2020年淄博市市屬事業(yè)單位“名校人才特招行動”（第六批）招聘公告
為促進我市經濟社會發(fā)展，優(yōu)化人才隊伍結構，根據《進一步加強新形勢下引才用才工作的若干措施》，決定開展“名校人才特招行動”（第六批），為市屬事業(yè)單位引進100名急需緊缺人才。按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，現(xiàn)就淄博市市屬事業(yè)單位“名校人才特招行動”（第六批）招聘有關事項公告如下。
一、招聘范圍和條件
（一）本次招聘范圍為：
未落實工作單位的國內頂尖名校2020年、2021年學士本科及以上畢業(yè)生。
其中：國內頂尖名校目錄詳見附件1；2020年畢業(yè)生須在2020年8月23日及以前取得相應學歷學位證書；2021年畢業(yè)生須在2021年7月31日及以前取得相應學歷學位證書。其他未明確的時間計算截止日均為2020年8月23日。
應聘人員的學校范圍、學位、學歷、專業(yè)等條件需有對應關系。專業(yè)的認定一般以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準；尚未取得畢業(yè)證書的2021年畢業(yè)生，可暫按就業(yè)推薦表或相關證明材料上注明的專業(yè)進行認定。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。
4、在校期間學習成績優(yōu)良，學校德智體等綜合考評在良好以上。
5、年齡一般在35周歲及以下（1984年8月24日及以后出生）。
已通過名校人才特招與淄博市各級事業(yè)單位簽約人員不得應聘。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
二、招聘辦法和程序
本次名校人才特招，由公開招聘主管機關統(tǒng)一組織報名、面試（或面談，下同）、選崗；招聘單位主管部門組織資格審查、考察、體檢，并對擬聘用人員名單進行公示。
報名初審通過人員名單和面試、選崗有關信息在淄博市人力資源和社會保障局網站發(fā)布；資格審查、考察、體檢、公示等信息在招聘單位主管部門網站發(fā)布，請應聘人員注意及時查看網站信息，并保持聯(lián)絡暢通。
招聘工作具體程序如下：
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報名工作采取統(tǒng)一時間網上報名、網上初審的方式進行。
報名網址：淄博市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.zibo.gov.cn/）“事業(yè)單位招聘”專欄“事業(yè)單位公開招聘考生登錄入口”。
報名時間：2020年8月24日09:00-8月26日16:00。
審核時間：2020年8月24日09:00-8月27日12:00。
1、網上報名：
應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，登陸指定的報名網站，填寫相關個人應聘信息，上傳本人電子照片（本人近期正面免冠照片，要求純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k）和有關證件、材料影印件（要求清晰可辨、jpg格式、大小75—300k），并在規(guī)定的時間（以報名系統(tǒng)時間為準）內提交。
應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與面試使用身份證及信息必須一致。個人簡介須填寫高中及以后的學習、工作情況。家庭主要成員情況須填寫直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務。
報名時，應聘人員要認真閱讀網上報名系統(tǒng)有關要求和誠信承諾事項，提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。報名過程中遇到技術問題請認真查看網站報名入口處說明和報名系統(tǒng)登錄界面右上角常見問題解答。
確因技術原因無法上傳影印件的，可在報名頁面?zhèn)渥陧氉⒚鳌坝坝〖o法上傳，通過郵箱提交”，并將影印件掃描合并至一個PDF文件，在提交報名信息的同時將PDF文件發(fā)送至zbsrsjsyk@zb.shandong.cn，PDF文件及郵件均需命名為“第六批特招報名影印件—姓名”。
應聘人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經初審通過后，不能更改。報名時間截止后，不能新注冊報名信息，初審不通過的應聘人員可在審核時間截止2小時前（即8月27日10:00前）修改完善原報名信息。
2、報名需提交的材料影印件：
?。?）符合招聘公告要求的學歷證書和學位證書。2021年畢業(yè)生應聘的，可提供就業(yè)推薦表、學校相關部門出具的學歷（專業(yè)）學位證明或教育部學籍在線驗證報告之一。
?。?）具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。
3、網上初審：
網上資格初審，由公開招聘主管機關指定專人根據應聘人員網上提交的信息進行初步審核。資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現(xiàn)場資格審查與網上資格初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。
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考試采取面試的方式進行，其中網上初審通過人數(shù)超過招聘計劃數(shù)1:2比例時，公開招聘主管機關視情決定是否增加初試環(huán)節(jié)。
1、初試：
具體初試方式、時間和有關要求另行通知。
初試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進人員基本素質，初試設定最低合格分數(shù)線，由市公開招聘主管機關根據初試情況確定。
初試結束后，初試成績在最低合格分數(shù)線以上的應聘人員，根據初試成績排名順序，按招聘計劃1:2的比例確定進入面試范圍人員；最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入面試范圍；不滿1:2比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍人員。
不進行初試時，網上報名初審通過人員全部進入面試范圍。
2、面試：
報名（初試）結束后適時組織面試，具體面試方式、時間和有關要求另行通知。
面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如果面試人員因人數(shù)較多在不同考評組或場次進行面試，則面試成績需按有關規(guī)定進行修正（面試成績修正辦法詳見附件2），面試成績以修正后的成績?yōu)闇省?/p>
為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線70分。面試成績在最低合格分數(shù)線以上的應聘人員，按照面試成績由高分到低分確定排名順序；面試成績相同的，加試確定排名順序。
3、疫情防控有關要求：
按照我省新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，考生須出示有效居民身份證件、山東省電子健康通行碼（綠碼）、考試人員健康管理信息采集表（附件3-2）、個人健康信息承諾書（附件3-3），并接受體溫測量，查驗合格后方可參加考試，具體要求詳見附件3。
?。ㄈ┐_定考察人選
1、選崗：
面試結束后，適時組織選崗，招聘單位信息、選崗時間地點安排和有關要求另行通知。
應聘人員按照面試成績排名順序，在規(guī)定時間內依次現(xiàn)場選擇招聘單位，未在規(guī)定時間內作出選擇的，視為放棄本次應聘資格。招聘單位一經選擇不得更改，否則視為放棄本次應聘資格。
2、簽約：
選崗結束后，應聘人員須在3日內與所選招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，否則視為放棄本次應聘資格。簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員確定為考察人選。
（四）確定聘用人員
考察人選確定后，招聘單位主管部門負責組織資格審查、考察、體檢，確定擬聘用人員并公示。2021年畢業(yè)生的考察、體檢和公示在按期畢業(yè)后進行。
1、資格審查：
資格審查主要對應聘人員是否符合招聘范圍和有關要求進行現(xiàn)場審核。
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消應聘資格，并按有關規(guī)定處理。
2、考察：
招聘單位主管部門組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校（單位），采取召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察?？疾斓耐瑫r進行檔案審核。
考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績（單位工作業(yè)績）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。
考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據實寫出考察材料，報招聘單位主管部門研究決定。
3、體檢：
體檢在縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
4、公示：
招聘單位主管部門根據資格審查、考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并在招聘單位主管部門網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。
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招聘工作結束后，招聘單位主管部門將聘用人員花名冊報公開招聘主管機關備案。公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位憑此通知書辦理各項手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經歷的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，聘用八級及以下專業(yè)技術崗位不受單位常設崗位數(shù)量限制；不合格的解除聘用合同。
實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關規(guī)定執(zhí)行。
三、組織實施與監(jiān)督
本次名校人才特招行動，由公開招聘主管機關與招聘單位主管部門共同組織實施。各招聘單位主管部門要成立招聘工作機構，專門負責招聘有關工作。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由中共淄博市委組織部、中共淄博市委機構編制委員會辦公室、淄博市人力資源社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
淄博市人社局事業(yè)單位人事管理科 0533-2791826
中共淄博市委組織部人才科 0533-3180118
中共淄博市委編辦機構編制實名制管理科 0533-2791867
監(jiān)督電話：
淄博市人社局機關紀委 0533-2868244
附件3：應試人員新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關要求.docx
中共淄博市委組織部
中共淄博市委機構編制委員會辦公室
淄博市人力資源和社會保障局
2020年8月13日
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