工作，在淄博市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下組織實(shí)施。淄博高新區(qū)組織人事部專門負(fù)責(zé)招聘日常工作。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、資格審查、面試等環(huán)節(jié);招聘各環(huán)節(jié)的工作在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)站公示，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博高新區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
如有問(wèn)題請(qǐng)于工作日期間進(jìn)行咨詢。
咨詢電話：0533-3586123;0533-3571561。
監(jiān)督電話：0533-3581545。
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3.淄博高新區(qū)職員招聘誠(chéng)信承諾書(shū)
4.淄博高新區(qū)職員招聘同意應(yīng)聘證明（式樣）
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