此次招輔警采取筆試和面試的方式進行，其中：輔警招聘計劃與參加應聘人員比例達不到1：3的，不再進行筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)；超出規(guī)定比例的，先進行筆試，根據招聘計劃和應聘職位1：3的比例由高分到低分按規(guī)定比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員。筆試主要測試行政職業(yè)能力、法律法規(guī)黨史知識等，采用百分制計算應聘人員筆試成績，筆試成績占考試總成績的40%。面試主要考核應聘人員的綜合素質，采取結構化面試或面談的方式進行。面試采用百分制計分，應聘人員參加筆試的，面試成績占考試總成績的60%，在面試結束后當場公布面試成績。面試最低合格線由博山公安分局研究確定，低于最低合格線的取消聘用資格?？荚嚂r間、地點等事宜另行通知。

 

　?。ㄋ模w檢、考察、政治考核

 

　　根據應聘人員考試成績，按照應聘計劃由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標準由應聘人員個人交納，體檢標準按照省人社廳、省衛(wèi)計委、省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》（魯公通〔2017〕30號）有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對體檢結果有異議的，可按照有關規(guī)定申請復檢一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請方負擔。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消應聘資格；未按規(guī)定時間、地點等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢不合格。

 

　　對體檢合格的人員根據應聘職位的要求，進行全面考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

 

　　政治考核參照公安機關人民警察政治考核的相關要求進行，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

 

　　體檢、考察、政治考核等具體事宜另行通知。

 

　?。ㄎ澹┤藛T遞補

 

　　應聘人員因政治考核或體檢不合格、考察結論為不宜聘用等因素造成職位空缺的，可從本職位面試合格人員中按成績由高分到低分依次遞補。招聘職位出現空缺的，可從其他職位依次遞補。進入面試范圍人員考試成績半年內有效，淄博市公安局博山分局因工作需要補充輔警的，可從進入面試范圍人員中再按成績從高到低依次進行遞補。

 

　　（六）公示

 

　　根據應聘人員的考試成績、體檢、考察及政治考核等情況提出擬聘用人員名單，向社會公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，予以辦理聘用手續(xù)。

 

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