2020年淄博市人力資源和社會保障局“名校人才特招行動”（第五批）招聘事業(yè)單位工作人員公告
為優(yōu)化人才隊伍結構，決定開展“名校人才特招行動”（第五批），為我局屬（代管）事業(yè)單位引進急需緊缺人才。按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，現(xiàn)就淄博市人力資源和社會保障局“名校人才特招行動”（第五批）招聘事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下。
一、招聘范圍
?。ㄒ唬W校要求
“雙一流高校I類”，允許應聘的人員范圍為：一流大學建設高校畢業(yè)生、一流學科建設高校一流學科畢業(yè)生（高校及學科名單詳見附件2）。
“雙一流”高校及學科名單如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準。
（二）高校畢業(yè)生要求
本次特招面向2020年應屆高校畢業(yè)生。
（三）學位學歷要求
本次特招最低學歷學位要求為學士本科。應聘人員的學歷、學位、專業(yè)應有對應關系。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、資格等具體要求。
4、能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。
5、在校期間學習成績優(yōu)良，學校德智體等綜合考評在良好以上。
6、年齡一般在40周歲及以下（1979年8月3日及以后出生）。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校學生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
三、招聘辦法
招聘通過網(wǎng)上報名、現(xiàn)場面試的方式確定考察人選并簽約。
名校人才特招主要為我局事業(yè)單位引進急需緊缺人才，淄博市各級機關事業(yè)單位編制（人員控制總量）內(nèi)正式人員、已通過名校人才特招與淄博市各級事業(yè)單位簽約人員不得應聘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消本次應聘資格。
本次招聘，我局屬（代管）單位共有12個招聘崗位計劃（詳見附件1），報名時不區(qū)分單位，按面試成績排名順序確定考察、體檢人選，待考察、體檢合格后，組織應聘人員挑選單位。
?。ㄒ唬﹫竺⒕W(wǎng)上資格初審
1、報名與資格初審時間：
報名時間：2020年8月3日09:00-8月7日14:00。
審核時間：2020年8月3日09:00-8月7日17:00。
2、報名需提交的電子版材料：
?。?）應聘人員報名表（附件3）。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片（純色背景、面部清晰可辨）。承諾事項處需本人簽名。
?。?）應聘人員信息表（附件4）。
?。?）符合崗位要求的學歷證書和學位證書。
3、報名方式：
應聘人員將所需材料發(fā)送到招聘單位電子郵箱（見附件1）進行報名。所需材料要按應聘人員報名表（WORD電子版）+應聘人員信息表（EXCEL電子版）+其他材料（本人簽字的應聘人員報名表、學歷學位證書等材料按順序掃描合并至一個PDF文件）壓縮成一個文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“淄博市人力資源和社會保障局局屬（代管）事業(yè)單位+姓名”。
4、網(wǎng)上資格初審：
招聘單位指定專人負責資格審查工作，根據(jù)應聘人員提交的信息資料，進行網(wǎng)上資格初審，審核結果以電子郵件形式反饋。對符合應聘條件的，應初審通過；對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料。
資格初審是根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)，現(xiàn)場資格審查與資格初審結果不一致的以現(xiàn)場資格審查結果為準。
報名、初審結束后，我局在網(wǎng)站公布報名初審通過人員名單。
?。ǘ┏踉嚒①Y格審查、面試
1、初試：
報名、初審結束后，根據(jù)報名情況，決定是否增加初試環(huán)節(jié)。初試方式、時間、具體要求由我局確定，并提前3天在我局網(wǎng)站上發(fā)布通知。
初試設定最低合格分數(shù)線70分，初試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)初試成績排名按1:3的比例確定進入面試范圍人員，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入面試范圍。初試成績和進入面試范圍人員名單在我局網(wǎng)站公布。
2、資格審查：
進入面試范圍人員，通過資格審查確定面試人員。資格審查采取現(xiàn)場審查的方式，對應聘人員是否符合招聘范圍和具體條件進行審核，并驗看應聘人員網(wǎng)上報名時提交材料的原件。
資格審查須由應聘人員本人按照規(guī)定時間、地點和要求提交相關材料，否則視為棄權。其中，證書、檔案類材料提交原件和復印件，審核后原件退回，復印件由招聘單位留存；其中檔案類材料無法提交原件的，可提交加蓋檔案保管部門公章的復印件，由招聘單位留存。
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格，并按有關規(guī)定處理。
3、面試：
面試時間另行通知，提前至少3天在我局網(wǎng)站發(fā)布通知，請應聘人員注意查看網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)絡暢通。
面試由我局組建考評組，對面試人員的綜合素質、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評。
面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規(guī)定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設定最低合格分數(shù)線70分。面試成績當場公布，如出現(xiàn)應聘人員面試成績相同，根據(jù)情況決定是否加試確定排名順序。
面試結束后，根據(jù)面試成績排名順序，按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。在我局網(wǎng)站公布面試成績和考察、體檢范圍人員名單。
?。ㄈ┛疾臁Ⅲw檢、選崗和公示
考察、體檢工作的具體時間和要求另行通知?？疾?、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成的崗位空缺，可從進入考察、體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
1、考察：
在我局的統(tǒng)一組織下，從招聘單位選派專人組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校，采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。
考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據(jù)實寫出考察材料，報我局研究決定。
2、體檢：
體檢在縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
選擇單位：
應聘人員考察、體檢合格后，按面試成績排名順序，組織應聘人員選擇單位。
4、公示：
根據(jù)考察、體檢和選擇單位結果，確定擬聘用人員，并在我局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。
（四）聘用
招聘工作結束后，將聘用人員花名冊報公開招聘主管機關備案。公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位憑此通知書辦理各項手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級及以下專業(yè)技術崗位的，不受單位常設崗位數(shù)量限制。
四、組織實施與監(jiān)督
本次名校人才特招行動，在公開招聘主管機關指導下組織實施。招聘全程接受紀檢部門、公開招聘主管機關及社會各界監(jiān)督。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定和《2020年淄博市事業(yè)單位“名校人才特招行動”（第五批）招聘簡章》執(zhí)行。
本公告由淄博市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
招聘單位咨詢電話（見附件1）
淄博市人社局組織人事科 0533-2868244
監(jiān)督電話：
淄博市人社局機關紀委 0533-2791819
淄博市人力資源和社會保障局
2020年7月31日
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