淄博公務(wù)員考試
2022年淄博市博山區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位招聘650人公告
http://m.www5566.cn 2022-05-07 來源：博山區(qū)人民政府
2022年博山區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告
按照《博山區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<2022年博山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案>的通知》（博政辦字〔2022〕6號(hào)）文件要求和上級(jí)有關(guān)精神，為促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)研究決定，公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員650名?，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和對象
城鎮(zhèn)公益性崗位重點(diǎn)安置博山區(qū)戶籍的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難群體。
城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員是指：女性1977年6月30日之前出生、男性1967年6月30日之前出生至法定退休年齡(以身份證信息為準(zhǔn))且滿足失業(yè)人員條件的人員。
失業(yè)人員認(rèn)定條件為：(1)名下無工商營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)股東、理事、董事、監(jiān)事的;(2)未在單位參保及未靈活就業(yè)的。滿足以上條件，可被認(rèn)定為失業(yè)人員。
已經(jīng)享受過公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等扶持政策且享受期限已滿的，已經(jīng)享受職工養(yǎng)老退休待遇的人員，不在本次招聘范圍內(nèi)。
二、招聘條件
遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)等不良記錄。具有良好的品行；具有崗位需要的專業(yè)和技能；具有符合崗位要求的身體條件；具有招用崗位所規(guī)定的其它條件。
三、招聘崗位
招聘崗位詳見附件1《2022年博山區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位設(shè)置表》
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名材料：附件2《2022年博山區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名表》(附本人近期1寸免冠正面彩色照片)、本人身份證、戶口本、社?？ǖ取?/div>
2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日-5月11日 上午8:30-12:00,下午13:30-17:00
3.報(bào)名地點(diǎn)：各村(社區(qū))詳見附件3
4.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名
5.資格審查：資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。每人限報(bào)一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，工作人員對報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并告知初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。
資格審查時(shí)間：2022年5月9日-5月12日
?。ǘy試
測試采用面試的方式，由鎮(zhèn)（街道）自行組織，具體時(shí)間另行通知。面試成績采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績于面試結(jié)束后公布，面試成績合格線為70分，低于70分的不予聘用。根據(jù)面試成績，由高分至低分按招聘計(jì)劃1:1的比例依次確定進(jìn)入民主評議范圍人員。
?。ㄈ┟裰髟u議
由擬安置村（社區(qū)）組織民主評議，民主評議結(jié)束后，對已確定的擬聘用人員在其所在的村(社區(qū))進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3天。對民主評議不合格造成的空缺，按照面試成績依次等額遞補(bǔ)。
（四）體檢
對民主評議后公示合格人員，確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢工作由鎮(zhèn)（街道）自行組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。進(jìn)入體檢范圍人選不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對出現(xiàn)體檢作弊、隱瞞疾病、擾亂體檢等違規(guī)行為的，取消體檢資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān)。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，按照面試成績依次等額遞補(bǔ)。
(五)區(qū)級(jí)公示及聘用管理
經(jīng)資格審查、測試、民主評議、體檢等環(huán)節(jié)合格的擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行區(qū)級(jí)公示，公示期為5天。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。經(jīng)公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。
(六)薪酬待遇
聘用人員在工作期內(nèi)補(bǔ)貼待遇根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，統(tǒng)一實(shí)行公益性崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于我區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。城鎮(zhèn)公益性崗位不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定。
五、其他事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。在招聘過程中對申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
七、疫情防控要求
在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。
本公告由博山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)工作專班負(fù)責(zé)解釋。
博山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)工作專班
2022年5月6日
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