淄博公務(wù)員考試
2022年淄博桓臺縣事業(yè)單位綜合類崗位招聘28人公告
http://m.www5566.cn 2022-01-15 來源：桓臺縣人力資源和社會保障局
2022年桓臺縣事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄28人，報名時間為2022年1月21日09:00-24日16:00，筆試時間為2022年2月26日上午 9:00—11:30，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。復(fù)習(xí)資料推薦：
復(fù)習(xí)資料推薦：2022山東事業(yè)單位公基精講班（限時優(yōu)惠39.9元） 點擊進入：報名入口（2022年1月21日09:00-24日16:00）
2022年桓臺縣事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員公告
根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2022年桓臺縣事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位類別及考試形式
本次招聘崗位為綜合類（A類）崗位，其中：A1（管理崗位）、A2（專業(yè)技術(shù)崗位）類崗位考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行；A3類崗位（“面向桓臺縣大學(xué)生退役士兵”定向崗位）考試采取筆試、面試和檔案考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
?。ㄈ?yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下（1981年1月21日及以后出生）。
（四）符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能等要求。
暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
時限要求：國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年7月31日及以前取得；其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年1月21日及以前取得；國（境）外高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證一般應(yīng)在2022年8月31日及以前取得。
其他未明確的時間計算截止日均為2022年1月21日。
?。ㄎ澹┻m應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
?。┰诼毴藛T（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
（七）不能應(yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知（附件2）。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位的具體要求根據(jù)行業(yè)特點和單位實際制定，崗位具體要求詳見《2022年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表（綜合類）》（附件1）。
四、報名與初審
報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名網(wǎng)址：桓臺縣人民政府網(wǎng)站（http://www.huantai.gov.cn/）“事業(yè)單位公開招聘”專欄。
報名時間：2022年1月21日09:00-24日16:00。
審核時間：2022年1月21日09:00-25日12:00。
繳費時間：2022年1月21日09:00-26日16:00。
1、網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫相關(guān)個人應(yīng)聘信息，上傳電子照片（本人近期正面免冠照片，要求純色背景，面部清晰可辨，JPG格式，大小30KB以下），并在規(guī)定的時間內(nèi)提交，每人限報1個崗位。應(yīng)聘人員對審核結(jié)果有疑問的，可撥打電話咨詢（0533-8182713）。
應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認(rèn)承諾事項后方可報名。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致；提交的應(yīng)聘信息必須真實、有效、完整，報名系統(tǒng)的表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員的報名信息，在初審前可進行修改，后一次自動替換前一次信息；在初審?fù)ㄟ^后不能更改。在報名時間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報其他崗位，但可在審核截止2小時前（即1月25日10:00前）修改完善原崗位報名信息。
填寫報名信息時，個人簡介須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況須填寫直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務(wù)。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，即取消本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
招聘相關(guān)信息均在桓臺縣人民政府網(wǎng)站（http://www.huantai.gov.cn/）“事業(yè)單位公開招聘”專欄發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時登錄網(wǎng)站查看?？忌部申P(guān)注“桓臺人社”微信公眾號（huantairenshe）及時了解相關(guān)信息。
2、網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
桓臺縣公開招聘主管機關(guān)將安排專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上初審工作（節(jié)假日不休），在報名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對符合應(yīng)聘條件的，初審?fù)ㄟ^；對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。
3、網(wǎng)上繳費：根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費為每人每科40元。通過初審的應(yīng)聘人員，除經(jīng)認(rèn)定符合免筆試考務(wù)費條件外，應(yīng)按規(guī)定時間在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費；逾期未交費的，視為棄權(quán)。
建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口，城鄉(xiāng)低保對象和特困人員以及殘疾人員應(yīng)聘的，可免筆試考務(wù)費。符合免筆試考務(wù)費條件的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，于報名截止前（1月24日16:00前）將免筆試考務(wù)費有關(guān)材料發(fā)送至指定電子郵箱，并撥打指定電話進行確認(rèn)（具體要求詳見附件2）。免筆試考務(wù)費認(rèn)定結(jié)果以電子郵件形式反饋本人，未通過認(rèn)定人員請及時繳費。
4、取消、核減計劃：報名、繳費截止后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到開考比例（見附件1）的崗位，按照規(guī)定開考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計劃。取消、核減計劃情況在桓臺縣人民政府網(wǎng)站、“桓臺人社”微信公眾號公告。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員將不能改報，做退費處理。
五、考試與資格審查
?。ㄒ唬┕P試
筆試只考一科，采取與山東省省直、淄博市市直事業(yè)單位統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。
筆試時間為2022年2月26日上午9:00—11:30。應(yīng)聘人員可于2月22日9:00—26日9:30登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、報名表、承諾書（資格審查時使用）。
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線由桓臺縣公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的A1、A2類崗位應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計劃數(shù)（以取消、核減后為準(zhǔn)），按照規(guī)定的入圍比例確定進入資格審查范圍人員。入圍比例一般以附件1“面試比例”為準(zhǔn)。最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍。不滿規(guī)定入圍比例的按實有人數(shù)確定進入資格審查范圍人員。筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的A3類崗位應(yīng)聘人員全部進入資格審查范圍。
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事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
進入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求向桓臺縣公開招聘主管機關(guān)提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)?，F(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見應(yīng)聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。
對于棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員，取消面試資格，因此造成的空缺，在筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績依次等額遞補。
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根據(jù)崗位特點，面試可采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試、情景模擬、實際操作等方式進行。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。
為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口，城鄉(xiāng)低保對象和特困人員以及殘疾人員應(yīng)聘的，可免面試考務(wù)費。
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筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
A1、A2類崗位按筆試成績、面試成績各占50％的比例，計算考試總成績；A3類崗位按筆試成績、面試成績各占40%的比例，加檔案考核成績，作為考試總成績。
面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績?nèi)韵嗤?，加試確定排名順序。
六、考察和體檢
根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進入考察、體檢范圍的人員。其中應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行；國（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進行。
考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，同時對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審，并按照有關(guān)規(guī)定進行檔案審核?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢費用由考生承擔(dān)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時，桓臺縣公開招聘主管機關(guān)可以要求重新體檢。
七、公示和聘用
應(yīng)聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，按考試總成績排名順序依次選擇具體單位。
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由桓臺縣公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，事業(yè)單位憑此辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂聘用合同時按規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費材料為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
八、疫情防控要求
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將在桓臺縣人民政府網(wǎng)站（http://www.huantai.gov.cn/）“事業(yè)單位公開招聘”專欄和“桓臺人社”微信公眾號發(fā)布。
九、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由中共桓臺縣委組織部、桓臺縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
桓臺縣人社局事業(yè)單位人事管理科 0533-8182713
中共桓臺縣委組織部干部科 0533-8162399
監(jiān)督電話：
桓臺縣紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組 0533-8229105
公告網(wǎng)址：
桓臺縣人民政府（http://www.huantai.gov.cn/）“事業(yè)單位公開招聘”專欄
中共桓臺縣委組織部 桓臺縣人力資源和社會保障局
2022年1月14日
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