2023年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘教師公告
根據(jù)桓臺縣事業(yè)單位教師崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2023年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘教師有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（三）應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1982年5月30日及以后出生）。
（四）符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件。
暫未取得要求的相關(guān)證書及材料的應(yīng)屆畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報名（承諾書見附件3）。對虛假承諾、認證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
時限要求：國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2023年7月31日及以前取得；國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證，可應(yīng)聘同等學(xué)歷學(xué)位層次普通高校畢業(yè)生的崗位，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位主管部門認定。
（五）須具有相應(yīng)的教師資格（教師資格證書須于辦理聘用手續(xù)前取得，聘用手續(xù)一般在8月）。
（六）招聘崗位“其他要求”欄注明“面向高校畢業(yè)生”的，限2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)（2021、2022屆）未落實工作單位的高校畢業(yè)生應(yīng)聘。“應(yīng)屆畢業(yè)生”，是指國內(nèi)普通高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)?；虺袚芯可逃蝿?wù)的科學(xué)研究機構(gòu)中，國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案保管在畢業(yè)院校的2023年畢業(yè)生。國（境）外高校畢業(yè)生視同。
（七）能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)條件、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排。
（八）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
（九）不能應(yīng)聘的情形：
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避的情形。
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位及具體要求
所有招聘崗位的報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用工作由教育主管部門在人力資源和社會保障部門的指導(dǎo)、紀委監(jiān)委的監(jiān)督下分別組織實施。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見《2023年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）。
（一）根據(jù)招聘崗位的特點，本公告招聘崗位為C類教師類崗位。其中：C1類、C2類崗位考試采取先筆試后面試的方式進行，C2類崗位還需進行專業(yè)技能測試。
（二）招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件有對應(yīng)關(guān)系。
（三）《崗位一覽表》“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè)，如無特殊說明均指具體專業(yè)，不含同名一級學(xué)科下的其他專業(yè)。
（四）招聘專業(yè)的審核以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)材料上注明的專業(yè)進行審核。其中，輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)應(yīng)聘。
（五）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，也可應(yīng)聘。其中，新舊專業(yè)對照表中有“（部分）”字樣的，屬于根據(jù)所學(xué)方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)方向是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門認定。
（六）鑒于設(shè)置專業(yè)要求時參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請報考者及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對于沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和境外留學(xué)專業(yè)，考生在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時可主動聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位及其主管部門認定，聯(lián)系方式0533-8260285。
（七）在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
三、報名、初審和繳費
（一）報名方式
報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。每人限報一個崗位。
報名時間：2023年5月30日09:00-6月2日12:00。
初審時間：2023年5月30日09:00-6月2日16:00。
繳費時間：2023年6月1日09:00-6月3日11:00。
（二）網(wǎng)上報名
應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，在規(guī)定時間內(nèi)，登錄報名網(wǎng)址：桓臺縣人民政府網(wǎng)站（www.huantai.gov.cn）進入“2023年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘教師網(wǎng)上報名入口”報名。
應(yīng)聘人員要認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致；提交的應(yīng)聘信息必須真實、有效、完整，報名系統(tǒng)表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯(lián)系。報名前請認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)有關(guān)要求，報名過程中遇到技術(shù)問題請查看網(wǎng)站報名入口處的說明和報名系統(tǒng)登錄界面常見問題解答。
招聘各環(huán)節(jié)信息及擬聘人員公示在桓臺縣人民政府網(wǎng)站和桓臺縣教育和體育局網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時查看。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負。
（三）網(wǎng)上初審
招聘單位指定專人負責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休），在報名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，同時做好相關(guān)咨詢工作。對符合應(yīng)聘條件的，初審?fù)ㄟ^；對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。
網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查為準。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
（四）查詢初審結(jié)果
應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果，對要求補充、完善信息的，應(yīng)當及時按要求補充完善報考信息，未及時補充完善信息并提交審核的，視為自動放棄。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名時間截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報其他崗位，但可在初審時間截止2小時前（即6月2日14：00前）再次上傳修改完善后的原崗位報名信息。
（五）網(wǎng)上繳費
通過初審的考生（除符合享受免筆試考務(wù)費條件的人員外）須于2023年6月1日09:00-6月3日11:00登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄。根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務(wù)費標準為40元/人?？紕?wù)費繳納成功后，不再退費。
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象應(yīng)聘的，可免筆試考務(wù)費。符合免筆試考務(wù)費條件的應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)完成報名信息填報并通過資格初審后，點擊“網(wǎng)上繳費”中的“減免費用申請”，并于2023年6月2日12:00前按照系統(tǒng)提示上傳減免材料。
考生須于2023年6月16日14:00起，至筆試開考前，登錄報名網(wǎng)站自行打印《筆試準考證》?！豆P試準考證》須保存到公示擬錄用人員階段。
（六）取消、核減計劃
報名、繳費截止后，對最終確定的報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，按照開考比例相應(yīng)核減招聘計劃，取消核減結(jié)果的公告在桓臺縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。取消招聘崗位的考生可在6月4日14：00-16：00登錄報名系統(tǒng)補報其他崗位。
四、筆試與資格審查
（一）筆試
教師崗位筆試只考一科，C1類、C2類內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識和學(xué)科知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的20％、80%。
筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間定于2023年6月18日（如有變化另行通知），筆試具體時間、地點詳見《筆試準考證》。考生憑《筆試準考證》和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照同一崗位招聘計劃（以核減后為準）按1:3的比例確定進入資格審查范圍人員，最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍，不滿上述比例的按實有人員確定進入資格審查范圍人員。上述進入資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。
（二）現(xiàn)場資格審查
資格審查工作由招聘主管部門具體負責(zé)。具體要求以資格審查公告為準。
進入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
對于棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員，取消面試資格，因此造成的空缺按筆試成績依次遞補，遞補只進行一次。
現(xiàn)場資格審查時需提交的主要材料：
1.報名表、本人簽名的誠信承諾書、筆試準考證。
2.本人身份證或臨時身份證。其中，香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
3.學(xué)歷、學(xué)位證書及有關(guān)材料。如下：
（1）符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書，同時提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）驗證打?。┗蚪逃繉W(xué)歷認證報告。
畢業(yè)證書上未注明崗位要求的專業(yè)方向的，或注明的專業(yè)與要求的專業(yè)名稱不一致的，或注明的專業(yè)為一級學(xué)科的，還需同時提交相關(guān)材料（畢業(yè)院校提供專業(yè)方向材料、考試成績單等）,由招聘主管部門認定。
（2）招聘崗位有學(xué)位要求的，還需提交與學(xué)歷證書相對應(yīng)的學(xué)位證書（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）驗證打印）。
（3）尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表原件或教育部學(xué)籍在線驗證報告之一。
（4）國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需同時上交教育部門出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書和原版成績單（有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯件）等材料原件。
尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供成績單（有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯件）等材料。
（5）教師資格證書原件。證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。
（6）新舊專業(yè)對照表中有“（部分）”字樣的，屬于根據(jù)所學(xué)方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況，應(yīng)聘人員在現(xiàn)場資格審查時還需提交所學(xué)具體方向的材料（網(wǎng)上報名時不需提交），由招聘主管部門認定是否符合崗位要求。
（7）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘材料或解聘材料。
勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘材料需同時加蓋派遣單位和工作單位公章。
公辦中小學(xué)（幼兒園）在編教師應(yīng)聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘材料或解聘材料。
其中，報名時屬在職人員、后解除勞動關(guān)系的，應(yīng)提交解除勞動合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)材料（時間應(yīng)在報名時間之后）。報名時無工作單位的不需要提交。
對在職人員出具同意應(yīng)聘材料或解聘材料確有困難的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可在考察或體檢時提供。
（三）面試
根據(jù)崗位特點，C1類、C2類面試采用試講、試講+專業(yè)技能測試的方式進行。面試工作由招聘主管部門組織實施，具體要求以面試公告為準。
面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。
根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務(wù)費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。
（四）總成績計算與排名
筆試和面試均采用百分制計算成績，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，計算考試總成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試成績不低于最低合格分數(shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績?nèi)韵嗤膷徫煌ㄟ^加試面試確定排名順序。
應(yīng)聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，按考試總成績排名順序依次選擇具體招聘單位。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績排名順序，按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位主管部門負責(zé)組織，其中應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行。未按時提交同意應(yīng)聘材料或解聘材料等材料的視為放棄考察體檢資格。
考察體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察工作采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實準確等進行復(fù)審。
體檢由招聘主管部門在縣級以上綜合性醫(yī)院組織進行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
六、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
對于符合條件的聘用人員，事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時按規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費材料為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。
為保障正常教學(xué)秩序，新招聘人員應(yīng)聘到教師崗位后，在最低服務(wù)年限內(nèi)不允許辭聘，不得參加公務(wù)員或其他事業(yè)單位招聘考試。服務(wù)期滿后在本學(xué)年度內(nèi)，不允許辭聘。
實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。
七、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督，咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址見附件2。
應(yīng)聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；應(yīng)聘人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責(zé)任自負。
應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由桓臺縣教育和體育局負責(zé)解釋。
附件1：2023年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表.xls
附件2：咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址.doc
桓臺縣教育和體育局
2023年5月24日
