2019年周村區(qū)事業(yè)單位招聘高層次緊缺人才公告
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府“雙招雙引”工作部署，大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，為周村區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位儲(chǔ)備人才，培養(yǎng)后備干部，根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，現(xiàn)面向全國(guó)招聘高層次緊缺人才100名。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，就2019年周村區(qū)事業(yè)單位招聘高層次緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、辦法及條件
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1、全日制博士研究生；
2、2016至2019年度全球Top500名（范圍：The Times、QS、Usnews、ARWU）高校的全日制碩士研究生；全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校的全日制碩士研究生；國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科的全日制碩士研究生；
3、2016至2019年度全球Top500名（范圍：The Times、QS、Usnews、ARWU）高校的全日制本科畢業(yè)生；全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科畢業(yè)生；
以上范圍人員須具有相應(yīng)學(xué)位。
全球Top500名（范圍：The Times、QS、Usnews、ARWU）高校名單以相應(yīng)官方網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校（附件6）和國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科名單（附件7）,如有變化以最新公布為準(zhǔn)。
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本次招聘按照學(xué)歷層次由高到低依次優(yōu)先錄用。錄用的方式分別是：全日制博士研究生采用考核的方式擇優(yōu)錄用，全日制碩士研究生采用面試的方式擇優(yōu)錄用，全日制本科生采用筆試+面試的方式擇優(yōu)錄用。
博士和碩士研究生分別經(jīng)過(guò)考核與面試后確定考察體檢人選，考察體檢后確定擬錄用人員名單并在網(wǎng)上進(jìn)行公示，擬錄用人員數(shù)少于100個(gè)招聘計(jì)劃時(shí)，空余名額，將面向全日制本科生招聘。
?。ㄈ┱衅笚l件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門居民）。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、在校學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)良，工作期間業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出。
4、應(yīng)聘人員年齡一般在40周歲以下（1978年3月29日及以后出生）。
5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件。
6、符合招聘崗位要求的其他條件。
?。ㄋ模┎荒軕?yīng)聘的情形
1、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。
4、現(xiàn)役軍人。
5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
7、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有應(yīng)回避的親屬關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。應(yīng)回避的親屬關(guān)系是指：
?。?）夫妻關(guān)系；
?。?）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；
?。?）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
?。?）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。
與區(qū)紀(jì)委監(jiān)督對(duì)象有夫妻、直系血親關(guān)系的人員，與區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)和派駐機(jī)構(gòu)工作人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘區(qū)紀(jì)委所屬事業(yè)單位。
二、相關(guān)優(yōu)惠政策及待遇
聘用人員按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用和編制備案手續(xù)，與招聘單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限5年，明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在服務(wù)期限內(nèi)，不允許借調(diào)或調(diào)出周村區(qū)。
除國(guó)家和省市規(guī)定的事業(yè)單位人員工資及其他待遇外，通過(guò)本次招聘并聘用的人員享有以下高層次緊缺人才優(yōu)惠政策和待遇：
（一）優(yōu)惠政策
1、聘任管理崗位
（1）全日制博士研究生。轉(zhuǎn)正定級(jí)后，按實(shí)際職務(wù)確定相應(yīng)崗位等級(jí)，享受管理七級(jí)工資待遇。
?。?）全日制碩士研究生。轉(zhuǎn)正定級(jí)后，按實(shí)際職務(wù)確定相應(yīng)崗位等級(jí)，享受管理八級(jí)工資待遇。
2、聘任專技崗位
全日制博士研究生，符合相應(yīng)條件的，在評(píng)聘正高級(jí)（4級(jí)）及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，可不受單位崗位設(shè)置數(shù)量和最高等級(jí)限制。
全日制碩士研究生，符合相應(yīng)條件的，在評(píng)聘副高級(jí)（7級(jí)）及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，可不受單位崗位設(shè)置數(shù)量和最高等級(jí)限制。
全日制本科畢業(yè)生，符合相應(yīng)條件的，在評(píng)聘中級(jí)（10級(jí)）及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，可不受單位崗位設(shè)置數(shù)量和最高等級(jí)限制。
3、初次聘任
初次聘任時(shí)，可自愿選擇管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。
?。ǘ┥钛a(bǔ)貼
工作前三年，按全日制博士研究生每月1000元、全日制碩士研究生每月800元、全日制本科生每月500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。
三、招聘崗位、計(jì)劃及有關(guān)說(shuō)明
（一）招聘崗位及計(jì)劃
招聘崗位：區(qū)屬事業(yè)單位崗位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位崗位（不含教育教師崗位和衛(wèi)生醫(yī)療崗位）
招聘計(jì)劃：100個(gè)。
?。ǘ┯嘘P(guān)說(shuō)明
1、全日制普通高校畢業(yè)生是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校、承擔(dān)教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，經(jīng)國(guó)家統(tǒng)一招生錄取且就讀期間個(gè)人檔案保管在畢業(yè)院校的畢業(yè)生。
國(guó)（境）外高校畢業(yè)生視同。
2、國(guó)內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日及以前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書等材料，其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書等材料須在報(bào)名前取得，其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2019年3月29日。
3、在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
四、招聘辦法
本次招聘通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、面試（本科需筆試）、資格復(fù)審、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1、時(shí)間安排：
從公告之日起至2019年4月30日17:00止。
2、需提交的電子版材料：
?。?）報(bào)名表（附件1）。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片（純色背景）。
?。?）自薦表（附件2）。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片（純色背景）。
?。?）經(jīng)本人親筆簽名的誠(chéng)信承諾書（附件3）。
?。?）符合崗位要求的學(xué)歷證書。
2001年及以后的高校畢業(yè)生需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）驗(yàn)證打?。┗蚪逃繉W(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
?。?）與學(xué)歷有對(duì)應(yīng)關(guān)系的學(xué)位證書。
2008年9月1日及以后的畢業(yè)生需提交教育部學(xué)位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果（登陸中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（www.chinadegrees.com.cn）驗(yàn)證打印網(wǎng)頁(yè)或截圖）或教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。軍隊(duì)系統(tǒng)相關(guān)學(xué)位授予單位頒發(fā)的學(xué)位除外。
（6）尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷（專業(yè)）學(xué)位證明（可參照附件4樣式出具）或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告之一。
（7）在校學(xué)習(xí)期間的成績(jī)單。
?。?）報(bào)到證（國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生和國(guó)（境）外畢業(yè)生除外）。
無(wú)法提交報(bào)到證正本的應(yīng)聘人員，可提交本人檔案中的報(bào)到證副本（就業(yè)通知書），原件或加蓋檔案保管部門公章的復(fù)印件均可。
全日制畢業(yè)生因畢業(yè)時(shí)直接考取本校高一層次學(xué)歷而未發(fā)放本學(xué)歷層次報(bào)到證的，可提供高一層次學(xué)歷報(bào)到證。
?。?）國(guó)（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交教育部門出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證書須在報(bào)名前取得）和原版成績(jī)單（附正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件）等材料原件及復(fù)印件各一份。
對(duì)于提交2006年8月之后出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2008年8月之后出具的港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2013年（含）之后出具的中外合作辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的應(yīng)聘人員，還需提交國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢結(jié)果（登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢系統(tǒng)（cscserzsearch.cscse.edu.cn）驗(yàn)證打印網(wǎng)頁(yè)或截圖）。
?。?0）招聘崗位要求的其它相關(guān)資格證書（專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)（職、從）業(yè)資格證書等）。證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。
?。?1）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位）出具的同意應(yīng)聘證明（可參照附件5樣式出具）或解聘證明。
勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。
公辦中小學(xué)（幼兒園）在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。
3、報(bào)名方式及要求：
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到指定郵箱rc6126180@163.com進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名要求：所需材料要按報(bào)名表（WORD電子版）+其他材料（其他材料需按順序轉(zhuǎn)換成一個(gè)PDF文件）的順序壓縮成文件包發(fā)送。
壓縮包及郵件均需命名為“學(xué)歷層次（博士研究生/碩士研究生/本科）+學(xué)校名稱+姓名”。例：碩士研究生+北京大學(xué)+張三。
應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名信息（每人限報(bào)1個(gè)崗位），對(duì)于弄虛作假者，一律取消聘用資格。
網(wǎng)上報(bào)名成功后，應(yīng)聘人員需電話進(jìn)行報(bào)名成功確認(rèn)（確認(rèn)電話見(jiàn)0533-6126180）。
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招聘單位資格初審時(shí)間為公告之日起至報(bào)名截止日期后一天下午5：00。
招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過(guò)并說(shuō)明原因；對(duì)需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料（應(yīng)聘人員需及時(shí)查看郵箱，未按時(shí)提交補(bǔ)充材料視為自動(dòng)放棄）。
報(bào)名結(jié)束后，初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單在周村區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhoucun.gov.cn）進(jìn)行公告。應(yīng)聘人員需及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站，由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
?。ㄈ┛荚嚺c資格復(fù)審
對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，將通過(guò)考試的方式（博士研究生除外），確定考察體檢人選。
1、考試
碩士研究生考試主要采取面試、本科生考試的方式采取筆試+面試的方式進(jìn)行。
考試具體時(shí)間及要求由招聘主管機(jī)關(guān)另行確定并公告。
2、資格復(fù)審
面試之前同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交材料的原件。其中對(duì)國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書的資格審查可放寬至2019年7月31日。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。復(fù)審結(jié)果與初審結(jié)果不一致的，以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
?。ㄋ模┛疾旌腕w檢
根據(jù)考試成績(jī)排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例，確定考察體檢人選。未按時(shí)按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察體檢人選資格。
被考察人員在考察體檢人選中按成績(jī)且1:1的比例確定。
考察體檢人選和被考察人員名單在周村區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhoucun.gov.cn）網(wǎng)站進(jìn)行公告。
考察工作將組成考察組，對(duì)被考察人員進(jìn)行全面考察評(píng)價(jià)。必要時(shí)將到應(yīng)聘人員所在學(xué)校（單位），采取查閱檔案、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。
考察內(nèi)容主要包括被考察人員是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)（單位工作實(shí)績(jī)）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況。同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)被考察人員有關(guān)信息的真實(shí)性。
考察組需對(duì)被考察人員做出全面、詳實(shí)、客觀、公正的評(píng)價(jià)并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
體檢由招聘主管部門在縣級(jí)以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。
復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行：“對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從考察體檢人選中等額遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┐_定擬聘用人員
根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。
?。┕竞推赣?/p>
確定的擬聘用人員，在周村區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
對(duì)擬聘用人員，公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位空編空崗及人才需求情況，并結(jié)合應(yīng)聘人員專業(yè)情況進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)劑使用。
招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的，繼續(xù)聘用；試用期滿不合格的，解除聘用合同。
五、組織實(shí)施與監(jiān)督
本次事業(yè)單位招聘高層次緊缺人才工作，由區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)組織實(shí)施。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、考試、考察和體檢等環(huán)節(jié)；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由中共周村區(qū)委組織部和周村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
區(qū)人社局人才服務(wù)中心 0533-6126180
區(qū)委組織部人才科 0533-6195270
監(jiān)督電話：
區(qū)紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢組 0533-6195904
公告網(wǎng)址：
周村區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhoucun.gov.cn）
附件1：緊缺人才報(bào)名表.doc
附件2：緊缺人才自薦表.doc
附件3：緊缺人才誠(chéng)信承諾書.doc
附件4：應(yīng)屆畢業(yè)生證明（式樣）.doc
附件5：同意應(yīng)聘證明（式樣）.doc
附件6：“雙一流”建設(shè)高校名單.doc
附件7：國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科名單.xls
中共周村區(qū)委組織部 周村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年3月29日
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