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淄博公務(wù)員考試
淄博市屬衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才171人公告
http://m.www5566.cn       2024-10-12      來源:淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)
【字體: 】              
  2024年淄博市市屬衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告
 
  根據(jù)市屬衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要,按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將2024年淄博市市屬衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘范圍
 
  1.博士研究生;
 
  2.碩士研究生;
 
  3.副高級(jí)以上職稱專業(yè)技術(shù)人員;
 
  4.部分急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員。
 
  二、招聘條件
 
  (一)具有中華人民共和國國籍。
 
  (二)遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。
 
  (三)應(yīng)聘初級(jí)崗位的,年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年10月以后出生);應(yīng)聘中級(jí)崗位的,年齡應(yīng)在45周歲以下(1978年10月以后出生);應(yīng)聘高級(jí)崗位的,年齡應(yīng)在50周歲以下(1973年10月以后出生)。
 
  (四)符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向、技能等要求。
 
 ?。ㄎ澹┓险衅笉徫坏墓ぷ鹘?jīng)歷和其他要求。
 
  工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,時(shí)間截止到2024年10月。
 
 ?。┻m應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
 
 ?。ㄆ撸┰诼毴藛T(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員,下同)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位,下同)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向委培單位同意。
 
  在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
 
 ?。ò耍┫愀酆桶拈T居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民,可應(yīng)聘符合條件的崗位。
 
 ?。ň牛└鶕?jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)文件的通知》(魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號(hào))文件精神,對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。
 
 ?。ㄊ┎荒軕?yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知(附件2)。
 
  三、招聘崗位及具體要求
 
  招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、取得資格、從事工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求,由招聘單位認(rèn)定。招聘崗位具體要求及咨詢電話,詳見《2024年淄博市市屬衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(附件1)。
 
  四、報(bào)名與初審
 
  報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
 
  報(bào)名時(shí)間:2024年10月16日8:30—11月3日17:00。
 
 ?。ㄆ渲凶畹蛯W(xué)歷要求為博士的崗位為長期招聘崗位,報(bào)名時(shí)間為2024年10月16日8:30—12月31日17:00,崗位招滿即止,招聘單位將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)啟動(dòng)審核、面談、考察、體檢等程序。)
 
  初審時(shí)間:2024年10月16日8:30—11月4日17:00。
 
 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到指定郵箱(見《崗位一覽表》)進(jìn)行報(bào)名。所需材料需按報(bào)名表(word電子版)+其他材料(按順序做成一個(gè)PDF文件)的順序壓縮成文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“單位+崗位+姓名”。
 
  報(bào)名需提交的電子版材料如下:
 
  1.報(bào)名表(附件3),表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景)。符合“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的應(yīng)聘人員,應(yīng)在備注欄內(nèi)注明“本人為x年x月畢業(yè)即參加社會(huì)招收規(guī)培且于x年x月住培合格的xx專業(yè)人員”“本人為于x年x月住培合格的xx專業(yè)人員”。
 
  2.經(jīng)本人親筆簽名的誠信承諾書(附件4)。
 
  3.符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書。
 
  招聘專業(yè)有方向要求的,還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部(教務(wù)處)方向說明等相關(guān)材料之一。
 
  畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的,還需同時(shí)提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)(二級(jí)學(xué)科)的說明。
 
  4.招聘崗位有學(xué)位要求的,還需提交與學(xué)歷證書相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書。
 
  5.尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,符合教研廳〔2016〕2號(hào)和教研廳函〔2019〕1號(hào)規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業(yè)的非全日制研究生,提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位情況說明(可參照附件5樣式出具)等其他材料;尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的與國(境)內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員需提交成績(jī)單(附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件)及規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;已取得學(xué)歷學(xué)位證書、尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的與國(境)內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員提交學(xué)歷學(xué)位證書及成績(jī)單(附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件),并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的承諾。
 
  6.招聘崗位要求的其它相關(guān)資格證書(專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職業(yè)資格證書等)。對(duì)有規(guī)培合格要求的崗位,需提交規(guī)培合格材料或無需進(jìn)行規(guī)培的說明材料。證書丟失的,可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。
 
  7.應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位,還需提交以下工作經(jīng)歷相關(guān)材料之一,并以此計(jì)算工作時(shí)間:
 
  ①職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況;
 
 ?、谌胛橥ㄖ獣ɑ蛉胛榕鷾?zhǔn)書)及退伍證;
 
 ?、酃珓?wù)員登記表或招考錄用手續(xù)之一;
 
 ?、苁聵I(yè)單位聘用合同、聘用登記表或招聘錄用手續(xù)之一。
 
  招聘崗位要求的從事具體崗位(專業(yè))工作情況在上述材料中無法體現(xiàn)的,還須提交用人單位出具的相關(guān)情況說明。
 
  8.屬無業(yè)人員的需提交處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾(可參照附件6樣式出具)。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘(可參照附件7樣式出具)或解聘材料。
 
  勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的,提交的同意應(yīng)聘或解聘材料需同時(shí)加蓋派遣單位和工作單位公章。
 
  公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的,還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。
 
  應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容,必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容,按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息,每批次每人限報(bào)1個(gè)崗位,對(duì)于弄虛作假者,一律取消聘用資格。網(wǎng)上報(bào)名提交材料后,報(bào)名人員須電話確認(rèn)報(bào)名是否成功。
 
  應(yīng)聘人員須用有效居民身份證信息報(bào)名,報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、有效、完整,能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意填寫報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件及其他相關(guān)材料、虛報(bào)有關(guān)信息等騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
 
 ?。ǘ┚W(wǎng)上初審:是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核,網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
 
  招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的,予以初審?fù)ㄟ^;對(duì)提交信息不全的,注明缺少的內(nèi)容;對(duì)需要補(bǔ)充材料的,應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料(初審結(jié)果將通過郵件反饋,請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查看郵箱、接聽電話,未按時(shí)提交補(bǔ)充材料視為自動(dòng)放棄)。
 
  資格初審?fù)ㄟ^人員名單將通過淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行公告。報(bào)名人員需及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站,由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果,責(zé)任自負(fù)。
 
 ?。ㄈ┤∠?、核減計(jì)劃:報(bào)名截止后,取消崗位核減計(jì)劃情況將在淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注相關(guān)公告,保持通訊暢通。
 
  五、考試與資格審查
 
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  網(wǎng)上報(bào)名、初審結(jié)束后,同一崗位報(bào)名人數(shù)較多的可增加初試,初試具體方式及相關(guān)要求另行通知。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市衛(wèi)生健康委根據(jù)崗位招聘人數(shù)和初試情況確定,初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
 
  初試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)(以取消、核減后為準(zhǔn)),按1:5的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查范圍人員;初試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;最后一名初試成績(jī)并列的,初試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍;不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。具體要求以淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站發(fā)布的初試公告為準(zhǔn)。
 
  (二)資格審查
 
  事業(yè)單位招聘工作人員的資格審查,貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或存在弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
 
  進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員,須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查由招聘單位在市衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé),現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料詳見應(yīng)聘須知(附件2),具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。
 
  進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。資格審查不通過的,取消其面試資格。
 
  因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按初試成績(jī)?cè)诔踉嚭细袢藛T中依次遞補(bǔ),并面向社會(huì)公示,遞補(bǔ)資格審查只進(jìn)行一次。
 
  (三)面試
 
  根據(jù)崗位特點(diǎn),采用結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行專業(yè)知識(shí)評(píng)測(cè)。具體要求以淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站面試公告為準(zhǔn)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
 
  (四)成績(jī)計(jì)算與排名
 
  初試、面試及總成績(jī)均采用百分制計(jì)算成績(jī),成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)考試成績(jī),分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同,安排初試的,則按初試成績(jī)由高分到低分確定排名順序;初試成績(jī)相同或未安排初試的,進(jìn)行加試確定排名順序。
 
  六、考察和體檢
 
  根據(jù)考試總成績(jī)排名順序,按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。首批考察體檢按成績(jī)排序1:1的比例等額進(jìn)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察、體檢,視為放棄。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中,按考試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)??疾祗w檢工作要求詳見應(yīng)聘須知(附件2)。
 
  七、公示和聘用
 
  考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站面向社會(huì)公示,公示后不再遞補(bǔ),公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,確定為聘用人員,淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)將聘用人員材料報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案,并辦理各項(xiàng)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
 
  八、咨詢、監(jiān)督及其他
 
  本次人才招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
 
  本次招聘發(fā)布的公告、崗位一覽表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
 
  應(yīng)聘人員若認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益,可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議,或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
 
  應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件,及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。
 
  應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位人事綜合管理部門、主管部門、招聘單位、人事考試機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一安排,在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,將對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
 
  其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  本公告由淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
 
 
 
 
 
 
 
 
  淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)
 
  2024年10月12日


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