2022年淄博職業(yè)學(xué)院高層次人才招聘(第二批)公告

根據(jù)淄博職業(yè)學(xué)院崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2022年淄博職業(yè)學(xué)院高層次人才招聘（第二批）有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排。

（四）在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上。

（五）年齡一般在35周歲及以下（1986年6月21日及以后出生）。

（六）符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

時限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年7月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年6月20日及以前取得；國（境）外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認證的時限可適當(dāng)延長，最長不超過2022年12月底。

（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

（八）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

二、招聘崗位及有關(guān)說明

（一）招聘崗位

招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見《2022年淄博職業(yè)學(xué)院高層次人才招聘（第二批）崗位一覽表》（附件1）。

（二）有關(guān)說明

招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向等條件有對應(yīng)關(guān)系。

招聘專業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)材料上注明的專業(yè)進行審核。招聘崗位要求門類、一級學(xué)科（類）的，相應(yīng)門類、一級學(xué)科（類）下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

國（境）外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由學(xué)校認定。

三、招聘辦法

本次招聘通過網(wǎng)上報名與資格初審、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。

（一）報名與資格初審

1.報名時間：2022年6月21日9：00至2022年6月24日12:00止。

2.需提交的電子版材料：

（1）應(yīng)聘人員報名表（附件2）。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片（純色背景、面部清晰可辨）。承諾事項處需本人手寫簽名。

（2）符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書（原件掃描件）。應(yīng)聘要求本碩專業(yè)一致或相近崗位的，須同時提交本碩學(xué)歷、學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷（專業(yè)）學(xué)位證明（可參照附件4出具）或教育部學(xué)籍在線驗證報告之一（原件掃描件）。

（3）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘證明（可參照附件3出具）或解聘證明。在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，可在考察或體檢時提供。

勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

公辦中小學(xué)（幼兒園）在編教師應(yīng)聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。

（4）應(yīng)聘要求三年及以上工作經(jīng)歷崗位的，須提交社會保險參保繳費證明。

3.報名方式及要求：

應(yīng)聘人員通過掃描二維碼（附件5）進行報名，報名須上傳兩個PDF文件。一是本人簽字的報名表，命名為“應(yīng)聘崗位+姓名報名表”，二是其他材料按順序合并成的一個PDF文件，命名為“應(yīng)聘崗位+姓名其他材料”。PDF文件同時發(fā)送到招聘郵箱（見附件1）。

應(yīng)聘以二維碼報名記錄為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間（報名截止二維碼失效）提交報名信息（每人限報1個崗位），對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

4.資格初審

資格初審2022年6月24日17：00截止。

資格初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息進行初步審查。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

學(xué)校指定專人負責(zé)資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進行資格初審。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^，初審?fù)ㄟ^后報名信息不再接受更改；對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應(yīng)明確需要補充的具體材料（應(yīng)聘人員需及時查看初審反饋，未按時提交補充材料視為自動放棄）。

（二）初試

報名結(jié)束后，視各崗位報名人員數(shù)量，確定各崗位是否增加初試環(huán)節(jié)。初試工作由學(xué)校確定并提前在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布通知。

初試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分，初試成績不低于最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績排名順序，按照1:3的比例確定進入復(fù)試范圍人員，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入復(fù)試范圍。初試成績和進入復(fù)試范圍人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。

（三）資格復(fù)審

學(xué)校選派專人負責(zé)資格審查工作，對進入復(fù)試范圍人員的資格條件進行現(xiàn)場審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負責(zé)。

應(yīng)聘人員持本人身份證、報名表和有關(guān)材料按要求參加資格審查。

資格審查時間、地點和有關(guān)要求由學(xué)校確定，并提前在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布通知。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）復(fù)試

復(fù)試采用面試方式進行，由學(xué)校組織實施，并根據(jù)復(fù)試成績確定考察人選。復(fù)試方式、時間和有關(guān)要求由學(xué)校確定，并提前在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布通知。

復(fù)試由學(xué)校組建考評組，對復(fù)試人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評。復(fù)試執(zhí)行回避制度，考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。

復(fù)試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。復(fù)試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。復(fù)試成績不低于最低合格分數(shù)線的人員，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員復(fù)試成績相同，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。復(fù)試成績和排名當(dāng)場公布，并在學(xué)校網(wǎng)站公布。

（五）考察、體檢

1.人員范圍：

根據(jù)復(fù)試成績排名順序，按不超1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負責(zé)考察體檢工作。應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行；國（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認證后進行。具體人員名單和考察體檢要求在學(xué)校網(wǎng)站公布。

考察體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按復(fù)試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

2.考察：

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，必要時可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校，采取召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法以及回避等方面的情況，同時對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審，并按照有關(guān)規(guī)定進行檔案審核。

考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見，報學(xué)校研究決定。

3.體檢：

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。

復(fù)檢工作按照《關(guān)于進一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號）文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實施機關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）公示、聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報市公開招聘主管機關(guān)備案，并辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費情況為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格或2個考試周期內(nèi)不能取得高校教師資格證的解除聘用合同。

新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定進行管理，納入人員控制總量實名制。

四、組織實施與監(jiān)督

本次招聘全程接受紀檢部門、公開招聘主管機關(guān)及社會各界監(jiān)督。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由淄博職業(yè)學(xué)院負責(zé)解釋。

咨詢電話：0533-28287590533-2828010

監(jiān)督電話：0533-2342620