2023年淄博市博山區(qū)公開招聘公辦幼兒園教師(人員控制總量)公告
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合事業(yè)單位教師崗位空缺和工作需要，現(xiàn)就2023年淄博市博山區(qū)公開招聘公辦幼兒園教師（人員控制總量）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位類別及考試形式
根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，本公告共設(shè)置20個(gè)公辦幼兒園教師（人員控制總量）崗位，均為B類崗位。考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行，同時(shí)面試時(shí)還需進(jìn)行專業(yè)技能測試。
二、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（三）能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)條件、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排。
（四）具有招聘崗位所需的其他條件和法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（五）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下（1982年5月30日及以后出生）。
（六）符合招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證等要求。
暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報(bào)名。對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
時(shí)限要求：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料須在2023年7月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2023年5月30日及以前取得；國（境）外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷認(rèn)證的時(shí)限可適當(dāng)延長，須在2023年8月31日及以前取得。
具有相應(yīng)的教師資格（證書須于2023年7月31日前取得），其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2023年5月30日。
（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
（八）不能應(yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知（附件2）。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位的具體要求由博山區(qū)教育和體育局根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、取得資格、從事工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求，由博山區(qū)教育和體育局認(rèn)定。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表（附件1）。
四、報(bào)名、初審和繳費(fèi)
（一）報(bào)名方式
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2023年5月30日09:00-6月2日12:00。
初審時(shí)間：2023年5月30日09:00-6月2日16:00。
繳費(fèi)時(shí)間：2023年6月1日09:00-6月3日11:00。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
考生須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄淄博市教育局官網(wǎng)（http://edu.zibo.gov.cn/）進(jìn)入“2023年淄博市教育系統(tǒng)公開招聘報(bào)名入口”報(bào)名。
考生要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。
考生必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號碼必須真實(shí)一致；提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整，報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫?？忌男畔ⅰ⒉牧喜粚?shí)或惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格?？忌趹?yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
考生對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與博山區(qū)教育和體育局聯(lián)系。
報(bào)名前請認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求，報(bào)名過程中遇到技術(shù)問題請查看網(wǎng)站報(bào)名入口處的說明和報(bào)名系統(tǒng)登錄界面常見問題解答。
（三）網(wǎng)上初審
博山區(qū)教育和體育局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休），在報(bào)名期間根據(jù)考生提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。對符合應(yīng)聘條件的，初審?fù)ㄟ^；對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。
網(wǎng)上初審，是根據(jù)考生網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。對考生的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（四）查詢初審結(jié)果
考生在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。考生在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果，對要求補(bǔ)充、完善信息的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按要求補(bǔ)充完善報(bào)考信息，未及時(shí)補(bǔ)充完善信息并提交審核的，視為自動放棄。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)名時(shí)間截止后，初審不通過的考生不能改報(bào)其他崗位，但可在初審時(shí)間截止2小時(shí)前（即6月2日14:00前）再次上傳修改完善后的原崗位報(bào)名信息。
（五）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過初審的考生（除符合享受免筆試考務(wù)費(fèi)條件的人員外）須于2023年6月1日09:00-6月3日11:00登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動放棄。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為40元/人，面試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為70元/人?？紕?wù)費(fèi)繳納成功后，不再退費(fèi)。
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象應(yīng)聘的，可免筆試考務(wù)費(fèi)。符合免筆試考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名信息填報(bào)并通過資格初審后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上繳費(fèi)”中的“減免費(fèi)用申請”，并于2023年6月2日12:00前按照系統(tǒng)提示上傳減免材料。
考生須于2023年6月1日09:00-6月3日11:00登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，并于2023年6月16日14:00起，至筆試開考前，登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《筆試準(zhǔn)考證》、《報(bào)名表》、《誠信承諾書》（資格審查時(shí)使用）。
（六）取消、核減計(jì)劃
報(bào)名、繳費(fèi)截止后，對最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按照開考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，取消核減結(jié)果的公告在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。取消招聘崗位的考生可在6月4日14:00-16:00登錄報(bào)名系統(tǒng)補(bǔ)報(bào)其他崗位。
五、考試與資格審查
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間定于2023年6月18日（如有變化另行通知），筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌鷳{《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。
筆試內(nèi)容為學(xué)科知識和教育基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的80%、20%。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由博山區(qū)教育和體育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后，筆試成績不低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，根據(jù)筆試成績排名順序，按1:3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍人員，不滿上述比例的按實(shí)有人員確定。最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍。上述進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。
（二）資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須按要求向博山區(qū)教育和體育局提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)。現(xiàn)場資格審查所須提交的主要材料見應(yīng)聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。對于棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員，取消面試資格，因此造成的空缺，在筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（三）面試
根據(jù)崗位特點(diǎn)，教師崗位面試采用試講+專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行。面試工作由博山區(qū)教育和體育局組織實(shí)施，具體要求以面試公告為準(zhǔn)。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)方式及時(shí)間詳見面試公告。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象以及殘疾人應(yīng)聘的，可免面試考務(wù)費(fèi)。
（四）總成績計(jì)算與排名
筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，計(jì)算考試總成績，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績?nèi)韵嗤膷徫煌ㄟ^加試面試確定排名順序，加試成績不計(jì)入總成績。
六、考察和體檢
根據(jù)考試總成績排名順序，按1∶2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，由博山區(qū)教育和體育局具體負(fù)責(zé)組織考察體檢工作。未按時(shí)提交同意應(yīng)聘函或解聘說明書等材料的視為放棄考察、體檢資格。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行；國（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷認(rèn)證后進(jìn)行。
考察體檢時(shí)先按1∶1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，同時(shí)對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象。
體檢由博山區(qū)教育和體育局在縣級以上綜合性醫(yī)院組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察、體檢合格人員分崗位按考試總成績排名順序依次選擇具體工作單位。
七、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，履行5年的最低服務(wù)年限。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)材料為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。
實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。
八、疫情防控要求
在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.boshan.gov.cn/）發(fā)布。
九、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督,咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址見附件3。
應(yīng)聘人員若認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；應(yīng)聘人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位人事綜合管理部門、人事考試機(jī)構(gòu)、招聘單位主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由博山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2023年淄博市博山區(qū)公辦幼兒園教師（人員控制總量）公開招聘崗位一覽表.xlsx
附件3：咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址.doc
博山區(qū)教育和體育局
2023年5月24日
