2017年周村區(qū)婦女兒童工作委員會(huì)辦公室公開招聘工作人員公告
為進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)婦女兒童工作開展,周村區(qū)婦女兒童工作委員會(huì)辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名工作人員,現(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件:
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,忠于職守,愛崗敬業(yè)。
2、具有較好的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和口頭表達(dá)能力,熟悉現(xiàn)代化辦公及新媒體軟件操作;
3、具有周村區(qū)常住戶口或在周村區(qū)人才服務(wù)中心辦理了人事代理,應(yīng)聘年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生),男性;
5、國家承認(rèn)學(xué)歷的??萍耙陨蠈W(xué)歷的往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,有宣傳工作經(jīng)歷的優(yōu)先;
6、身體健康,相貌端正,外觀無明顯疾病特征,無紋身,無肢體功能障礙;吃苦耐勞,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員、以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。
二、招聘職責(zé)要求
1、招聘單位:周村區(qū)婦女兒童工作委員會(huì)辦公室。
2、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)全區(qū)婦女兒童事業(yè)的宣傳工作,網(wǎng)站、微信等新媒體平臺(tái)建設(shè),信息維護(hù)、發(fā)布等工作;具體崗位由區(qū)婦兒辦統(tǒng)籌安排。
三、招聘方法和程序
采取公開招聘方式,按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、面試、體檢、政審的程序進(jìn)行。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審
報(bào)名時(shí)間:2017年10月24日—25日,上午8:30至11:30,下午1:30至5:00。
報(bào)名地點(diǎn):周村區(qū)人才服務(wù)中心(周村區(qū)市民之家二樓東廳人社局96號(hào)窗口,新建東路228號(hào))。
符合條件的人員,持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證(以上原件和復(fù)印件各一份)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗(yàn)證打印),從周村區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.zhoucun.gov.cn自行下載并如實(shí)填寫《2017年周村區(qū)婦女兒童工作委員會(huì)辦公室公開招聘工作人員報(bào)名表》、《2017年周村區(qū)婦女兒童工作委員會(huì)辦公室公開招聘工作人員誠信承諾書》(以上材料一式一份,報(bào)名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片)和近期1寸免冠正面彩色照片2張,到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名、資格審查。根據(jù)初審情況,擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。
2、面試
(1)面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。
(2)面試總成績(jī)計(jì)算。面試總成績(jī)采取百分制,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
(3)排名。按面試分?jǐn)?shù)從高到低排序,面試成績(jī)相同者,加試確定先后順序。
(4)面試成績(jī)?cè)O(shè)最低錄取線,低于錄取線的成績(jī),不予錄用。
(5)面試地點(diǎn)、具體時(shí)間詳見面試通知單。
3、體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分,按1:1比例確定體檢人員名單。
體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織(費(fèi)用由考生自理),體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢的視為自動(dòng)放棄聘用資格。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)的空缺,從應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4、政審
體檢合格的人員,按1:1比例進(jìn)行政審,政審主要內(nèi)容包括:政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。政審材料中的無違法違紀(jì)證明由本人戶口所在地派出所出具。政審不合格的,按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
5、公示
根據(jù)考生體檢、政審結(jié)果確定擬聘用人員名單,接受社會(huì)各界監(jiān)督,在周村區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhoucun.gov.cn/)、周村區(qū)婦女網(wǎng)(http://www.zcwomen.cn/)公示5天。公示期間如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合聘用標(biāo)準(zhǔn)的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后取消聘用資格。
6、聘用
公示結(jié)束后,最終確定的聘用人員試用期一個(gè)月。試用期滿合格的由勞務(wù)派遣公司與被聘用人簽訂勞動(dòng)合同,辦理有關(guān)派遣手續(xù)。
四、聘用管理
被聘用的工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,勞動(dòng)合同一年一簽,由聘用單位管理。在合同期內(nèi),有下列情形之一的,將解除勞動(dòng)合同,停止發(fā)放工資:
1、因身體狀況、工作能力原因,不能勝任本職工作的;
2、不服從聘用用人單位工作安排的;
3、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
4、累計(jì)無故曠工5日以上的;
5、違反廉政紀(jì)律、工作紀(jì)律,造成嚴(yán)重后果的;
6、有聘用單位認(rèn)為不適合從事此項(xiàng)工作的其他情況。
五、工資待遇
被聘用人力資源市場(chǎng)工作人員工資按照高于我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并按當(dāng)年度企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)。
被聘用的工作人員在合同期內(nèi),另謀職業(yè)的需提前至少三個(gè)月告知聘用單位。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題,將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格,并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:
周村區(qū)婦聯(lián):0533-6195282
周村區(qū)人才服務(wù)中心:0533-6187136 0533-6195233
附件:
1、2017年周村區(qū)婦女兒童工作委員會(huì)辦公室公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
2、2017年周村區(qū)婦女兒童工作委員會(huì)辦公室公開招聘工作人員誠信承諾書.doc
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