淄博公務員考試
2023年淄博臨淄區(qū)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員546人公告
http://m.www5566.cn 2023-09-27 來源：臨淄區(qū)人民政府
2023年臨淄區(qū)公開招聘第二批城鎮(zhèn)公益性崗位人員公告
按照《山東省人民政府辦公廳關于印發(fā)山東省穩(wěn)定和擴大就業(yè)促增收促消費促增長行動方案的通知》(魯政辦發(fā)〔2023〕3 號)、《臨淄區(qū)就業(yè)和農民工工作領導小組辦公室關于印發(fā)〈臨淄區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動2023年崗位計劃〉的通知》（臨就辦〔2023〕1號）文件規(guī)定，經研究，面向社會公開招聘臨時性城鎮(zhèn)公益性崗位人員546名?，F將有關事項公告如下：
一、崗位性質
公益性崗位是指各級人民政府及有關部門開發(fā)并經人力資源社會保障部門認定，用于過渡性安置就業(yè)困難人員的崗位。臨淄區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位是依據《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》等文件要求設置并實施管理，不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及經濟補償等規(guī)定。
二、招聘條件
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戶籍地或常住地為臨淄區(qū)，經臨淄區(qū)各級人力資源社會保障部門認定的就業(yè)困難人員，即城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡）、城鎮(zhèn)撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、城鎮(zhèn)享受最低生活保障人員、城鎮(zhèn)持有《中華人民共和國殘疾人證》人員、城鎮(zhèn)連續(xù)失業(yè)一年以上人員（指最近一次辦理失業(yè)登記后連續(xù)失業(yè)一年及以上的人員）等群體。
其中，已享受社會保險補貼（含用人單位吸納就業(yè)困難人員社保補貼、靈活就業(yè)困難人員社保補貼、公益性崗位安置就業(yè)困難人員社保崗位補貼）且達到就業(yè)補助資金管理辦法規(guī)定的補貼享受累計滿36個月人員和已領取養(yǎng)老待遇人員均不在招聘范圍內。
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1.公職人員（含已退休）、鎮(zhèn)（街道）備案且受財政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經濟補貼的村（社區(qū)）干部；
2.與其他用人單位建立勞動關系的；
3.已實現靈活就業(yè)并參加城鎮(zhèn)職工社會保險的；
4.自主創(chuàng)業(yè)取得營業(yè)執(zhí)照的；
5.領取職工養(yǎng)老保險待遇的；
6.享受過公益性崗位補貼的；
7.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；
8.其他有關規(guī)定不得報名應聘的。
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對公職人員或村（社區(qū)）干部直系親屬報名且符合條件的，經鎮(zhèn)（街道）研究通過并報臨淄區(qū)人力資源和社會保障局備案后方可上崗，對未如實說明的，按申報材料虛假失實予以清退。
三、其他條件
（一）擁護中國共產黨的路線、方針、政策，遵紀守法，有較高的政治思想素質和良好的職業(yè)道德，品行端正，無違法違紀等不良記錄。
?。ǘ┚哂袓徫恍枰膶I(yè)和技能，符合崗位要求的身體條件，具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘崗位
招聘崗位詳見《2023年臨淄區(qū)第二批城鎮(zhèn)公益性崗位一覽表》（附件1）。
五、招聘程序
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1.報名材料：
?。?）《2023年臨淄區(qū)第二批城鎮(zhèn)公益性崗位報名表》（附件2）
?。?）本人身份證、戶口本原件及復印件
2.報名時間：2023年10月7日-2023年10月13日
上午8:30-11:30,下午13:30-16:00
3.報名地點：
?。?）報名“公益性崗位管理崗”的，地點為招聘崗位所在的鎮(zhèn)（街道）便民服務中心。
?。?）報名其他崗位的，地點為招聘崗位所在的社區(qū)黨群服務中心。
4.報名方式：本人持報名材料現場報名，每人限報一個崗位。
5.資格審查：資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。
?。ǘ┟裰髟u議
1.參加民主評議人員范圍為資格初審合格的人員。
2.由招聘崗位所在鎮(zhèn)（街道）或社區(qū)組織民主評議。
（三）公示
對本次招聘崗位擬聘用情況進行公示，時間不少于3天。
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公示期間有異議的，區(qū)就業(yè)和農民工工作領導小組辦公室按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。經公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。上崗期間，本人領取營業(yè)執(zhí)照、零就業(yè)家庭成員領取營業(yè)執(zhí)照的，及時辦理退崗手續(xù)。
根據有關規(guī)定，存在須退回補貼情形的，退回已發(fā)放的崗位補貼和繳納的社會保險費。
城鎮(zhèn)公益性崗位簽訂1年期限的公益性崗位勞動合同，合同到期自行終止；約定試用期1個月，試用期期間績效考核不合格的，予以退出崗位并解除公益性崗位勞動合同。
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根據《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》規(guī)定，按月繳納社會保險費，崗位補貼待遇按照不低于本地月最低工資標準執(zhí)行，以每月實際工作時間核準。
六、人員管理
城鎮(zhèn)公益性崗位實行退出機制，一旦退出將即時解除勞動合同，停止發(fā)放補貼，停繳社會保險費。
?。ㄒ唬┳匀煌顺觥Ｓ邢铝星樾沃坏?，自然退出:
1.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現就業(yè)的;
2.自愿退出崗位的;
3.公益性崗位已滿規(guī)定期限的;
4.不能堅持正常工作的;
5.其他須退出崗位的情況。
?。ǘ┤藛T清退。有下列情形之一的，由鎮(zhèn)（街道）負責對相關人員進行清退:
1.申報材料虛假失實的;
2.本人未提供相應勞動、他人頂替上崗的;
3.無故連續(xù)曠工超過15天或一年內累計曠工30天的;
4.不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的;
5.工作質量、標準達不到要求，經整改仍不到位的；
6.在崗期間被依法追究刑事責任的;
7.其他不符合公益性崗位條件的。
七、其他事項
?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘工作的全過程，一旦發(fā)現對申報材料故意隱瞞、弄虛作假、應聘人員不符合條件的，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果。
?。ǘ┏擎?zhèn)公益性崗位具體招聘信息將公開發(fā)布。應聘人員應及時關注相關信息，保持通訊暢通。因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，自行負責。
?。ㄈ┌凑铡罢l用人、誰管理、誰負責”的原則，用人單位履行用工主體責任，依法提供勞動保護和勞動條件，承擔日常考勤和管理工作。上崗人員服從用人單位管理，如遇突發(fā)情況或緊急任務，工作時間和工作內容服從單位統(tǒng)一安排。
?。ㄋ模┏擎?zhèn)公益性崗位實行動態(tài)管理，建立退出機制，防止“虛報冒領”“吃空餉”等情況。
?。ㄎ澹┤缯衅钙陂g上級出臺公益性崗位管理新政策，按新政策執(zhí)行。
（六）本輪招聘崗位根據工作實際需求設置，若工作需求發(fā)生變化，崗位隨之調整，如崗位取消，勞動合同隨之解除。
八、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
本公告由臨淄區(qū)就業(yè)和農民工工作領導小組辦公室負責解釋。
臨淄區(qū)就業(yè)和農民工工作領導小組辦公室
2023年9月27日
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