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淄博公務(wù)員考試
2020年淄博周村區(qū)事業(yè)單位招聘31人公告
http://m.www5566.cn       2020-11-21      來(lái)源:周村區(qū)人民政府
【字體: 】              
  2020年淄博周村區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布,本次共招錄31人,報(bào)名時(shí)間為2020年11月30日09:00-12月2日17:00,筆試時(shí)間為2020年12月20日上午,A1、A3、A4類(lèi)(綜合類(lèi)崗位)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。復(fù)習(xí)課程推薦:


  點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(2020年11月30日-12月2日)

  2020年周村區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

  根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2020年周村區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位分類(lèi)及組織形式

  根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn),本公告招聘崗位類(lèi)別為:A1類(lèi)崗位(管理崗位)、A4類(lèi)崗位(“面向周村區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員”定向招聘崗位)考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;A2類(lèi)崗位(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位)崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行;A3類(lèi)崗位(“周村區(qū)面向大學(xué)生退役士兵”定向招聘崗位)考試采取筆試、面試和檔案考核相結(jié)合的方式進(jìn)行;A5類(lèi)崗位(“面向社區(qū)黨組織書(shū)記”、“面向村黨組織書(shū)記”定向招聘崗位)免筆試,考試采取面試、考核的方式進(jìn)行。

  本次招聘報(bào)名、筆試、面試、資格審查、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)由招聘主管機(jī)關(guān)組織。

  二、招聘范圍及條件

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍(含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門(mén)居民)。

  (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。

 ?。ㄈ┠軌蜻m應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平和身體條件,服從組織安排。

 ?。ㄋ模┠挲g一般在40周歲以下(1979年11月20日及以后出生),招聘崗位有特殊要求的除外,應(yīng)聘人員須同時(shí)具備招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)條件。

 ?。ㄎ澹┓险衅笉徫坏膶W(xué)歷、學(xué)位條件。應(yīng)聘人員須在2020年11月20日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料。其專(zhuān)業(yè)是否符合招聘專(zhuān)業(yè)要求,由招聘單位主管機(jī)關(guān)認(rèn)定。

  其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2020年11月20日。

 ?。┓险衅笉徫坏膶?zhuān)業(yè)、資格要求和其他條件。其中,定向招聘崗位是按照國(guó)家和省、市規(guī)定的范圍及有關(guān)要求設(shè)置的,僅限相關(guān)人員應(yīng)聘,具體條件詳見(jiàn)應(yīng)聘須知(附件2)。

 ?。ㄆ撸┓险衅笉徫坏墓ぷ鹘?jīng)歷和其他要求。工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,時(shí)間截止到2020年11月20日。

  “面向周村區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員”、“面向周村區(qū)大學(xué)生退役士兵”、“面向周村區(qū)社區(qū)黨組織書(shū)記”、“面向周村區(qū)村黨組織書(shū)記”定向招聘崗位的范圍和條件詳見(jiàn)附件2。

  (八)符合招聘崗位所需的身體條件。

  (九)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的,須征得有用人權(quán)限部門(mén)或單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向委培單位同意。在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

 ?。ㄊ┎荒軕?yīng)聘的情形詳見(jiàn)應(yīng)聘須知(附件2)。

  三、招聘崗位及具體要求

  招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定,應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求,由主管機(jī)關(guān)認(rèn)定。應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件有疑問(wèn)的,可撥打電話(huà)咨詢(xún)。招聘崗位具體要求詳見(jiàn)招聘崗位一覽表(附件1)。

  四、報(bào)名與初審

  報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

  報(bào)名地址:周村區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zhoucun.gov.cn/)“事業(yè)單位考試招聘公告”專(zhuān)欄。

  報(bào)名時(shí)間:2020年11月30日09:00-12月2日17:00。

  審核時(shí)間:2020年11月30日09:00-12月3日12:00。

  繳費(fèi)時(shí)間:2020年11月30日09:00-12月3日16:00。

  1、網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容,登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站,填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息,上傳電子照片(本人近期正面免冠照片,要求純色背景、面部清晰可辨、jpg格式),并在規(guī)定的時(shí)間(以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))內(nèi)提交。每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員對(duì)審核結(jié)果有疑問(wèn)的,可撥打招聘主管機(jī)關(guān)電話(huà)咨詢(xún)。

  應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名,報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。

  報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求和誠(chéng)信承諾事項(xiàng),提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。報(bào)名過(guò)程中遇到技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)認(rèn)真查看網(wǎng)站報(bào)名入口處說(shuō)明和報(bào)名系統(tǒng)登錄界面右上角常見(jiàn)問(wèn)題解答。因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

  網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的表項(xiàng)中未能涵蓋招聘崗位條件要求的、按照相近專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘的、按照新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照關(guān)系應(yīng)聘的,須在“備注欄”中如實(shí)填寫(xiě)。個(gè)人簡(jiǎn)介,須填寫(xiě)高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況,須填寫(xiě)直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務(wù)。

  應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后,不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi),初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員,可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后,初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位,但可在審核時(shí)間截止2小時(shí)前(即12月3日10:00前)修改完善原崗位報(bào)名信息。

  應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明(其他材料)騙取考試資格的,查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。

  招聘各環(huán)節(jié)信息在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zhoucun.gov.cn/)“事業(yè)單位考試招聘公告”專(zhuān)欄發(fā)布,應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果,責(zé)任自負(fù)。

  2、網(wǎng)上初審:根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫(xiě)的信息、提交的材料影印件進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

  3、網(wǎng)上繳費(fèi):通過(guò)初審的應(yīng)聘人員,除應(yīng)聘免筆試的崗位和符合享受免筆試考務(wù)費(fèi)條件的人員,應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi),逾期未交費(fèi)的,視為棄權(quán)。根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

  應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后(應(yīng)聘免筆試的崗位和免筆試考務(wù)費(fèi)的人員審核通過(guò)后),于2020年12月15日9:00—12月20日9:00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。

  4、取消、核減計(jì)劃:報(bào)名、繳費(fèi)截止后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,按照開(kāi)考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。取消、核減結(jié)果在報(bào)名繳費(fèi)截止后三個(gè)工作日內(nèi)在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員將不能改報(bào),做退費(fèi)處理。

  五、考試與資格審查

  A5類(lèi)崗位資格審查、面試考核有關(guān)要求由區(qū)委組織部自行確定、另行通知。其他類(lèi)別崗位考試與資格審查有關(guān)要求如下:

 ?。ㄒ唬┕P試

  綜合類(lèi)筆試時(shí)間初步定于2020年12月20日上午(具體時(shí)間見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。筆試時(shí)間是否調(diào)整,周村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)疫情防控需要及時(shí)研究確定,并及時(shí)予以公告,請(qǐng)廣大考生注意關(guān)注網(wǎng)站信息。

  筆試由周村區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織。A1、A3、A4類(lèi)(綜合類(lèi)崗位)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí);A2類(lèi)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位)崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)。

  為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),由區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

  筆試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的A1類(lèi)應(yīng)聘人員,根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)(以取消、核減后為準(zhǔn)),按1:3的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員;筆試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的A2類(lèi)應(yīng)聘人員,根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)(以取消、核減后為準(zhǔn)),按1:5的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員;A3、A4、A5類(lèi)應(yīng)聘人員,經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)的全部進(jìn)入資格審查范圍。

  最后一名筆試成績(jī)并列的,并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍,不滿(mǎn)上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。

 ?。ǘ┵Y格審查

  資格審查由招聘單位主管機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)。筆試后,進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員,須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料見(jiàn)應(yīng)聘須知(附件2),具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。

  進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。棄權(quán)和資格審查不通過(guò)的應(yīng)聘人員,取消其面試資格,因此造成的空缺按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

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  根據(jù)崗位特點(diǎn),面試分別采用結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。

  面試考官一般由7人組成,聘請(qǐng)外地考官。

  面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。

  根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)每人70元,繳費(fèi)方式及時(shí)間見(jiàn)面試公告。

 ?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算與排名

  筆試和面試等考試方式均采用百分制計(jì)算成績(jī),成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  面試結(jié)束后,A1類(lèi)、A4類(lèi)崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī);A2類(lèi)崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占40%、60%的比例計(jì)算考試總成績(jī);A3類(lèi)崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占40%的比例,加檔案考核成績(jī),作為考試總成績(jī),檔案考核辦法詳見(jiàn)應(yīng)聘須知(附件2);A5類(lèi)崗位按面試成績(jī)作為考試總成績(jī)。

  面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員,根據(jù)考試總成績(jī),分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫患懊夤P試的崗位,加試確定排名順序,加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

  六、考察和體檢

  根據(jù)考試總成績(jī)排名順序,按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。

  考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中,按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  考察工作根據(jù)招聘崗位的要求,由招聘單位主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織。考察可采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件,提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察必須實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象。

  體檢由周村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為棄權(quán)。體檢時(shí),對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。

  復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行:“對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢??忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  七、公示和聘用

  根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由周村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》,憑《周村區(qū)公開(kāi)招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。

  新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn))的,試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個(gè)月。

  八、咨詢(xún)、監(jiān)督及其他

  本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督,咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)及公告網(wǎng)址見(jiàn)附件6。

  應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益,可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議,或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

  應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件,及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的,責(zé)任自負(fù)。

  公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中,不服從招聘部門(mén)正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

  其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本公告由中共周村區(qū)委組織部和周村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。







  中共周村區(qū)委組織部

  周村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  2020年11月20日

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