淄博公務(wù)員考試
2022年淄博沂源縣招聘城市社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員265人公告
http://m.www5566.cn 2022-07-26 來(lái)源：沂源縣人民政府
2022年度沂源縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作隊(duì)伍建設(shè)，提高基層社會(huì)治理水平，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員265名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員265名，具體招聘崗位和人數(shù)見(jiàn)附件1。
二、報(bào)名范圍及報(bào)考條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平；遵紀(jì)守法、品行端正；志愿在基層工作，身體健康、具有較強(qiáng)的吃苦精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神。
2.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會(huì)實(shí)踐能力和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；有一定的電腦、智能手機(jī)操作技能，能夠熟練使用辦公軟件。
3.具有沂源縣戶籍（含沂源生源及從沂源縣入伍人員）。
4.年齡在18周歲以上，40周歲以下（1982年7月27日-2004年7月27日之間出生）。
5.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，我省高級(jí)技校及技師學(xué)院（院校名單詳見(jiàn)附件4）取得高級(jí)工或預(yù)備技師職業(yè)資格的全日制畢業(yè)生，符合崗位任職的基本條件，專(zhuān)業(yè)不限。
6.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次的崗位。
7.應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)證書(shū)及材料須在2022年7月27日及以前取得，工作經(jīng)歷及其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日期均為2022年7月27日。
8.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
（2）曾被開(kāi)除公職、黨籍，在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；
（3）在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
?。?）被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；
?。?）法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢的程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名及資格初審
報(bào)名網(wǎng)址：
沂源縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.yiyuan.gov.cn/）
報(bào)名時(shí)間：2022年7月27日8:30—2022年7月31日17:00。
審核時(shí)間：2022年7月27日8:30—2022年8月1日12:00。
查詢時(shí)間：2022年7月27日8:30—2022年8月1日17:00。
繳費(fèi)時(shí)間：2022年7月27日8:30—2022年8月1日17:00。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年8月4日8:30—2022年8月7日9:00。
1.提交報(bào)名申請(qǐng)
?。?）應(yīng)聘人員可結(jié)合自身情況，按照《2022年沂源縣城市社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，在規(guī)定的時(shí)間（以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，全面、詳實(shí)地填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，并上傳本人近期彩色正面免冠證件照片，要求純色背景、面部清晰可辨。應(yīng)聘人員須用第二代有效居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。
?。?）應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。在審核時(shí)間內(nèi)，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后，繼續(xù)填報(bào)。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能更改。因信息填報(bào)不夠及時(shí)、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過(guò)審核的，責(zé)任自負(fù)。
（4）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀《2022年沂源縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2），提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
2.查詢資格初審結(jié)果
應(yīng)聘人員需在規(guī)定的查詢時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
?。ǘ┕P試
筆試時(shí)間：2022年8月7日上午9:00-11:00。
筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，社區(qū)服務(wù)管理相關(guān)知識(shí)。
筆試考務(wù)費(fèi)40元（物價(jià)部門(mén)核定標(biāo)準(zhǔn)），繳費(fèi)成功后因個(gè)人原因不能參加考試的不予退費(fèi)。
?。ㄈ┵Y格審查
筆試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃1:1.2的比例確定進(jìn)入面試前資格審查范圍人員，進(jìn)入面試前資格審核范圍的應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。（為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，具體分值根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。）
進(jìn)入面試前資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料為學(xué)歷、資格證書(shū)、戶籍、《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）、《報(bào)名登記表》（附件3）工作經(jīng)歷證明和崗位要求的其他條件證明，具體要求見(jiàn)面試前資格審查公告。單位同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料可在面試成績(jī)公告后3個(gè)工作日內(nèi)提供，未按時(shí)提交的視為放棄。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
進(jìn)入面試前資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。面試前資格審查不通過(guò)的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
?。ㄋ模┟嬖?/div>
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、溝通和語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變、舉止儀表等能力。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，具體要求詳見(jiàn)面試前發(fā)布的面試公告。
筆試、面試和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定。
面試考務(wù)費(fèi)70元（物價(jià)部門(mén)核定標(biāo)準(zhǔn)），繳費(fèi)成功后因個(gè)人原因不能參加考試的不予退費(fèi)。
?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢
根據(jù)招聘崗位和考試總成績(jī)排名順序，按1:1的比例，確定首批進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。
考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由所應(yīng)聘的街道負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾觳扇《喾N形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾毂仨殞?shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。
復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行：“對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
四、公示
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。
五、聘用及待遇
正式聘用的專(zhuān)職網(wǎng)格員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與指定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂人力資源服務(wù)外包勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽。新聘用人員的試用期為一個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，試用期內(nèi)違反勞動(dòng)合同法第二十一條、第三十九條、第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的取消聘用，解除勞動(dòng)合同。合同到期，視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。期間，遇有上級(jí)政策調(diào)整，按照有關(guān)政策執(zhí)行。
試用期內(nèi)工資按最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1700元）計(jì)發(fā)，并繳納五險(xiǎn)一金，正式錄用后專(zhuān)職網(wǎng)格員薪酬待遇按照5萬(wàn)元/年/人（含基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資和五險(xiǎn)一金）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問(wèn)題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息并保持通訊有效。網(wǎng)上報(bào)名、筆試成績(jī)、資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的信息將在沂源縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.yiyuan.gov.cn/）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中，不服從招聘部門(mén)正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，取消其本次考試、聘用資格。
應(yīng)聘人員須明確新冠肺炎疫情防控要求，并承諾履行新冠肺炎疫情應(yīng)報(bào)盡報(bào)義務(wù)，否則將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
七、注意事項(xiàng)
對(duì)此次參加專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘的考生，將納入“沂源縣城市社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員后備人員庫(kù)”，總成績(jī)一年內(nèi)有效，在有效期內(nèi)，可適用簡(jiǎn)化程序聘用，即一年內(nèi)若城市社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員崗位出現(xiàn)空缺，可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
本公告由中共沂源縣委政法委、沂源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
城市社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員報(bào)名咨詢電話：
沂源縣委政法委：0533-3650123；
沂源縣人力資源和社會(huì)保障局：0533-3221430。
中共沂源縣委政法委員會(huì)
沂源縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年7月25日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
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