2022年沂源縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才招聘公告
為促進(jìn)沂源縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，補(bǔ)充急需緊缺人才隊(duì)伍力量，沂源縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘急需緊缺人才45名（詳見附件1《沂源縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才招聘崗位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位一覽表》），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
(一）招聘范圍
國(guó)內(nèi)外高等院校、科研院所學(xué)士本科及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.符合招聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷、專業(yè)、資格等具體要求。
4、身體健康，具有勝任本崗位工作需要的身體條件和專業(yè)水平。
5.在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上。
6、具備招聘崗位所需的其他條件。
7、年齡一般在35周歲及以下（1986年6月27日及以后出生）。
8、不能應(yīng)聘的情形：
（1）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（2）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；
（5）具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避情形的人員，法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。
二、招聘崗位及有關(guān)說明
（一）招聘崗位
見《招聘崗位一覽表》）（附件1）。本次招聘中的“面向高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期（二年）內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（2020年、2021年、2022年畢業(yè)生）。2020年、2021年、2022年國(guó)（境）外高校畢業(yè)生視同。
（二）學(xué)歷學(xué)位要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)應(yīng)有對(duì)應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的審核一般按應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)屆畢業(yè)生可暫按就業(yè)推薦表上注明的專業(yè)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。
暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠(chéng)信+容缺”的方式，承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料。
國(guó)（境）外高校非應(yīng)屆畢業(yè)生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘用人單位認(rèn)定。國(guó)（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料。
其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2022年6月27日及以前取得。
三、招聘辦法和流程
此次招聘采取面試的方式進(jìn)行，每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
（一）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名與資格初審時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日至2022年7月1日上午12:00。
審核時(shí)間：2022年6月27日至2022年7月1日下午16:00。
2.報(bào)名方式
應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到招聘單位電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。所需材料要按應(yīng)聘人員報(bào)名表（附件2電子版）+其他材料（本人簽字的應(yīng)聘人員報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書等材料按順序掃描合并至一個(gè)PDF文件）壓縮成一個(gè)文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。
報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等信息在沂源縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yiyuan.gov.cn/）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意及時(shí)查看網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。
3.報(bào)名需提交的電子材料
（1）本人近期1寸正面照片，要求純色背景、jpg格式、大小15—45k。
（2）招聘崗位所要求的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證原件（掃描PDF版）、身份證原件（掃描PDF版）。
（3）學(xué)歷、學(xué)位有關(guān)材料（掃描PDF版），具體包括：
符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。畢業(yè)證書上未注明崗位要求的專業(yè)方向的，或崗位要求具體專業(yè)、畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，報(bào)名時(shí)還需說明具體專業(yè)、方向，待現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交相關(guān)說明材料。
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷（專業(yè)）學(xué)位說明（附件4）或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等材料之一。
（4）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門居民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
應(yīng)聘人員因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為招聘考察的重要內(nèi)容之一。
4.資格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，由招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審，審核結(jié)果以電子郵件形式反饋。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因；對(duì)需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料。
初審是根據(jù)應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息進(jìn)行初步審核，初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，現(xiàn)場(chǎng)資格審查與初審結(jié)果不一致的以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)名、初審結(jié)束后，在沂源縣人民政府網(wǎng)站公布報(bào)名初審?fù)ㄟ^人員名單。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
報(bào)名初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為棄權(quán)，具體要求以現(xiàn)場(chǎng)資格審查公告為準(zhǔn)。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）面試
根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試分別采用專業(yè)化面試方式進(jìn)行。具體時(shí)間安排和要求以面試公告為準(zhǔn)。
面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。
（四）考察、體檢
1.考察
根據(jù)面試成績(jī)排名順序，按1:1的比例確定進(jìn)入首次考察體檢范圍的人員。
因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位人員中按面試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
招聘主管部門及招聘用人單位組成考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察評(píng)價(jià)。必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校（單位），采取查閱檔案、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。
考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)（單位工作業(yè)績(jī)）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)考察人選有關(guān)信息的真實(shí)性。
考察組需對(duì)考察人選做出全面、詳實(shí)、客觀、公正的評(píng)價(jià)并據(jù)實(shí)寫出考察材料，報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)審核備案。
2.體檢
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）公示和聘用
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在沂源縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，及時(shí)簽訂聘用合同。
新聘用人員最低服務(wù)期限為5年。聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)后，單位法定代表人或其委托人需盡快與受聘人員按照最低服務(wù)年限簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
四、有關(guān)說明
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
五、疫情防控要求
招聘期間疫情防控工作按照沂源縣疫情防控指揮部實(shí)時(shí)發(fā)布的疫情防控要求落實(shí)。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：
沂源縣衛(wèi)生健康局人事科0533-3223195
沂源縣人民醫(yī)院0533-3233169
沂源縣中醫(yī)醫(yī)院0533-3245274
沂源縣婦幼保健院0533-3241158
報(bào)名郵箱：
沂源縣人民醫(yī)院yyxyyrsk@163.com
沂源縣中醫(yī)醫(yī)院yyxzyyy@163.com
沂源縣婦幼保健院yyxfybjy@zb.shandong.cn
監(jiān)督電話：
縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組0533-3237203
公告網(wǎng)址：
沂源縣人民政府網(wǎng)站（公示公告）http://www.yiyuan.gov.cn/
附件1：2022年沂源縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才招聘崗位一覽表.xlsx
附件2：2022年沂源縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才報(bào)名表.doc
附件3：2022年沂源縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書.doc
沂源縣衛(wèi)生健康局
2022年6月14日
