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德州市事業(yè)單位長(zhǎng)期引進(jìn)博士研究生公告
http://m.www5566.cn       2024-03-12      來(lái)源:德州市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              
  德州市事業(yè)單位長(zhǎng)期引進(jìn)博士研究生公告
 
  為全面實(shí)施“人才興德”戰(zhàn)略,優(yōu)化全市事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《德州市“三年十萬(wàn)大學(xué)生興德計(jì)劃”實(shí)施方案》《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》等文件的規(guī)定,經(jīng)研究,決定統(tǒng)籌開(kāi)展全市事業(yè)單位長(zhǎng)期引進(jìn)博士研究生工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、引進(jìn)范圍
 
  國(guó)內(nèi)普通高等院校博士研究生,承擔(dān)國(guó)家博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生,經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校博士研究生。
 
  二、基本條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
 ?。ǘ┠挲g應(yīng)在40周歲以下;
 
 ?。ㄈ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
 ?。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
 
  (五)具有人才引進(jìn)單位要求的專業(yè)或技能條件;
 
  (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
  現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。已在德州市區(qū)域內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員不得應(yīng)聘。
 
  應(yīng)聘人員不得報(bào)名有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的人才引進(jìn)單位。
 
  三、引進(jìn)崗位
 
  通過(guò)“燈塔-德州黨建”、“人才德州”、“德州市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站、各縣(市、區(qū))政府網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)公告。
 
  本公告為長(zhǎng)期引進(jìn)公告,統(tǒng)籌德州市事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生崗位。自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名,根據(jù)報(bào)名情況,由人才引進(jìn)單位及時(shí)啟動(dòng)測(cè)評(píng)、考察、體檢等程序。
 
  四、引進(jìn)程序
 
  (一)報(bào)名及資格審查
 
  1.電話咨詢:請(qǐng)撥打公告所列咨詢電話,進(jìn)行人才引進(jìn)咨詢。為便于進(jìn)一步溝通,有意向的請(qǐng)加入德州市長(zhǎng)期引進(jìn)博士研究生微信群,由人才引進(jìn)單位工作人員提供“一對(duì)一”咨詢服務(wù)。
 
  2.發(fā)送報(bào)名信息:填寫《德州市事業(yè)單位長(zhǎng)期引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表》(附件1)(word及pdf版本),將居民二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、誠(chéng)信承諾書等掃描成pdf文件,發(fā)送郵件到指定郵箱,郵件主題欄為“博士引進(jìn):姓名+報(bào)名日期”(如:博士引進(jìn):***+  年  月 日?qǐng)?bào)名 )。郵件發(fā)送完成后請(qǐng)電話確認(rèn)。
 
  3.雙向選擇:市、各縣(市、區(qū))事業(yè)單位人事綜合管理部門可綜合報(bào)名咨詢博士研究生的專業(yè)情況、工作經(jīng)歷和本人意向向有關(guān)部門單位進(jìn)行推薦對(duì)接。博士研究生與對(duì)接的事業(yè)單位達(dá)成雙向選擇意向的,進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。未達(dá)成雙向選擇意向的,有關(guān)單位要將有關(guān)情況及時(shí)報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門,市、各縣(市、區(qū))事業(yè)單位人事綜合管理部門可以另行推薦對(duì)接單位。
 
  4.資格審查:雙向選擇初步達(dá)成意向的,人才引進(jìn)單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,確定報(bào)名合格人選。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息材料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息材料如有不實(shí),偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)名資格,情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。資格審查結(jié)果通過(guò)電話給予回復(fù)。
 
  (二)組織測(cè)評(píng)
 
  博士研究生引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例,資格審查通過(guò)的人員按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié),由人才引進(jìn)單位適時(shí)組織測(cè)評(píng)。各人才引進(jìn)單位可根據(jù)單位和崗位實(shí)際,靈活采取答辯、試講、面談交流、專家評(píng)議、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行測(cè)評(píng),經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意,也可以采取考察的方式。測(cè)評(píng)主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、組織協(xié)調(diào)、決策分析、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等基本素養(yǎng)以及綜合分析能力、邏輯思維能力和崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。具體測(cè)評(píng)方式和有關(guān)工作安排形成工作方案,由人才引進(jìn)單位通知應(yīng)聘人員并組織實(shí)施。
 
  通過(guò)測(cè)評(píng)后,由人才引進(jìn)單位組織考察體檢,可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整考察體檢的先后順序。
 
  (三)考察體檢
 
  人才引進(jìn)單位或其主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織考察,全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容,對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,未查清并處理到位的,不予辦理引進(jìn)手續(xù)。
 
  體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消資格。人才引進(jìn)單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)人才引進(jìn)單位同意,不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。
 
  (四)公示聘用
 
  體檢考察合格人員確定為擬聘用人員,市直事業(yè)單位引進(jìn)的博士研究生在“燈塔—德州黨建”、德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,各縣(市、區(qū))引進(jìn)的博士研究生由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門在各縣(市、區(qū))相關(guān)網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)不影響聘用的人員,發(fā)放《事業(yè)單位引進(jìn)人員備案通知書》,用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。被聘用人員實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。
 
  五、相關(guān)待遇
 
  引進(jìn)的博士研究生享受《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》(德發(fā)〔2020〕13號(hào))等文件規(guī)定的相關(guān)政策待遇。
 
  六、其他事項(xiàng)
 
  應(yīng)聘人員在報(bào)名、測(cè)評(píng)、考察、體檢、公示等期間,應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。應(yīng)聘人員在整個(gè)人才引進(jìn)期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系所報(bào)單位變更聯(lián)系電話。
 
  本公告未盡事宜由中共德州市委組織部、德州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
  政策咨詢電話(0534-):
 
  德州市事業(yè)單位人事綜合管理部門  2687084  2687677
 
  德城區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門  2671798
 
  陵城區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門  8327886
 
  禹城市事業(yè)單位人事綜合管理部門  7365928
 
  樂(lè)陵市事業(yè)單位人事綜合管理部門  6990123
 
  寧津縣事業(yè)單位人事綜合管理部門  5421931
 
  齊河縣事業(yè)單位人事綜合管理部門  5337611
 
  臨邑縣事業(yè)單位人事綜合管理部門  7803886
 
  平原縣事業(yè)單位人事綜合管理部門  4256611
 
  武城縣事業(yè)單位人事綜合管理部門  6211793
 
  夏津縣事業(yè)單位人事綜合管理部門  3211187
 
  慶云縣事業(yè)單位人事綜合管理部門  3321470
 
  德州天衢新區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門 2569118
 
  附件:
 
 
 
  中共德州市委組織部
 
  德州市人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年3月12日


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