2019年淄博建筑工程學校公開招聘教師公告
根據(jù)淄博市建筑工程學校教師崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2019年淄博建筑工程學校公開招聘教師有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
(二) 遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
?。ㄈ┐舜握衅笉徫粸槌跫墠徫?，應聘人員年齡一般在40周歲以下（1978年6月12日及以后出生）。
?。ㄋ模┓险衅笉徫坏膶W歷條件。
國（境）外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證后，可應聘同等學歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位主管部門認定。
?。ㄎ澹┓险衅笉徫坏膶I(yè)、資格要求和其他條件。
?。┓险衅笉徫凰璧纳眢w條件。
?。ㄆ撸┰诼毴藛T（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向委培單位同意。
（八）不能應聘的情形詳見應聘須知（附件2）。
國內(nèi)全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2019年7月31日及以前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書，其他應聘人員的學歷學位證書須在2019年6月11日及以前取得。其他未明確的時間計算截止日均為2019年6月11日。
招聘崗位有教師資格證要求的，國內(nèi)全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2019年7月31日及以前取得應聘崗位具體要求的教師資格證書，其余人員應在報名首日及以前取得應聘崗位具體要求的教師資格證或中小學教師資格考試合格證明。其中報名時僅取得教師資格考試合格證明的，應于2019年7月31日前取得相應教師資格證書，否則取消聘用資格。
二、招聘崗位、具體要求及招聘程序
招聘崗位及具體要求，詳見《2019年淄博建筑工程學校公開招聘教師崗位一覽表》(附件1)。
本次招聘程序依次為網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、考察和體檢、錄用。
三、報名
報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
報名人員按提交材料要求將所需材料以電子郵件的形式發(fā)送到指定的郵箱（郵件命名為“崗位代碼+姓名”）。
崗位報名郵箱：zbjzgcxx2019@126.com
報名時間：2019年6月12日09:00-6月25日16:00
審核時間：2019年6月12日09:00-6月26日16:00
1.網(wǎng)上報名：應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間（以電腦顯示的郵件收到時間為準）全面、詳實地填寫、提交相關(guān)個人應聘信息，所需提交的材料及要求詳見應聘須知（附件2），每人限報1個崗位。因信息填報不夠及時、全面、準確而導致未通過審核的，責任自負。
應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。
報名時間截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止前，再次上傳修改完善后的原崗位報名信息。
應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應聘人員惡意擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
報名、資格初審、筆試、筆試成績、現(xiàn)場資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)等有關(guān)信息均在桓臺縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。應聘人員應注意及時查看。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責任自負。
2.網(wǎng)上初審：根據(jù)應聘人員提交的材料進行初步審核。初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。
招聘單位主管部門指定專人負責網(wǎng)上資格審查工作，根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行審查，同時做好相關(guān)咨詢工作。
3.此次招聘筆試和面試不收取任何費用。
4.根據(jù)資格審查結(jié)果，報名人數(shù)達不到1：3比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。
四、考試與資格審查
?。ㄒ唬┕P試
筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間為2019年7月2日上午9:00—11:00。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。其中：公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識；教學基礎(chǔ)知識包括教育學、心理學等專業(yè)知識。
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由縣公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后，按照同一崗位招聘計劃（以核減調(diào)整后為準）按1:3的比例確定進入資格審查范圍人員，不滿上述比例的按實有人員確定。上述進入審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。
?。ǘ┈F(xiàn)場資格審查
筆試后，進入面試資格審查范圍的應聘人員須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查。資格審查工作由招聘單位在縣公開招聘主管機關(guān)指導下具體負責。
現(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見應聘須知（附件2），具體要求以發(fā)布的資格審查公告為準。
對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
進入資格審查范圍的應聘人員未按規(guī)定時間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
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面試為試講，主要測試應聘人員的專業(yè)素質(zhì)和授課能力，具體以面試公告為準。
面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線為70分。
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筆試和面試等考試方式均采用百分制計算成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，計算考試總成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試成績在最低合格分數(shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。
如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績?nèi)韵嗤膷徫?，采取加試試講的方式確定。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。未按時提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。
考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負責組織?？疾炜刹扇《喾N形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實準確等進行復審?？疾毂仨殞嵤虑笫恰⒖陀^公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢由招聘單位主管部門在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。
復檢工作按照《關(guān)于進一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號）文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，體檢實施機關(guān)將盡快安排考生復檢”。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
六、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由公開招聘主管機關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時按規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。
為保障正常教學秩序，新招聘人員應聘到教師崗位后，招聘崗位有最低服務(wù)年限的，在最低服務(wù)年限內(nèi)不允許辭聘。淄博建筑工程學校為實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位，新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。
七、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督，咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址見附件6。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由桓臺縣教育和體育局負責解釋。
附件1：2019年淄博建筑工程學校公開招聘教師崗位一覽表.xlsx
附件2：應聘須知.doc
附件3：2019年淄博建筑工程學校公開招聘教師報名表.doc
附件4：應屆畢業(yè)生證明（式樣）.doc
附件5：同意應聘證明（式樣）.doc
附件6：咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址.doc
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