關(guān)于公開選聘高青縣教學(xué)研究室教研員及教育科研專職人員的實(shí)施方案
為深入推進(jìn)全縣中小學(xué)校教育教學(xué)改革，加強(qiáng)教育教學(xué)研究隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮教研人員在研究、學(xué)習(xí)、指導(dǎo)、引領(lǐng)教育教學(xué)改革與實(shí)踐中的重要作用，為全縣教育教學(xué)質(zhì)量的提升提供強(qiáng)有力地教研支撐，根據(jù)實(shí)際需要，擬從全縣公辦中小學(xué)校擇優(yōu)選聘部分優(yōu)秀教師為縣教學(xué)研究室教研員及教育科研專職人員。經(jīng)研究，就選聘工作制定如下實(shí)施方案。
一、選聘職位及人數(shù)
高中段選聘教研員4名:
物理教研員1名，生物教研員1名，歷史教研員1名，地理教研員1名;
初中段選聘教研員5名:
英語(yǔ)教研員1名，生物教研員1名，政治教研員1名，歷史教研員1名，地理教研員1名。
選聘教育科研專職人員1名。
二、選聘原則
1.任人唯賢，德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持師德為先，德才兼?zhèn)涞脑瓌t，能夠模范帶頭踐行教師職業(yè)道德，遵守各項(xiàng)管理制度，并具有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)和較高教學(xué)組織實(shí)踐能力。
2.群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠團(tuán)結(jié)同志，得到群眾公認(rèn)，教育教學(xué)成績(jī)優(yōu)異。
3.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。嚴(yán)格按照工作程序選聘教研員，確保選聘程序公開透明，選聘過(guò)程公平公正，選聘結(jié)果客觀真實(shí)，優(yōu)中選優(yōu)。
三、選聘條件
(一)基本條件
1.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，堅(jiān)持“四項(xiàng)基本原則”，熱愛教育教學(xué)工作和教育科研事業(yè);愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，師德高尚，勤學(xué)上進(jìn)，遵紀(jì)守法，具有奉獻(xiàn)精神;
2.我縣公辦中小學(xué)在編在崗教師，在縣域內(nèi)同學(xué)科教師內(nèi)部有一定知名度;
3.具有本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書;
4.年齡在45周歲以下(1973年2月1日以后出生)，教齡6年以上(2012年2月1日以前參加工作);
5.近三年年度考核合格及以上等次。
近三年受黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理或涉嫌違紀(jì)違規(guī)案件正在調(diào)查的不得報(bào)名。
(二)教科研條件(應(yīng)具備下列條件之一)
1.獲得縣級(jí)及以上“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”、“教學(xué)能手”稱號(hào);
2.教育行政部門組織的優(yōu)質(zhì)課評(píng)選、課堂教學(xué)大獎(jiǎng)賽或基本功大賽獲得縣級(jí)一等獎(jiǎng)及以上;
3.論文在省級(jí)及以上有統(tǒng)一刊號(hào)(CN或ISN)的刊物上發(fā)表;
4.有市級(jí)及以上科研課題成果。
上述教科研成果須縣級(jí)及以上教育主管部門認(rèn)可。
四、選聘方式
選聘工作由縣教育局統(tǒng)一組織，主要通過(guò)筆試、面試和考核的方式進(jìn)行。
(一)筆試(占40%)。筆試采取閉卷試卷檢測(cè)方式進(jìn)行，試卷卷面分值為120分，時(shí)限為120分鐘，主要考查應(yīng)聘教師的教育理論水平和學(xué)科專業(yè)知識(shí)水平。
該項(xiàng)得分=筆試得分×40%。
(二)面試(占40%)。根據(jù)筆試成績(jī)，按照選聘崗位的1：2的比例，確定面試入圍人選。面試主要考察應(yīng)聘教師學(xué)科課堂教學(xué)實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、說(shuō)課水平和評(píng)課能力、研究能力等。面試分課堂教學(xué)點(diǎn)評(píng)和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。課堂教學(xué)點(diǎn)評(píng)為播放一節(jié)課堂教學(xué)錄像，面試人員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)評(píng)結(jié)束后，評(píng)委提出問題，面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。滿分為100分。
該項(xiàng)得分=答辯得分×40%。
(三)考核(占20%)。所有面試入圍人選均參與考核?？己瞬扇y(cè)評(píng)座談、調(diào)查查閱相關(guān)資料等形式進(jìn)行，主要調(diào)查了解考核對(duì)象的師德品德、工作作風(fēng)、工作能力和工作業(yè)績(jī)。滿分為100分。
該項(xiàng)得分=綜合考核平均分×20%。
五、聘用及管理
(一) 新招聘人員編制、職稱評(píng)聘等仍保留在原單位;新招聘高中段教研員在原單位工作，兼職全縣教研工作，所承擔(dān)教研工作和學(xué)校工作各按50%工作量計(jì)算;新招聘義教段教研員及教育科研專職人員2018年7月1日后專職從事全縣教學(xué)研究及教育科研工作，在此之前仍在原單位從事相關(guān)工作并兼職全縣教研或教育科研工作。
(二)新招聘人員實(shí)行三年一周期的動(dòng)態(tài)化管理。每年教研室對(duì)新招聘人員進(jìn)行考核，經(jīng)考核如能勝任教研工作，根據(jù)本人意愿可以繼續(xù)留任，個(gè)別不能勝任者回原單位。
六、選聘時(shí)間、程序
選聘推薦工作按照“宣傳發(fā)動(dòng)、個(gè)人申請(qǐng)、資格審查、集中選聘、組織審定、網(wǎng)上公示”的工作程序進(jìn)行。
(一)宣傳發(fā)動(dòng)、個(gè)人申報(bào)、資格審查(2月13日至3月6日)。各學(xué)校根據(jù)全縣統(tǒng)一安排，廣泛宣傳，積極推薦，鼓勵(lì)和支持師德高尚、業(yè)績(jī)優(yōu)秀、能力過(guò)硬的優(yōu)秀中青年教師積極參與本次選聘推薦活動(dòng)。個(gè)人依照選聘條件，向所在單位遞交書面申請(qǐng)，并填寫《2018年高青縣公開選聘教學(xué)研究室人員報(bào)名登記表》(見附件一)。學(xué)校對(duì)申請(qǐng)人的基本條件進(jìn)行初步審查，并簽署明確的推薦意見后，填寫《2018年高青縣公開選聘教學(xué)研究室人員情況一覽表》(見附件二)，以縣屬學(xué)校、學(xué)區(qū)為單位報(bào)縣教育局組織人事科審核(紙質(zhì)稿、電子稿各一份)。
(二)集中選聘(3月7日至3月18日)?？h教育局組織符合選聘條件的教師進(jìn)行集中筆試、面試和考核。
(三)組織審定和公示(3月19日至3月26日)?？h教育局根據(jù)集中選聘考評(píng)的結(jié)果，研究審定人選，并在“高青教育網(wǎng)”公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為正式選聘對(duì)象。
七、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為做好本次選聘工作，成立“高青縣公開選聘教學(xué)研究室教研員及教育科研專職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。
組 長(zhǎng)：
張玉江 縣教育局黨委書記、局長(zhǎng)
成 員：
李士學(xué) 縣教育局黨委委員、副局長(zhǎng)，主任科員
王愛國(guó) 縣教育局黨委委員、副局長(zhǎng)，縣政府教育安全監(jiān)察專員
董 林 縣教學(xué)研究室主任
巴兆彬 縣教育局機(jī)關(guān)黨總支書記
程丙營(yíng) 縣教育局組織人事科科長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)選聘工作的組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)全程的資格審查和選聘方案的解釋。辦公室設(shè)在組織人事科，程丙營(yíng)同志兼任辦公室主任。
(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照選聘條件和工作程序認(rèn)真組織開展選聘工作，不得違反選聘程序，不得弄虛作假降低選聘資格條件。對(duì)在此次公開選聘工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，教育局將嚴(yán)格追責(zé)，并嚴(yán)肅處理。
縣紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話：
縣教育局：6973608
縣紀(jì)委第二派駐組：6965970
2018年高青縣公開選聘教學(xué)研究室人員報(bào)名登記表.doc
2018年高青縣公開選聘教學(xué)研究室人員情況一覽表.doc
高青縣教育局
2018年2月
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