根據(jù)桓臺縣事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關規(guī)定，現(xiàn)就2021年桓臺縣事業(yè)單位緊缺人才招聘（第二批）有關事項公告如下：

一、招聘崗位

具體要求詳見《2021年桓臺縣事業(yè)單位緊缺人才招聘（第二批）崗位一覽表》（附件1）。

二、報名條件

本次招聘條件為：國內(nèi)外高等院校、科研院所2019年、2020年、2021年畢業(yè)的未落實過工作單位的碩士研究生、博士研究生。

（一）具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）應聘人員年齡在35周歲以下（1985年8月9日及以后出生）。

（四）符合招聘崗位的學歷、學位條件。

國（境）外高校應屆畢業(yè)生須在2021年9月8日及以前取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證；其他材料須在2021年8月8日及以前取得。其他未明確的時間計算截止日期均為2021年8月8日。

招聘崗位的學歷、學位等條件均有對應關系。

本次招聘要求為國內(nèi)普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院?；蚩茖W研究機構的畢業(yè)生。國（境）外高校畢業(yè)生視同。

（五）符合招聘崗位的專業(yè)要求和其他條件。

（六）符合招聘崗位所需的身體條件。

（七）不能應聘的情形:

1、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員。

2、服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員。

3、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員。

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5、現(xiàn)役軍人。

6、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

7、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避的情形。

8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報名方式

報名采取網(wǎng)上郵箱報名的方式進行。報名郵箱：HTLYLDK@126.COM，郵箱報名后請電話確認（0533-8182713）。

報名時間：2021年8月9日09:00-2021年8月11日16:00

1、網(wǎng)上報名：

報名人員根據(jù)要求填寫《2021年桓臺縣事業(yè)單位緊缺人才招聘報名表》（附件2）、《2021年桓臺縣事業(yè)單位緊缺人才招聘誠信承諾書》（附件3，下載手寫簽名），應聘人員將報名表、承諾書填寫后，轉化成一個PDF文件，通過電子郵件發(fā)送到指定郵箱（HTLYLDK@126.com），郵件命名為“桓臺事業(yè)招聘+姓名+電話”。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時間為準)提交報名信息。

應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名考試使用身份證及信息必須一致。

報名時，應聘人員要認真閱讀有關要求及誠信承諾事項，提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。填寫報名信息時，個人簡歷須填寫高中及以后的學習、工作情況。家庭主要成員情況須填寫直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務。

應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為本次招聘考察的重要內(nèi)容。應聘人員惡意報名，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格，并按有關規(guī)定處理。

招聘各環(huán)節(jié)信息均在桓臺縣人民政府網(wǎng)站“事業(yè)單位公開招聘專欄”（http://www.huantai.gov.cn/）發(fā)布，應聘人員應注意及時登錄網(wǎng)站查看?？忌部申P注桓臺縣人力資源和社會保障局微信公眾號（huantairenshe）及時了解相關信息。

2、網(wǎng)上初審：根據(jù)應聘人員郵箱報名信息進行初步審核。網(wǎng)上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。

桓臺縣公開招聘主管部門將安排專人根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審。對符合應聘條件的，初審通過；對不符合應聘條件的，初審不通過并說明原因，初審情況通過郵件反饋。

四、資格審查、面試

（一）資格審查

網(wǎng)上報名初審通過人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求向桓臺縣公開招聘主管機關提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權，其中，說明類材料提交原件；證書、檔案類材料提交原件和復印件，審核后原件退回，復印件留存。具體要求以桓臺縣緊缺人才招聘資格審查公告為準。

需提交的主要材料如下：

1、報名表、本人簽名的誠信承諾書；

2、本人身份證或臨時身份證。其中，具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民應聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

3、學歷、學位證書及有關材料。

（1）符合崗位要求的學歷證書、學位證書。

（2）國（境）外高校畢業(yè)生應聘的，還須同時提交教育部門出具的國（境）外學歷學位認證書和成績單（附有資質(zhì)的機構出具的翻譯件）等材料。

4、對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。對于棄權和資格審查不通過的應聘人員，取消其面試資格。

（二）面試

本次面試采用結構化面試方式進行。具體要求以桓臺縣緊缺人才招聘面試公告為準。面試可視報名情況增加初試環(huán)節(jié)，初試方式由公開招聘主管部門確定。

結構化面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設定最低合格分數(shù)線70分。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。

（三）成績計算與排名

面試成績采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)面試成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員面試成績相同，則加試確定排名順序，加試成績不計入總成績。

五、考察和體檢

根據(jù)面試成績排名順序，按1:2的比例確定進入考察、體檢范圍的人員。

考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、未按要求提交同意應聘或解聘材料等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

考察可采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，同時對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關材料是否真實準確等進行復審，并按照有關規(guī)定進行檔案審核?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

六、公示和聘用

本次招聘為合并崗位招聘，應聘人員具體工作單位須服從桓臺縣組織人社部門分配。

根據(jù)面試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由桓臺縣公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，事業(yè)單位憑此辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。簽訂合同時，聘用合同約定最低服務年限五年。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用；不合格的解除聘用合同。

七、咨詢、監(jiān)督及其他

本次緊缺人才招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。

應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關的統(tǒng)一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

本公告由中共桓臺縣委組織部、桓臺縣人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：

桓臺縣人力資源和社會保障局0533-8182713

監(jiān)督電話：

桓臺縣紀委派駐第五紀檢組0533-8229105

公告網(wǎng)址：

桓臺縣人民政府“事業(yè)單位公開招聘”專欄（http://www.huantai.gov.cn/）

桓臺人社微信公眾號：

中共桓臺縣委組織部 桓臺縣人力資源和社會保障局

2021年8月4日

附件1：2021年桓臺縣事業(yè)單位緊缺人才招聘（第二批）崗位一覽表.xls

附件2：2021年桓臺縣事業(yè)單位緊缺人才招聘（第二批）報名表.doc

附件3：2021年桓臺縣事業(yè)單位緊缺人才招聘（第二批）誠信承諾書.doc