2019年淄博事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄1096人，報名時間為2019年9月21日09:00-9月23日16:00，筆試時間為2019年10月19日，綜合類筆試內容為公共基礎知識；衛(wèi)生類筆試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分；教育類筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領取事業(yè)單位備考資料，《公共基礎知識》復習教材和課程推薦：
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2019年淄博市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關規(guī)定，現(xiàn)就2019年全市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘崗位分類及組織形式
根據(jù)招聘崗位的特點，本公告招聘崗位類別為：綜合類（A類）、衛(wèi)生類（B類）、教育類（C類）和專業(yè)技能類（E類）。
A類崗位中：A1類崗位（管理崗位）、A2類崗位（專業(yè)技術崗位）考試采取筆試和面試相結合的方式進行；A3類崗位（“區(qū)縣面向大學生退役士兵”定向招聘崗位）考試采取筆試、面試和檔案考核相結合的方式進行；A4類崗位（“面向服務基層項目人員2”、“面向省退役優(yōu)秀運動員”定向招聘崗位）免筆試，考試采取面試的方式進行；A5類崗位（“面向社區(qū)黨組織書記”、“面向村黨組織書記”定向招聘崗位）免筆試，考試采取面試、考核的方式進行。
B類崗位中：B1類（醫(yī)療類）崗位、B2類（藥學類）崗位、B3類（檢驗類）崗位、B5類（護理類）崗位考試采取筆試和面試相結合的方式進行；B0類崗位（高級專技崗位）免筆試，考試采取面試的方式進行。
C類崗位中：C1類崗位、C2類崗位考試采取先筆試后面試的方式進行，C2類崗位還需進行專業(yè)技能測試。
E類崗位免筆試，考試采取專業(yè)技能測試的方式進行。
招聘報名、筆試工作全市同步，資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用工作由市和區(qū)縣相關部門分別組織。
二、招聘范圍及條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行和職業(yè)道德。
?。ㄈ赋跫墠徫坏?，年齡一般在40周歲以下（1978年9月21日及以后出生）；應聘中級崗位的，年齡一般在45周歲以下（1973年9月21日及以后出生）；應聘高級崗位的，年齡一般在50周歲以下（1968年9月21日及以后出生）；招聘崗位有特殊要求的除外。
?。ㄋ模┓险衅笉徫坏膶W歷、學位條件。
國（境）外高校畢業(yè)生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證后，可應聘同等學歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位主管部門認定。
具有山東常住戶口的，我省高級技校及技師學院（名單詳見附件4）取得高級工或預備技師職業(yè)資格的全日制畢業(yè)生，可分別應聘符合崗位資格條件、不限專業(yè)、最低學歷要求為?？苹虮究频膷徫?。
?。ㄎ澹┓险衅笉徫坏膶I(yè)、資格要求和其他條件。
其中，定向招聘崗位是按照國家和省、市規(guī)定的范圍及有關要求設置的，僅限相關人員應聘，具體條件詳見應聘須知（附件2）。
?。┓险衅笉徫凰璧纳眢w條件。
?。ㄆ撸┰诼毴藛T（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。
?。ò耍┎荒軕傅那樾卧斠姂疙氈ǜ郊?）。
應聘人員須在2019年9月20日及以前取得應聘崗位具體要求的學歷、學位、資格證書等材料，其他未明確的時間計算截止日均為2019年9月20日。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位等具體條件由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點和單位實際制定，崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表（附件1）。
四、報名
報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名地址：淄博市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.zibo.gov.cn/）“事業(yè)單位招聘”專欄。
報名時間：2019年9月21日09:00-9月23日16:00。
審核時間：2019年9月21日09:00-9月24日12:00。
繳費時間：2019年9月21日09:00-9月24日16:00。
報名過程中遇到技術問題請查看網(wǎng)站報名入口處說明和報名系統(tǒng)登錄界面右上角常見問題解答。
1、網(wǎng)上報名：應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，登陸指定的報名網(wǎng)站，全面、詳實地填寫相關個人應聘信息，上傳有關證件、材料電子版照片，并在規(guī)定的時間（以報名系統(tǒng)時間為準）內提交。所需上傳的材料及要求詳見應聘須知（附件2），每人限報1個崗位。應聘人員對招聘條件或審核結果有疑問的，可撥打招聘單位電話咨詢（見附件1）。因信息提交不及時、不全面、不準確而導致未通過審核的，責任自負。
應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。
應聘人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)初審通過后，不能更改。在報名時間內，初審不通過的應聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前（即9月24日10:00前）再次上傳修改完善后的原崗位報名信息。
應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格，并按有關規(guī)定處理。
報名、筆試等有關信息在淄博市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布，資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的信息分別在市及各區(qū)縣相關網(wǎng)站（網(wǎng)址詳見附件8）發(fā)布，應聘人員應注意及時登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。
2、網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫的信息、提交的材料影印件進行初步審核。網(wǎng)上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。
招聘單位主管部門或招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，同時做好相關咨詢工作。對符合應聘條件的，應初審通過；對不符合應聘條件的，要初審不通過并說明原因，其中提交材料不全的應注明缺失的材料。對通過網(wǎng)上初審的人員，招聘單位主管部門或招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3、網(wǎng)上繳費：通過初審的應聘人員，除應聘免筆試的崗位和符合享受免筆試考務費條件的人員，應按規(guī)定的時間在網(wǎng)上繳納筆試考務費，逾期未交費的，視為棄權。應聘人員繳費成功后（應聘免筆試的崗位和免筆試考務費的人員審核通過后），于2019年10月15日起登陸報名網(wǎng)站打印筆試準考證。
根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員、農村絕對貧困家庭人員、殘疾人應聘的，免筆試考務費。免筆試考務費的應聘人員在網(wǎng)上初審通過后，于2019年9月23日下午16:00前將免筆試考務費有關材料發(fā)送至指定電子郵箱，并進行電話確認（具體要求詳見附件2）。免筆試考務費認定結果以電子郵件反饋本人，未通過認定人員請及時繳費，通過認定人員報名繳費截止后統(tǒng)一進行免繳費處理。
4、取消、核減與調劑計劃：報名結束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到開考比例的崗位，按照開考比例相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。應聘人數(shù)未達到規(guī)定開考比例的定向招聘崗位，“備注”中有調劑說明的（由各區(qū)縣負責解釋），取消或核減的計劃可調劑使用。調入計劃后，調入崗位仍需符合開考比例要求，否則不予調劑。取消、核減與調劑結果一并在網(wǎng)站進行公告。取消招聘崗位的應聘人員將不能改報，做退費處理。
五、考試與資格審查
A5類崗位資格審查、面試考核有關要求由各區(qū)縣黨委組織部自行確定、另行通知。其他類別崗位考試與資格審查有關要求如下：
?。ㄒ唬┕P試
1、綜合類筆試：
綜合類筆試時間為2019年10月19日上午9:00—11:30。
綜合類筆試采取與省里統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。
2、衛(wèi)生類筆試：
衛(wèi)生類筆試時間為2019年10月19日上午9:00—11:00。
衛(wèi)生類筆試采取全市統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。其中公共基礎知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識；專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、護理四類分別命題。
3、教育類筆試：
教育類筆試時間為2019年10月19日上午9:00—11:00。
教育類筆試采取全市統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。其中：公共基礎知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識；教學基礎知識包括教育學、心理學等專業(yè)知識。
4、有關要求：
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由市公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結束后，對須筆試的崗位筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員和免筆試的崗位網(wǎng)上初審通過的應聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計劃數(shù)（以取消、核減、調劑后為準），按照規(guī)定的入圍比例確定進入資格審查范圍人員。入圍比例一般以附件1“面試比例”為準，其中除C2類崗位外，計劃招聘10－13人的，入圍人員定為28人。不滿規(guī)定入圍比例的按實有人員確定；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為進入資格審查范圍人員。
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資格審查由招聘單位主管部門在市及各區(qū)縣公開招聘主管機關指導下具體負責。筆試后，進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見應聘須知（附件2），具體要求以市及各區(qū)縣資格審查公告為準。
對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。
進入資格審查范圍的應聘人員未按規(guī)定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。棄權和資格審查不通過的應聘人員，取消其面試資格，因此造成的空缺按筆試成績依次遞補。
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A類崗位面試由市和區(qū)縣公開招聘主管機關分別組織，B類、C類、E類崗位面試由各事業(yè)單位主管部門組織。根據(jù)崗位特點，分別采用結構化面試、專業(yè)面試、專業(yè)技能測試等方式進行。具體面試方式分別由市及各區(qū)縣有關部門確定，具體要求詳見市及各區(qū)縣面試公告。
面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。
如果同一招聘崗位面試人員因為人數(shù)較多在多個考評組或場次進行面試，則面試分數(shù)需按有關規(guī)定進行修正，具體修正辦法詳見應聘須知（附件2），面試成績以修正后的成績?yōu)闇?。面試設定最低合格分數(shù)線70分。
根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。
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筆試和面試等考試方式均采用百分制計算成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試結束后，A1類、A2類、B1類、B2類、B3類、B5類、C1類、C2類崗位按筆試成績、面試成績各占50％的比例，計算考試總成績；A3類崗位按筆試成績、面試成績各占40%的比例，加檔案考核成績，作為考試總成績，檔案考核辦法詳見應聘須知（附件2）；A4類、B0類、E類崗位以面試成績作為考試總成績。
面試成績不低于最低合格分數(shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績仍相同的崗位及免筆試的崗位，按預先規(guī)定條件或加試確定排名順序，加試成績不計入總成績。
六、考察和體檢
根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。
考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、未按要求提交同意應聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負責組織?？疾炜刹扇《喾N形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審?？疾毂仨殞嵤虑笫?、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見，報公開招聘主管機關審核備案。
體檢由市及各區(qū)縣公開招聘主管機關在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。
復檢工作按照《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號）文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，按考試總成績排名順序依次選擇具體招聘單位。
七、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市及各區(qū)縣公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘公告中規(guī)定最低服務年限的，簽訂合同時按規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費證明為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，其中中級專技崗位人員按照專技十級崗位聘用、高級專技崗位人員按照專技七級崗位聘用；不合格的解除聘用合同。
實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位（含高校、幼兒園、公立醫(yī)院、部分科研院所，具體為附件1“是否編制管理”欄填寫“控制總量管理”的事業(yè)單位）新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關規(guī)定執(zhí)行。
八、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督，咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址見附件8。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由中共淄博市委組織部和淄博市人力資源社會保障局負責解釋。
附件1-1、2019年淄博市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表（綜合類）
附件1-2、2019年淄博市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表（衛(wèi)生類）
附件1-3、2019年淄博市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表（教育類）
附件2：2019年淄博市事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知
附件3、2019年淄博市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)大類目錄
附件6、2019年淄博市事業(yè)單位面向社區(qū)（村）黨組織書記定向招聘崗位報名表
附件7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作經(jīng)歷及年度考核情況證明
附件8、2019年淄博市事業(yè)單位公開招聘工作人員咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址
中共淄博市委組織部 淄博市人力資源和社會保障局
2019年9月11日
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