2021年淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)校園招聘(中國農(nóng)業(yè)大學(xué)煙臺(tái)站)秋季招聘公告
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際需要，開展2021年淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)校園招聘（中國農(nóng)業(yè)大學(xué)煙臺(tái)站）秋季招聘工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有學(xué)士本科及以上學(xué)位學(xué)歷。詳見招聘崗位一覽表（附件1）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.符合招聘崗位的學(xué)歷及專業(yè)要求。
4.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。
5.在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上。
6.年齡一般在40周歲及以下（1981年12月27日及以后出生），招聘崗位有其他要求的除外。
7.已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，須征得就業(yè)協(xié)議單位同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。
在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
二、招聘計(jì)劃及有關(guān)說明
（一）招聘計(jì)劃
招聘需求、具體要求及招聘單位聯(lián)系方式等，詳見招聘崗位一覽表（附件1）。
（二）有關(guān)說明
1．關(guān)于招聘專業(yè)
應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件需有對應(yīng)關(guān)系。
招聘專業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)；尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料上注明的專業(yè)進(jìn)行審核；應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。
招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門認(rèn)定。
2．關(guān)于承諾制
暫未取得應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)行“誠信承諾制”和“容缺報(bào)名制”，承諾在2022年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料的，可以容缺報(bào)名。其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2021年12月27日及以前取得。對如期未能取得學(xué)歷學(xué)位證書，虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
3．其他
其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2021年12月27日。
三、招聘辦法
本次招聘通過現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、簽約、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。
（一）現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年12月28日（星期二）9:00-12:00
面試時(shí)間：2021年12月28日（星期二）13:30-15:30
報(bào)名地點(diǎn)：中國農(nóng)業(yè)大學(xué)煙臺(tái)研究院教學(xué)二區(qū)B201
報(bào)名時(shí)，須攜帶《報(bào)名表》（附件2）；各階段學(xué)歷學(xué)位證書（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)歷說明（附件3）、各學(xué)段成績單、發(fā)表論文證明材料及各類獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件。
（二）資格審查
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對現(xiàn)場報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
審核過程中，對符合應(yīng)聘條件的，審查通過；對不符合應(yīng)聘條件的，審查不予通過并說明原因；對需要補(bǔ)充材料的，明確需要補(bǔ)充的具體材料，缺少的材料屬于非招聘要件的可事后補(bǔ)交。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）面試
本次招聘通過面試的方式對應(yīng)聘人員的崗位匹配度進(jìn)行綜合測評。
如報(bào)名人數(shù)較多，可視情況增加一輪初試環(huán)節(jié)，初試形式另行確定，初試時(shí)間及有關(guān)要求另行通知。
面試采取校園現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行。主要測評考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素。
面試采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同崗位出現(xiàn)面試成績相同者，則進(jìn)行面試加試，并以加試成績確定排名，加試成績不計(jì)入最終成績。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績排名，分崗位1:2確定進(jìn)入考察范圍人員名單。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
招聘單位與進(jìn)入考察范圍人員當(dāng)場簽訂就業(yè)協(xié)議，待考察體檢合格、公示無異議后辦理正式錄用手續(xù)，其中2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證再進(jìn)行考察體檢，考察體檢合格、公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。
（五）考察和體檢
根據(jù)面試成績排名順序，招聘單位主管部門按照不超招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，并組織考察體檢?？疾祗w檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
招聘單位主管部門組成考察組，對考察人選進(jìn)行全面考察評價(jià)。必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校（單位），采取查閱檔案、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績（單位工作業(yè)績）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況，同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)考察人選有關(guān)信息的真實(shí)性?？疾旖M需對考察人選做出全面、詳實(shí)、客觀、公正的評價(jià)并據(jù)實(shí)寫出考察材料，報(bào)招聘單位主管部門研究決定。
體檢在縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考察人選承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（六）確定擬聘用人員
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。
（七）公示和聘用
擬聘用人員公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，由公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位憑此通知書辦理各項(xiàng)手續(xù)。
招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的，繼續(xù)聘用，不合格的，解除聘用合同。
四、其他事項(xiàng)
1．本次招聘工作，全程接受紀(jì)檢部門、公開招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。
2．應(yīng)聘人員在招聘期間須保持所提供通訊方式暢通。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
3．對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
4．現(xiàn)場報(bào)名、資格審查中，按疫情防控要求佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0533-6030168
監(jiān)督電話：0533-6030108
淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2021年12月23日
附件1：2021年文昌湖區(qū)校園招聘（中國農(nóng)業(yè)大學(xué)煙臺(tái)站）秋季招聘崗位需求一覽表.xlsx
附件2：2021年文昌湖區(qū)校園招聘（中國農(nóng)業(yè)大學(xué)煙臺(tái)站）報(bào)名表.doc
