2021年淄博市骨科醫(yī)院招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告
為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定,決定開(kāi)展市屬事業(yè)單位高層次人才招聘(第二批)?,F(xiàn)就2021年淄博市骨科醫(yī)院·淄博市第七人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
招聘公告
一、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍國(guó)內(nèi)外高等院校及科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、能夠適應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì),服從組織安排。
4、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上。
5、年齡在35周歲及以下(1985年12月10日及以后出生)。
6、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員,下同)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位,下同)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
二、招聘崗位及有關(guān)說(shuō)明
(一)招聘崗位
招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定,應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件有疑問(wèn)的,可撥打招聘單位電話咨詢。
(二)有關(guān)說(shuō)明
1、關(guān)于招聘專業(yè)招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向等條件有對(duì)應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。尚未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生,可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)材料上注明的專業(yè)進(jìn)行審核。招聘崗位要求門(mén)類、一級(jí)學(xué)科(類)的,相應(yīng)門(mén)類、一級(jí)學(xué)科(類)下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系的,該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求,由招聘單位主管部門(mén)認(rèn)定。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后,可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求,由招聘單位主管部門(mén)認(rèn)定。
2、關(guān)于承諾制暫未取得要求的相關(guān)證書(shū)及材料的應(yīng)屆畢業(yè)生,采取“誠(chéng)信+容缺”的方式,承諾在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)及材料的,可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的,取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。時(shí)限要求:國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書(shū)及材料須在2022年7月31日及以前取得;國(guó)(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證一般應(yīng)在2022年8月31日及以前取得,其他材料須在2022年7月31日及以前取得;國(guó)(境)外高校非應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證一般應(yīng)在2022年1月9日及以前取得。其他材料須在2021年12月9日及以前取得。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生實(shí)行“簽約承諾制”,簽約后因不可抗力因素暫無(wú)法來(lái)淄報(bào)到的,用人單位可保留崗位12個(gè)月,實(shí)際到崗工作辦理聘用手續(xù)后開(kāi)始計(jì)發(fā)工資。
3、其他其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日為2021年12月9日。
三、招聘辦法和程序
(一)報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式:
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。每人可應(yīng)聘1個(gè)崗位。
本次招聘主要為我市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺的高層次人才,已與我市各級(jí)事業(yè)單位簽約人員不得應(yīng)聘。
報(bào)名網(wǎng)址:淄博市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.zibo.gov.cn/)“事業(yè)單位招聘”專欄“事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生登錄入口”。
報(bào)名時(shí)間:2021年12月10日09:00-12月14日12:00。審核時(shí)間:2021年12月10日09:00-12月14日16:00。
2、網(wǎng)上報(bào)名:
應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容,登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人應(yīng)聘信息,上傳電子照片(jpg格式、大小10—75k),并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交。
應(yīng)聘人員對(duì)審核結(jié)果有疑問(wèn)的,可撥打招聘崗位咨詢電話(詳見(jiàn)附件)。
應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠(chéng)信承諾書(shū),確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,姓名、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致;提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整,報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的,須在“備注欄”中如實(shí)填寫(xiě)。
應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求,報(bào)名過(guò)程中遇到技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)查看網(wǎng)站報(bào)名入口處的說(shuō)明和報(bào)名系統(tǒng)登錄界面右上角常見(jiàn)問(wèn)題解答。
應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。
報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后,不能更改。
在報(bào)名時(shí)間內(nèi),初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員,可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。
報(bào)名時(shí)間截止后,初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位,但可在審核時(shí)間截止2小時(shí)前(即12月14日14:00前)修改完善原崗位報(bào)名信息。
3、網(wǎng)上初審:
(一)網(wǎng)上初審,是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫(xiě)的信息進(jìn)行初步審查。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘單位主管部門(mén)選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,并提供咨詢服務(wù)。對(duì)符合招聘條件的,予以通過(guò);對(duì)提交信息不全的,注明缺少的內(nèi)容;對(duì)不符合招聘條件的,不予通過(guò)并說(shuō)明原因。對(duì)通過(guò)網(wǎng)上初審的人員,招聘單位主管部門(mén)應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息,以供資格審查時(shí)參考。
(二)面試綜合類面試由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施,具體面試方式和時(shí)間安排等要求另行通知。教育類、衛(wèi)生類、高校類面試具體事宜,由市教育局、市衛(wèi)健委、各高校自主確定、另行通知。面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試執(zhí)行回避制度,考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,實(shí)行回避。面試采用百分制計(jì)算成績(jī),成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分,面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同,按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。
(三)考察、體檢
1、人員范圍:根據(jù)面試成績(jī)排名順序,按不超招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員,由招聘單位主管部門(mén)成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進(jìn)行。具體人員名單和考察體檢要求在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站公布。招聘單位主管部門(mén)可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序??疾祗w檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中,按面試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、考察:考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校,采取召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察??疾靸?nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核??疾斓耐瑫r(shí)須進(jìn)行資格審查,即對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定處理??疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn),報(bào)事業(yè)單位主管部門(mén)研究決定。
3、體檢:體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí),對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí),公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)可以要求重新體檢。
(四)公示、聘用招聘單位主管部門(mén)根據(jù)考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,并在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,確定為聘用人員。招聘工作結(jié)束后,招聘單位主管部門(mén)將聘用人員材料報(bào)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案,并辦理各項(xiàng)手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)情況為準(zhǔn))的,試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個(gè)月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用,不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位的,不受單位常設(shè)崗位數(shù)量限制。
四、組織實(shí)施與監(jiān)督
本次高層次人才招聘,由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施,招聘全程接受紀(jì)檢部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:淄博市骨科醫(yī)院人事科 0533-3148810
監(jiān)督電話:淄博市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委 0533-2791819