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淄博公務(wù)員考試
2022年淄博市博山區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位招聘650人公告
http://m.www5566.cn       2022-05-07      來(lái)源:博山區(qū)人民政府
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2022年博山區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告

 

  按照《博山區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<2022年博山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案>的通知》(博政辦字〔2022〕6號(hào))文件要求和上級(jí)有關(guān)精神,為促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè),本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則,經(jīng)研究決定,公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員650名。現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
  一、招聘范圍和對(duì)象
 
  城鎮(zhèn)公益性崗位重點(diǎn)安置博山區(qū)戶籍的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難群體。
 
  城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員是指:女性1977年6月30日之前出生、男性1967年6月30日之前出生至法定退休年齡(以身份證信息為準(zhǔn))且滿足失業(yè)人員條件的人員。
 
  失業(yè)人員認(rèn)定條件為:(1)名下無(wú)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)股東、理事、董事、監(jiān)事的;(2)未在單位參保及未靈活就業(yè)的。滿足以上條件,可被認(rèn)定為失業(yè)人員。
 
  已經(jīng)享受過(guò)公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等扶持政策且享受期限已滿的,已經(jīng)享受職工養(yǎng)老退休待遇的人員,不在本次招聘范圍內(nèi)。
 
  二、招聘條件
 
  遵守憲法和法律,無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。具有良好的品行;具有崗位需要的專業(yè)和技能;具有符合崗位要求的身體條件;具有招用崗位所規(guī)定的其它條件。
 
  三、招聘崗位
 
  招聘崗位詳見(jiàn)附件1《2022年博山區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位設(shè)置表》
 
  四、招聘程序
 
  (一)報(bào)名和資格審查
 
  1.報(bào)名材料:附件2《2022年博山區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名表》(附本人近期1寸免冠正面彩色照片)、本人身份證、戶口本、社??ǖ?。
 
  2.報(bào)名時(shí)間:2022年5月9日-5月11日   上午8:30-12:00,下午13:30-17:00
 
  3.報(bào)名地點(diǎn):各村(社區(qū))詳見(jiàn)附件3
 
  4.報(bào)名方式:本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
 
  5.資格審查:資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。每人限報(bào)一個(gè)崗位。在報(bào)名期間,工作人員對(duì)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審,并告知初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。
 
  資格審查時(shí)間:2022年5月9日-5月12日
 
  (二)測(cè)試
 
  測(cè)試采用面試的方式,由鎮(zhèn)(街道)自行組織,具體時(shí)間另行通知。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)于面試結(jié)束后公布,面試成績(jī)合格線為70分,低于70分的不予聘用。根據(jù)面試成績(jī),由高分至低分按招聘計(jì)劃1:1的比例依次確定進(jìn)入民主評(píng)議范圍人員。
 
  (三)民主評(píng)議
 
  由擬安置村(社區(qū))組織民主評(píng)議,民主評(píng)議結(jié)束后,對(duì)已確定的擬聘用人員在其所在的村(社區(qū))進(jìn)行公示,時(shí)間不少于3天。對(duì)民主評(píng)議不合格造成的空缺,按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄋ模w檢
 
  對(duì)民主評(píng)議后公示合格人員,確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢工作由鎮(zhèn)(街道)自行組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。進(jìn)入體檢范圍人選不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)出現(xiàn)體檢作弊、隱瞞疾病、擾亂體檢等違規(guī)行為的,取消體檢資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān)。對(duì)放棄體檢或體檢不合格造成的空缺,按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
 
  (五)區(qū)級(jí)公示及聘用管理
 
  經(jīng)資格審查、測(cè)試、民主評(píng)議、體檢等環(huán)節(jié)合格的擬聘用人員,統(tǒng)一進(jìn)行區(qū)級(jí)公示,公示期為5天。公示期間有異議的,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。經(jīng)公示期滿無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。
 
  (六)薪酬待遇
 
  聘用人員在工作期內(nèi)補(bǔ)貼待遇根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,繳納社會(huì)保險(xiǎn),統(tǒng)一實(shí)行公益性崗位補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于我區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。城鎮(zhèn)公益性崗位不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定。
 
  五、其他事項(xiàng)
 
  (一)資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞,弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),取消資格,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
 
  (二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通,及時(shí)與招聘單位聯(lián)系,因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。
 
  六、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問(wèn)題,將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格,并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
 
  七、疫情防控要求
 
  在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中,按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施。
 
  本公告由博山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)工作專班負(fù)責(zé)解釋。
 
 
 
 
  博山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)工作專班
 
  2022年5月6日


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